面试时最害怕被问到的问题

最近牛牛参加了几场面试，发现大家面试真的都太！老！实！了！明明过往经历很亮点，可以靠包装“出道”，偏偏在面试中已读乱回……一手好牌乱打的结果就是——和offer擦边。尤其是现在处于校招面试阶段，牛牛强烈建议大家「面试一定不能太老实」！能包装就包装，能精简就精简，能用专业术语就不用大白话。今天我就总结整理了6个面试Tips，希望能助力大家通过面试关～1⃣️切忌自曝缺点🔴 踩雷点：面试官一般会问“你有什么缺点”，切忌回答会影响到工作的缺点，或者回答很难改变的缺点。🔴 案例：“我有重度拖延症，经常做事会很拖延”、“我有玻璃心，抗压能力很低”🟢 正确回答公式：不影响工作的缺陷+改进方案🟢 案例...

不知不觉在字节已经干了半年了，期间跟当初的面试官和组内其他负责面试的同事聊了下，才知道面试到底看什么，在此记录，希望对大家有用。1. 简历一定要hold住📚这是面试中最基本，但也是最多人倒下的一关。很多人连自己简历上写的项目/竞赛/论文都讲不清楚，一问三不知。但一次好的项目介绍却能给面试官留下极深的印象，到现在我的一面面试官还记得我简历上的一个项目。这里讲一下如何去阐述一个项目首先，要讲清楚这个项目的目的究竟是什么，完成了什么工作，意义是什么，这也是当前互联网公司本身的运转逻辑，做的事情一定以业务为导向。其次，要讲清楚自己在里面干了什么，负责了哪些板块，技术栈有哪些。举个🌰：在这个项目/竞赛中我参与了一个专家模型蒸馏的工作，其目的是为了让参数量更小的模型有更强的专业能力，解决在XXX(对应的专家方向)的问题，在可接受的精度损失内提升系统响应速度。其中，我担任了模型SFT的工作，主要利用LoRA对模型进行微调，使用知识轮播的形式预防灾难性遗忘问题。有论文就更简单，你是第几作者，是idea提出者还是写代码实现的还是写文章的，论文创新点是什么，列举出来即可。面试官往往会深挖项目，此时就要注意讲的逻辑，了。例如，系统的输入是什么？有没有中间态？如何消费中间态？最终输出是什么？等等，让面试官知道这个项目的逻辑即可。2. 项目中的知识要有深度了解🧀对于每个项目，里面写的每一个技术栈都需要有对应的知识储备，因为面试官除了对项目本身进行挖掘，也会考察面试者的知识深度，说白了就是项目对应的八股文。如果只浮于表面，基本原理都不知道，这种调包侠行为是很容易被抓住问到死的。继续用上面的🌰：如果简历上有上面的项目，那么面试很可能会问什么是蒸馏？LoRA 的AB矩阵分别代表什么？服从什么分布？训练的GPU显存是如何预估计算的？模型训练后，评测体系是什么？如何构建的？等等...3. 基本代码能力要过关✔️有的人说从手撕就能看出来面试过没过，这是有道理的。面试官越想给过，出的题会越简单。我现在都还记得腾讯给我出了个easy的二叉树最大深度。。。不过base实在不符合就没去。但要记住：手撕过了不一定面试能过，但手撕没过面试基本不能过。最后祝大家求职顺利，能收获自己满意的offer!    

感觉就是纯考察最底层的计算机基础，别的啥也不问，八股就是纯白背，属于是毁完了阿里淘天:说一下你常用的shell命令，并解释一下shell命令是啥？解释一下环境变量是啥，作用是什么？腾讯:说一下你常用的抓包工具是什么，如果让你去抓https的包，你怎么抓？如果你抓到https的包了，https是经过加密的，你怎么去获得其中的所有信息？如果在CDN中，源站发起了一个更新，如何让远端和近端的人同时拿到更新，而不是拿到旧的缓存？美团:你是怎么去学习网络协议的。网络协议的定义是啥，说一说网络协议的三个要素多线程是如何并发执行的并行和并发有什么区别解释一下哈希算法说说你学过哪些数据结构，你在工作中经常用哪个数据结构，解释你说的数据结构二叉树是什么，在哪会用到树这个数据结构，为什么用树这个数据结构上面是我能想起来的一些，已经烂完了，感觉我与牛友们完全不像生活在同一个世界，人与人之间的面试并不相同更新，美团面完一小时就挂了我真的不会答这些问题啊  

