外包

大家都说外包🐶都不去，千万别去外包，外包脏简历之类的，脉脉牛客都在劝，但也会有偶尔一些情况，外包是可选择的，比如说下面几种情况： 1.薪资差距 ≥ 30% 时，钞能力还是要尊重一下，如果此时两家一家是小厂自研的，一家中厂外包的，认可度也拉不开的时候，可以选。 2.平台资源碾压的时候，小公司自研 vs 大厂外包（比如腾讯字节外包、od之类的），即便钱差不多，也可以去 3.隐性成本，一般外包不稳定活也杂，但大部分都是跟在正式员工后面干活，除了个别的几个血汗外包很多大厂外包工作都不会很累 4.因为考研、考公等错过校招的，很多厂都不当作应届生接收了，但od会接收大家，给大家退路，而且后面一样能往上走...

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鼠鼠25届二本应届生，只能找到外包工作，准备入职了，但是不希望一直干外包，不奢望中大厂，有没有牛友给点建议，在外包公司怎么学习才能跳到自研公司，还有什么时候跳比较合适

挺多人问我的，于是写个文章。先说面经和流程：我当时是宣讲会之后直接面试，当场给口头offer。他官网上显示是两轮面，但那边跟我说只要一面口头offer了就不用二面。面试内容也比较水，看看你简历是不是偏JAVA后端的，然后问会不会JAVA，会不会SQL啥的。还问有没有长期在日本发展想法和理由（我觉得说喜欢ACG也不是不行）。还有虽然不会日语也能拿offer，但是硬性要求N2水平相当的听说读写能力才能正式过去入职，否则接着在国内学。关于这个公司：这公司是个华人开的公司，在东证上市，员工1000多人（官网可查），也算是个大公司。中日员工1比1 ，也不至于会被日本人歧视。招人基本上java开发为主，进去之后让你干system engineer(全栈)。由于公司在国外，是不用签订三方协议的，只需要签个两方就行。关于工作地点:他公司在日本东京秋叶原（就在秋叶原车站旁边，谷歌地图可以看3D地图），但是这公司性质应该是劳务派遣，要去甲方公司驻场开发，甲方基本都在东京都市圈内（注意东京都市圈>东京都>东京），比如横滨、川崎等地（请自行看日本地图）。所以说有些人冲着秋叶原去的应该会失望了。关于薪资待遇：使用年薪制，是12薪，基本工资就是年薪/12。年终奖另算。他这个基本薪资比较奇怪，是已经包含了每月加班35h的费用（官网上也是这么写的），说的是你即使每个月加班不到35h也不会倒扣钱（这不是天上掉馅饼嘛，我觉得应该每个月都得加满35h）。加班超出35h部分他们有内部算法。待机费全额发（待机就是没有项目的时候），待机的时候一般就是去公司参加一些培训啥的。通勤费用报销（不包含新干线、飞机等特快交通），报销初次赴日机票。不包吃住，刚到日本会提供短期住宿（不到半年）。交日本社保，正常交。雇佣形式是正社员（自行百度）关于工作时间：东京时间9：00-18：00，含一个小时午休如果算上每月加班35h，那就按9-19.45算吧双休，红日子正常放假（自行百度），也有带薪假期。注意：日本是过元旦的，不过春节，所以如果想回国过春节一般是使用二月份的三连休+自己的带薪假。最后附上一张他们的宣传手册作为补充。声明一下：我不是给他打广告，待遇好不好自行判断。引流：

这一天就有三个应届的同学跟我提到外包的问题，投简历除了外包岗位全都是已读不回，一个HR回复问介不介意外包岗位的时候，这种情况要怎么处理，实在有点懒得一次一次说，所以又给自己挖坑，说要写一个帖子来展开讲讲外包这事。老规矩，文笔一般，理科直男直接上重点，把关于外包offer需要考虑点都理一遍。1，外包脏简历的说法哪里来！ 项目理解不深入：很多外包岗位是项目性/阶段性的，3-6个月项目结束很可能会开始另一个完全不相关的新项目，工作经历显得“不连贯”或“跳跃”，没办法在一个项目上长期积累，很多时候也没办法经历项目的成长，从10个用户到1000万用户的过程很重要。 外包含金量没有正式员工高：如果说同一个...

如题，拿了软通和一个小公司的Java开发岗实习，犹豫要不要去外包公司，软通那边说是大模型相关的自研岗，小公司是不到100人的那种😭佬们怎么选择

楼楼在鹅厂实习，最近和远程办公（办公室在其它城市）的一个外包同事处理一个大需求。这个同事22年年初就来了，也有两年了。我们组里的下班时间没有规定，大家一般都是九点半走。但这个同事不管啥时候基本都是八点下班，最近比较忙，有一次八点出了个紧急bug，组长发起视频会议，他不接，打电话也没接。十分钟后联系上了他在坐公交，组长问他那八点半一定要下班吗？说他最近可能要加点班，之后不忙的话六点走都可以。我就产生了很多很多疑问，外包的工资是由他们的公司发吗？外包可能被我们部门开除吗？有没有人能简单说一下外包到底是个什么样的存在呀？

