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学校在北京，家在东莞，实习想投北京的，秋招想投东莞的，这样实习和秋招可以共用吗   

各位正在备考事业编的小伙伴们，今天咱们来聊聊体检环节中大家最关心的问题之一——地中海贫血到底查不查？别急，我给大家划重点！首先明确告诉大家，普通岗位的事业编体检一般不会专门筛查地中海贫血。根据《公务员录用体检通用标准（试行）》，血液系统疾病确实在检查范围内，但日常体检流程通常只做血常规，主要看血红蛋白、红细胞计数这些基础指标。如果血常规结果正常，基本不会触发地贫专项检查。不过要注意两种特殊情况：第一，岗位性质。像医疗岗、公安岗等特殊职位，或者招聘公告里明确标注"参照公务员标准+地贫筛查"的单位，可能会加查血红蛋白电泳或基因检测。第二，地区差异。广东、广西等南方地贫高发区，部...

bg 双9 传统pnc做得多，简历上有个rl的项目但是做得不深，企图跳端到端未果个人感觉三个offer的对比①华为车bu 工作细节未知，肯定是规控，没开奖，hr说应该能开出来（但是华为hr感觉可信度不高哈）②迈驰智行 估计就做优化器，有转正，也可能是个饼，算是传统pnc的组，给大模型结果做后处理的③京东 机器人 jdy应该是转正几率最大也是自己被期望最高的，偏规控，但是机器人的规控我只能说是和我原来的工作内容关注的点差的太多太多了。选这个估计就换赛道了。jdy三个自然日要给答复。做机器人的实习的话感觉秋招对回智驾赛道没什么帮助，好处是秋招拓展了机器人岗位的可能性推进ing：一个无人机规控（某上市的小子公司，这方面刚起步），一个l4无人配送车规控

腾讯已OC，字节已OC。从2月紧锣密鼓地准备项目与简历，到3月紧张焦虑地投递简历约面试，再到4月麻麻木木地笔试与面试，终在5月开开心心接到了offer。从2月17日开学并开始准备简历到5月7号接到第一个大厂offer也刚好一坤月吧，中间的忙忙碌碌和焦虑失落相信每一位找实习的同学都体会过，我也不去写什么感受了。五一前基本结束了大部分面试，五一后开花结果了，我的暑期实习求职之旅也差不多结束了。目前手上的offer：腾讯广告测开岗，江苏某家中小厂开发岗可能的offer：字节抖音后端岗主要投递的都是软件开发/后端开发，做一个总结吧：简历泡池子：京东，小米，联想，腾娱互动，B站，奇安信，德州仪器，盛趣游...