华为秋招 求接口人！

电子、互联网大厂 HC 骤降，身边已知的投传统后端开发的同学，投了 30 多家只收到 2 个面试，有的大厂甚至直接缩减应届生招聘名额，竞争比去年还激烈。而且毕业生总数达 1222 万，同比多了 43 万，简历池里挤破头，普通背景的同学很容易石沉大海。但回暖的信号也很明显，AI、新能源、生物医药这些赛道疯狂扩招，算法工程师岗位需求同比涨了 91%，具身智能相关岗位薪资更是直奔 33 万 +。国企和新一线城市机会也变多，身边学电池研发、AI 应用的同学，早就拿到好几家 offer，甚至能挑挑拣拣。所以不是秋招没机会，而是赛道选对了才 “暖”，选错了就只能 “冷” 到底！

之前我有过一段100+人的汽车公司的实习，现在过了一个700+人的电力新能源人工智能结合的公司，但是是实习，如果去了的话对春招有帮助吗？还是说找一个1000+人的互联网公司才好一点？

鄙人bg单9硕，目前有这3个比较理想的offer。这三个offer在薪资，地理位置，平台以及行业方面各有优劣。应届生第一份工作应该优先考虑哪方面？求大佬们帮忙分析分析，给点建议。本人还是比较看重长远发展。个人优先级为：平台>=行业>薪资>地理位置【offer1】海尔，仿真岗嫡长offer，base青岛，总包25优点：平台大，工资高，公积金特高，是下面两家两倍多缺点：离家远，作为南方人不打算长期留【offer2】英威腾，结构岗，新能源行业base深圳，总包26.6优点：目前工资最高的offer，新能源赛道，离家也不远缺点：平台感觉不如海尔，不包住，深圳租房不便宜【offer3】SKG未来穿戴，结构岗base佛山，总包25优点：工资高，离家很近，地铁就能到，包住缺点：公司没上市，大小周

早上九点准时到达君澜酒店三楼签到，现场已经有很多人在等了，但我仍然是第一批面完的。三轮面试流程很快不拖沓，中午饭点前结束，管一顿中饭一面二面有一轮非投递部门的人来当面试官，有一轮为投递部门的人来当面试官，最后为主管面。一面二面流程大差不差，一面会额外针对线上笔试题目重新提问。两轮前线下的笔试题目会针对你的专业项目方向来出题，我自己的是包括画三视图、公差设计，以及书面回答电车操控性与经济性在底盘上应如何平衡此类有针对性的问题，并非按照已有题库出题。提问会围绕项目经历来提问，过程还是比较放松的，三个面试官态度都很好，并不会给予压力。总的来说，华为车bu线下面试体验为好评