感觉能投得都投了 公司太小的又不敢去外包岗一投一个不合适 我不理解自动化也都学了 没学app的测试上周几乎天天都面试 但是过了的没几个有点崩溃了 不知道毕业之前还能不能找到了

鼠鼠目前有一段中厂实习，暑期实习找了半天目前只有一个外包肯要，大伙儿推荐去吗（而且是异地实习，给的据说还比较少）

外包毁简历 1.什么是外包？简单理解就是你的工资、面试等都是由承包项目的外包公司决定，可能会有外包公司压榨你薪资的情况，法律意义上讲你只跟外包公司有关系，比如常见的外包公司有中软、软通等。职场干货 简历 #人力资源那些事[赞R]敲黑板：外包和劳务派遣有一定区别。[庆祝R][庆祝R][庆祝R][庆祝R]派遣一般是由项目发放方面试、定薪、管理，但是薪资还是派遣方（实际签合同的公司）代发，这种就不会存在派遣方薪资压榨。为了派遣方和你的共同利益，还会尽力帮你争取最高的薪资，法律上你和派遣方和项目发放方都有关系，比较常见的有菊花od模式。2.什么人不适合做外包外包性质决定了解除不到核心项目，项目多是短期。派遣相对好一些，签的合同三年以上的基本项目也会比较稳定。接触的项目也比较可以，有一些自研项目可以试试。比如菊花od[禁R][禁R][禁R]如果你是以下情况，避雷外包派遣[一R]学历和能力都很强，有很多选择。别听hr忽悠项目怎么有前景，领导怎么喜欢看重你，能转正啥的，以后升职加薪。[二R]玻璃心比较敏感，有比较高的追求外包性质决定了绝大多数人不会受到正式领导的重视，你能力比正式工还强，比他们还积极得除外3.什么人适合外包当前大环境下，大部分小公司确实不如大厂外包，近半年的简历很多都是小公司项目撤销，整个部门裁掉，或者大厂应届被裁。如果你是这些情况可以考虑一下[一R]未来没有去大厂规划有些做过od的，能力比较强，项目也比较匹配的话确实能去大厂正式，但是真的比较少，不专业的大厂hr真会把你筛掉（可以找个专业靠谱的猎头）但如果你不去大厂，那压根没啥影响，小公司的项目跟外包派遣的差不多，很多中小公司也没自研项目，即使有技术要求也够了[二R]学历比较好，零经验转行的[三R]简历槽点比较多，空挡，跳槽频繁，延毕等[四R]学历好，但是技术一般[五R]内核稳定，心态好最后：外包简历可以隐藏吗？回答：大可不必大厂藏不掉，小厂没必要！🙀大厂最终都要背调，查银行流水，查个税，一看你的公司，就知道你是不是正式的，如果简历不写，还会认为你简历造假。小声蛐蛐（有时候简历隐藏外包经历，面试过了，但背调发现你外包，很可能是觉得你不诚信简历造假，而不是你的外包经历）小厂也不在意你外包经历。

本人 22年毕业，2年经验，双一流本，计算机相关专业7.19 下午外包面试官初试，晚上甲方复试20分钟复试全问javaee基础知识，好多都忘了，没复习1.I/O流如何判断文件读完了2.Throw和throws有什么区别3.接口能不能继承类？接口能不能继承接口？4.Final关键字有什么特性5.重载和重写有什么区别6.设计模式有哪些7.多线程中sleep和wait有什么区别8.A类里有个非静态方法m，有个A类的实例a，对m用Synchronized加锁，锁对象是谁？9.A类有个静态方法n，对n用Synchronized加锁，锁对象是谁？10.List，set，map是不是都继承于collection接口11.你会不会搭框架？Java项目是基于什么框架？12.反问，问了你们是做什么业务的？总结：外包面试官问知识广度，甲方面试官问基础，真是配合的好啊，甲方对我的项目一点儿不问———————————————————————————————————————————复试答的勾巴不是周一告诉我过了，就离谱😅

9月中旬投递简历，到现在也不安排机考；问了两次hr隔了好久才回复，大致意思是简历可能挂了？？？软开岗，有简单java前后端项目，学校在华为目标院校内，专业BME，不应该吧。。。因为很想去新凯来，在网上刷到的也有笔试拖了两个月才发，也有立马安排笔试面试一条龙的，上次听宣讲会hr说10月份要来哈尔滨线下宣讲了。

目前状态是在一家大概只有五六十个人的公司任职，还处在试用期6k的阶段，转正大概7-8的样子，还没具体定薪，福利待遇补贴为零。所以昨天面了一家外包，初步定薪资7k，情况如下，也不知道跳不跳都说外包里面有很多坑

小外包，没有别的offer，不知道对后面找其他实习是否利大于弊 (还是说好好再做个项目优势更大)，以及实习会不会留痕被背调查出来啊，有无佬帮咱分析一下😭😭😭双非鼠鼠太难了