2022-11-06 15:55 上海理工大学 项目经理 发布于广东
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面过软通|黑话的意思是？
问了基础问题，属于人事面，虽然对方是项目主管。
-你父母都是干啥的（之前有人家里人是市长，说不干就不干了，稳定性问题，主管说得罪不起（压榨不起吧
））
-你有男/女朋友吗 （男的怕对方不在本区/本市有跳槽风险，女的怕孕期dddd
）
-你觉得你性格怎么样（抑郁勿扰，怕跳楼）
-你愿意来xx住吗，提供宿舍（压榨，加班少不了）
-你接受的加班最长是多久？（不符合“团队要求”就不要，因为其他人也是007）
-我们这边项目刚开始，加班比较少，但是后面会忙一些，xxx...周末加班有加班费（这是最后一问，不要相信客套话，直接一点就是007，从始至终都是007，所以那个少爷说走就走
）
还好简历没过华子那边（甲方是华子）
感谢放过我这个five #外包到底能不能去# #外包# #面试中的破防瞬间# #面试那些事# #面试官问你能接受的加班程度怎么回答# #面试时最害怕被问到的问题# #面试时被问离职原因该怎么回答# #如何判断面试是否凉了#
-你父母都是干啥的（之前有人家里人是市长，说不干就不干了，稳定性问题，主管说得罪不起（压榨不起吧
））-你有男/女朋友吗 （男的怕对方不在本区/本市有跳槽风险，女的怕孕期dddd
）-你觉得你性格怎么样（抑郁勿扰，怕跳楼）
-你愿意来xx住吗，提供宿舍（压榨，加班少不了）
-你接受的加班最长是多久？（不符合“团队要求”就不要，因为其他人也是007）
-我们这边项目刚开始，加班比较少，但是后面会忙一些，xxx...周末加班有加班费（这是最后一问，不要相信客套话，直接一点就是007，从始至终都是007，所以那个少爷说走就走
）还好简历没过华子那边（甲方是华子）
感谢放过我这个five #外包到底能不能去# #外包# #面试中的破防瞬间# #面试那些事# #面试官问你能接受的加班程度怎么回答# #面试时最害怕被问到的问题# #面试时被问离职原因该怎么回答# #如何判断面试是否凉了#
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查看27道真题和解析 03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能 
机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 点赞 评论 收藏
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