长沙某国企人力校招一面面经
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自我介绍+一个结构化+一个基于简历提问
结构化:公司要用电子考勤替代传统考勤,老员工不同意,管理层有怨言,觉得给管理增负,你作为考勤负责人,怎么办?
简历提问:构建人才画像有哪些重点
自我介绍+一个结构化+一个基于简历提问
结构化:公司要用电子考勤替代传统考勤,老员工不同意,管理层有怨言,觉得给管理增负,你作为考勤负责人,怎么办?
简历提问:构建人才画像有哪些重点
全部评论
国企是不是更看重“稳定性”这类人才画像特质呀?
哪一家国企啊
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