如果必须考，能不能别晒？能不能多些尊重？

有点搞不懂了，之前某公司规定必须用AI辅助编写代码，现在又有小米代码考试，这都是咋了？

服了！我什么时候才能找到工作啊！！！！！！做不完的笔试，测评，我是双非我不如

gap半年，面试的时候隐瞒了空窗期还虚报了工资 以为小公司的基础岗位能顺利入职 没想到这么点薪资也要背调这下彻底完蛋了咋办啊

26秋招感想秋招也是从金九银十顺顺利利的变成了金八银九，部分大厂7月中就开始正式批秋招，大部队也是在8月初开始了网申，本人从七月份才开始全身心投入到秋招中，此前几乎没有任何积累，其中也是崩溃了无数次，也包含多次晚上偷偷抹眼泪，秋招实习科研三手抓每天也是9 1 7。bg双2也只是达到了简历筛的门坎，在横向对比中没有任何优势，甚至说是debuff。然后实习也只是小厂实习，领域也不是很垂直，科研方向更是依托，属于是debuff拉满。在这个前提下也是给自己压力拉满狠狠沉淀，最后在崩溃中迎来了曙光。九月初获得了虾皮的意向，前几天小鹏也给了意向，然后刚刚把一个阿里系的n BU面完hr面，推进得很快，并且已经开始谈意向后的实习时间，感觉等云栖大会后等HR忙完也能开出来。秋招应该就到此为止了，在小红书上看面经的时候也经常能刷到大家的焦虑贴，这种心情我完全懂，我也是从这个阶段过来的，总结下来面试分两种情况，一种是你对口并且技术面的很到位，这种会很快给你安排二面和三面，这种通过概率最大，如果一面反问环节发现业务并不是很对口，那就在面试的过程中表现出你的学习能力以及忠诚度，如果面试官不是很mean并且对你感觉良好的话大概也能在一周左右时间给你排一个面试，好好把握，二面和三面的话感觉是必须把故事讲的引人入胜，体现自己解决问题的能力（但实习生能解决个蛋的问题）。如果顺利走到HR面，那后续也不是求职者主观能动性能影响的了，就交给运气吧，排序挂的因素太多了，部门hc不够，是否有关系户，是否有比你能力更强且学历更好的，或者+2单纯对你没记忆点把你忘了，可能性太多了。虽然金八银九，据我了解很多大佬确实在集邮，一个人拿七八个大厂offer的有很多，虽然意向一般都是超发的，但总归会有零零散散的补录，坚持下去，我认为就算零基础all in沉淀也能至少在就职上有一定的竞争力，后续还有春招，咬牙坚持不摆烂，一定能找到自己满意的工作的更新：阿里系已意向，秋招offer，且已约实习时间