只记得部分问题了，不完整第一轮电话面（应该是实习生）：确认实习情况+要求介绍之前的实习+（不太记得了）第二轮带教面：如何向应聘者介绍公司第三轮hrbp面：有哪些实习生招聘渠道+最有成就感的经历+既有offer情况第四轮不知道是什么领导面：是否了解工作内容+为什么选择招聘+希望获得什么+一直坚持的爱好

bp下面的实习生，两个bp共用一个实习生1.对人力资源的理解2.要招一个（）的岗位，你会怎么搜索3.你会怎么开展工作4.之前实习的产出5.之后的职业规划6.为什么觉得自己性格适合招聘问题没有特别难的。。虽然因为我的不专业也不能说答得多好。。但是从面试官推测团队氛围。。应该不是很平易近人的。。因为前一段实习时国企，真的很需要温暖的氛围，因此虽然挂了但不可惜。

1.实习时如果兼顾兼职？2.前司（国企）主要负责哪些岗位？3.实习时的成果产出？4.实习中最大的难点？5.怎么发现既有的画像需要完善？具体是怎么跟部门沟通？6.既有的画像为什么要这样设计？7.在调整画像的沟通中有哪些困难？8.为什么结束实习？9.既有论文进度？10.为什么选择互联网行业？11.未来长远发展的行业和岗位？12.你说你是按照目前既有的机会去做选择，你有自己喜欢去做的事情或者方向吗？你会不会优先去尝试你想做的方向，不行再退而求次考虑其它？13.对接下来的实习的期待？14.聊了一下互联网厂和国企工作节奏的差异。15.表示这一批实习生考虑往转正培养，因此会着重考虑实习生能否适应互联网的工作节奏。16.反问：岗位主要负责哪条业务线，哪些岗位的招聘？同组的人员构成？

校招方向 hr直接说了要加班，而且加班不调休1.前司负责哪些岗位2.为什么选择做人力/招聘3.前司秋招的hc量4.某段实习的具体工作流程，产出总的来说没有什么特别难的问题

两个工作板块：招聘/校招社群1.实习中有没有做过数据统计，量化工作内容。2.做过哪些类别的岗位的招聘3.面试邀约量/笔试安排量的峰值时有多少4.工作中比较有价值的点5.具体如何去调整模糊的招聘画像（阐述了一个实习生的画像调整案例）6.关于手头掌握的社群资源：学生类型、专业（类似于社群画像），社群规模7.继续问了由自己发起的社群规模、成员画像8.玩过的游戏类型9.既有offer情况，主要看哪些行业的面试机会

两个面试官 1.自我介绍2.在校招中扮演什么角色3.负责过哪些校招岗位4.公司内的业务情况（很笼统的问题，我答了主要业务+招聘流程）5.负责的岗位中有没有中途关闭的6.如果确认人才画像7.如果一个候选人总是没有和面试官安排上面试时间，怎么做？8.认为自己和人力匹配的性格特点9.为什么选择做人力10.校园大使期间，雇主品牌的招聘情况

本废物点心第一次面大厂，感觉蛮不一样的，就是很平视的沟通方式，面试官有主动分享自己对行业和岗位的感悟。虽然我好菜但还是保持热情地跟我沟通。好评！1.自我介绍2.简历有写到自己超额完成了某公司的招聘业绩，追问：你是通过什么方式达成超额业绩的？3.你对游戏行业的认知、对我司旗下产品的认知（答得稀烂）4.面试官提出顾虑：可能有一部分在这个岗位的人其实没有那么适合这个岗位/行业，应该怎么做（可能是我记得不太清楚了，说实话这个问题我都没有很理解TT我的锅..）5.要和业务端沟通招聘需求并search一个岗位候选人，你会怎么做？6.实习中销售岗位的画像，怎么去衡量候选人销售业绩，最后留用的候选人有什么特质...

1.自我介绍2.过去实习中某岗位的用户画像3.在学校做过什么工作

之前做过一轮电话沟通，1.自我介绍2.做某一段招聘工作的难点3.反问：主要以哪些岗位的招聘为主

开头还算有礼，后面可能是我的经历不够吸引ta？就慢慢变得有气无力，然后硬要我把自己跟另一个实习生的业绩做比较…？本人真的很讨厌这种横向比较，如果入职以后也要拉实习生出来比较，这种公司不如不去。

1.自我介绍2.细问实习：到面数/入职数3.了不了解公司4.工作中遇到的困难5.跟候选人电话沟通的重点（hr引导的答案方向是通过电话沟通看是否与jd基本匹配，即是否“合格”，至于是否“优秀”可以留到初面）6.为什么要在某某公司实习7.目前投了哪些公司，为什么要做这个岗位。

某国企 1.自我介绍2.核心优势3.会不会做微信推文某新能源车企1.自我介绍2.会不会做cold call（gg，根本没做过）3.有没有了解我们公司（再次gg，根本没了解）4.三个关键词概括自己5.遇到的困难的case（好恨这个问题，每次都不知道该怎么回答）6.招聘的流程7.做招聘的核心能力

bg：双非一本 酒店管理 无相关实习 投的项目策划刚秋招做了省广的笔试 好像是年尾的时候收到笔试通过的邮件 今天qq视频初面被群面狠狠pua的我居然碰到了2v1 真的感觉被尊重到（甚至感觉我的废柴配不上人家的尊重一位面试官应该是招聘方向的专员 另一位看上去年龄30+ 应该是主管级别（？ 瞎猜的球别杠流程是自我介绍+两位面试官提问问题大概是：求职意向 印象最深的广告 对这个岗位的理解 对广告的理解 职业发展路径 三个词概括核心竞争力 期望薪资没有问实习经历 实习废物真的感谢hr表示两周内给到反馈综上：春招都狠狠地投省广好吗！！面试体验歪瑞古德！