求问暑期实习时间线

uu们，我从十月初开始在滴滴实习（在这之前有一段小厂实习），目前打算二月初离职备战暑期（现在开始初步准备）。双非，一段小厂+一段大厂的简历暑期实习能过筛吗（好吧，就算不能过筛现在12月也于事无补了....）。uu们有什么建议吗，感觉自己进滴滴之后摆烂了太久....年后如果暑期面不进，可以再来一段日常大厂吗，好像实习的任务又和暑期准备冲突了.....现在应该就是好好备战暑期吧，其它也做不了什么了吧

这家公司是我在前程无忧上找的，前程无忧上叫“南京中感微”，BOSS直聘上叫“浙江中感微”，总部在无锡，全称是“无锡中感微电子股份有限公司”。从发口头offer，到审批结束说我没通过，中间耗时一个多星期，公司做法真是令人恶心！下面详细分享一下我这一周多的经历（毫无个人情感，包真实）。在11月27号前，我参加了这个公司的线上笔试和线下面试，11月27号当天说我笔试和面试通过了，和我谈好薪就开始走录用审批流程，说要1-2周，我问HR录用审批期间是否会有变数，HR给与我否定的答复，我秉持对公司的信任，在12月1号与原公司办理了离职手续（我太天真了！）。然后令人恶心的事情就来了，在12月4号当天，HR说...

本人27届后端选手，学校一月底才考完试目前成绩在17%保研线一般30%+，大三了还是想就业为主，至今没有实习，项目有个自己独立开发的应用插件广场和简单的网上聊天室项目，算法100题2遍～3遍请问各位佬我现在是应该投日常实习还是3月投暑期然后一直实习到秋招？我见识还比较短浅请各位大佬指教

flash attention解释下gqa解释下怎么才能训练好一个sft过程？sft的loss计算是用什么计算的？lora原理lora参数权重初始化lora的r和缩放参数dpo的lossdpo数据集怎么构造比较好？如果dpo训练过程中，accept回答和reject回答的loss都在升高，怎么办？假如说dpo效果不好，怎么解决？多轮对话一般要怎么训练？rag的流程？检索时，只用关键字匹配会存在问题，怎么具体解决？（没有上下文语义信息）给定一个网页，如何提取其中的关键信息