现在前端是不是比较缺人

之前总觉得领导高高在上，威严，不可侵犯，只可远观。一出场气势非凡，挺吓人的。但是偶然间几次看到我领导在刷小红书，逛淘宝，和同级领导有说有笑，像一个普通人，有一次发的朋友圈可能忘记屏蔽我们了，就像是一个小女生一样，普普通通。经过几次之后就感觉领导也就是一个普通人，像我们一样需要吃饭喝水，正常生活，把他们想的太高大上反而是自己心理因素。有几次下班之后和领导沟通，反而觉得领导更像是个普通朋友，丝毫没有领导架子，上班是领导，下班是姐姐。

主包能拿个十几万的年包就已经很满足了，SSP 做梦都不敢想。除了学历，实习经历，项目，我感觉还需要很大的运气，种种因素的加持下才能开出 SSP 的 offer，祝牛油们都能拿到自己满意的 offer

5.28阿里一面基本全程项目，无八股无算法，所有都回答上了，答完秒挂1. 这个脚手架项目和市面上其它项目有何不同2. 插件注入怎么做的3. eslint相关，eslint插件，rules4. 在上一问延伸，怎么做埋点上报？具体是哪一个阶段？5. 怎么平衡开源和工作6. 脚手架功能具体怎么实现？7. 具体的结构是什么？(直接看插件代码)8. 协议是不是类似一个hook？可以这么理解。9. 这个ai项目是怎么检测用户是否作弊的10. 数据收集怎么做的？11. 为什么想到要做这个项目？12. 流式传输怎么做的？怎么判断sse结束？13. 具体怎么检测结果的，兜底方案14. 报告怎么生成(这个没有)15. 如果让你设计一个生图平台怎么设计？16. 如果是要做一个服务呢？17. 工作中比较有挑战的事？18. 性能优化怎么做的？19. 核心优化指标有那些？20. fcp是怎么计算的？反问:1.业务:偏b端的数据收集整理，也有横向项目，最近也在尝试ai相关的结合2.怎么保证数据安全: 只有阿里的模型3.对后端有要求吗？有一些全栈能力更好，但不是必须。

我理想中的薪资是年薪20+，七点前下班，部门不怎么卷，公司title较好，如果能拿到这种offer，就是让我开跑车住别墅我也愿意啊