题目大意n 个魔法石围成环形，能量可正可负。选一段连续石子（可跨首尾），要求总和能被 k 整除，求最大总和，无满足条件则输出 0。数据范围：\(n\le 2\times 10^5，k\le 1000\)。核心考点环形数组 + 前缀和 + 同余定理 + 哈希表 + 滑动窗口解题难点环形可跨首尾，普通线性解法不行有负数，模运算容易出错数据量大，暴力必超时，需线性复杂度解题思路环形转线性：数组拼接自身变 2n 长度，只取长度不超过 n 的子数组，避免重复选元素。同余原理：\(pre[j]-pre[i]\) 能被 k 整除 \(\iff pre[j]\%k = pre[i]\%k\)。负数取模修正：m...

官网投了10+，boss和实习僧100+，牛客50+，都没有拿到笔试或面试通知，大部分都是被拒绝了。只有少数几个过了出筛选，在复筛又挂掉了。是简历有问题？还是项目有问题？还是院校问题呀？有没有大佬帮忙分析一下我应该往哪个方向再加把劲呀，有没有大佬指指路，带带萌新/(ㄒoㄒ)/~~

双非学历之前校招的时候boss拉满了，都是招呼别人，也很少有人理我。现在有了个title投社招一堆人招呼我，体验到了92投boss的感觉，别人主动给你打招呼。上午大概发了十几个左右的招呼下午就约了两个面试。回头给牛友们发一下社招的面经。

这个薪资结构还能去吗？基本工资28%项目津贴36%绩效30.0%福利补贴6%先是面试过了（面试感觉急急忙忙的，啥也没来的及问）一天又一天的拖了3天，然后中间说要按某个基数给交社保公积金啥的，所以给不到原定的薪资，要降个400块左右，扯了一大堆，我问hr就一直重复说什么政策啥的含糊其辞咬死这个一个一直说，说的我就很忐忑这工作，聊完又是拖一天才发offer，然后就发这么个薪资结构的offer我个人感觉这个offer的结构非常离谱，就我之前干的外包基本工资也最少占了70%，这个一堆东西加起来凑出来的我个人觉得太离谱了。大家觉得怎么样？