  如果一个项目大家都写简历上，这个项目不一定对，但是一定不错。  就比如点评，12306，各种商城之类toc项目，这类项目不得不说对于大厂来说每年研发团队体量就是最大，覆盖技术细节就是多，如果未来方向不是致力于做maas，iaas，saas，paas方向，项目做轮子，就是在排序阶段低toc项目一头。当然你要是面的方向刚好match，你就反高一头。  但是要注意的是，面试是一个致力于提升通过概率的事情，绝大部分大厂投递的时候你是看不到你投递的部门的，而toc恰好是最多的，你通过的几率也是最大的。有的同学可能又会说面试官能让我面试至少代表我的简历项目是合格的。依我看来，这也是一点小小的误区，因为面试是多维度的，面试官能过筛你的简历可能就只用了三十秒，觉得你排版漂亮，学历优秀可能就想给你个机会，但是二面三面面试官甚至都是面试现场才看到你的简历。  从我参加春招秋招再春招这个头铁用tob项目的人的自我拙见来说，要是让我再选一次我肯定选商城类项目。  面试官说这个项目烂大街咋了，你别管，如果就是理解透彻，就是牛逼。拿牛客著名牛v带篮子来说，确实项目吃的很透，多写写文档，面试官你有疑问？去看看我技术文档，我考虑到了很多点，你说的点我可能暂时没考虑到，但是咋俩遇到的共性问题大概率是很多的，因此你招我进去你至少能看见我解决这类通性问题的思路对吧。至于我为什么要写这一点感想是写给很多同学在犹豫要不要写这个项目要不要写那个项目，犹豫了一周开始写又开始纠结别的项目是不是更好。别犹豫，干就完了，项目其实没什么优劣之分。冷门点也好，烂大街项目也罢，一旦选择一条路,牙打碎了也只能往肚子里咽。我就是一个被saas收养的鼠鼠，绝对没有诋毁企业级tob项目的想法          

对27，28届想入门或者刚入门迷茫的同学，这是一部分学习路线分享✨✨✨。【在校阶段-优先基础-构建知识体系】计算机科班:1.（C语言、数据结构、算法）系统入门基础知识，面试必考算法🤛2.（机组、数电、模电、操作系统、计算机网络）传统认识计算机，在部门大厂面试里涉及，计网更是大厂面试必问选项🤟3.（实训：算法，数据库，数据结构）实践能力(复杂课设) 🎁【题外话】:虽然学校课程和部分实训的水分不明，但是把自己在准备实习学的技术与方案融合到日常课设实训，加深了技术理解+老师留下好印象，以后实习被逮捕的可能性降低🎁非科班三大建议:1. 本专业前途渺茫，想换行搞钱2. 公司招聘的技术要求是什么，你就要学些什么。面试必问的计算机专业知识，找面经系统刷过去。(比如小林计网等)🎉3. 面试问你为什么“换行学计算机”，问答要依靠✨本专业学习中有涉及计算机部分，感兴趣检查自学，未来可期更有自驱力✨，虽然你懂我懂他也懂这是什么p话，但是面子上过得去就行。总不能说“我就是来搞钱，就是来卷你的”【一定基础-如何突破-提升实力】1.实践: 特色项目、丰富实习经验、有idea立刻动手2.工程: 参加青训营等进行，团队协作、Coding 能力。锻炼团队开发，git能力，代码规范3.刷题: ************，动态规划，回溯，贪心，树4.额外: 独立搜索，遇到问题自己解决，熟练使用gpt，习惯看官方文档。杜绝学生思维💊💊💊 【实习生阶段】1.独立解决业务问题，遵守技术规范不要制造问题线上bug2.独立分析问题，边学边做3.GPT 编写基础代码，明白基础逻辑4.尝试发现组内业务问题，自驱使用技术解决问题💋💋💋，提升实力，给老大留下印象，算是0风险下独立发现解决需求🎁(详情看我的主页贴- “实习生爆卷产出”)🎁特色项目特点🍎🍎🍎:【字节跳动青训营项目】:关于文档协同编辑。传统的文档编辑方式存在版本管理困难、实时协作受限等问题。提升团队协作效率，支持多人实时协同编辑的在线文档平台。1. 文档管理模块：支持文件夹创建、删除、重命名、嵌套，具备权限控制与共享设置；文档可新建、导入（如Word、PDF、Markdown等格式）、导出（多种格式），并进行分类管理、删除与恢复。2. 在线编辑器：- 基础编辑：实现文本、段落格式化，可插入图片、表格、链接等媒体元素，支持撤销/重做操作。- 协同编辑：具备实时同步编辑内容、光标位置同步展示功能，设有编辑冲突解决机制与用户在线状态显示。- 版本控制：自动保存，支持历史版本管理、比较回滚及编辑历史记录。3. 实时协作功能：- 文档共享：通过链接分享，设置查看、评论、编辑权限及访问有效期。- 实时通信：集成在线评论、即时消息交流、@提及功能及变更通知推送。- 协作管理：涵盖成员管理、权限分配、操作日志记录与协作统计分析。 二、技术栈 1. 前端技术栈：- 框架：React 结合 TypeScript 构建用户界面。- 状态管理：运用 Redux 搭配 Redux - Saga 管理应用状态。- UI 组件：选用 Ant Design 提供美观易用的组件。- 编辑器核心：采用 Slate.js/ProseMirror 实现编辑功能。- WebSocket：借助 Socket.IO client 实现实时通信。- 其他：利用 Draft.js 处理富文本，通过 Operational Transformation 算法处理协同编辑，使用 IndexedDB 进行本地存储。2. 后端技术栈：- 核心框架：基于 Node.js 搭配 Express/Koa 搭建后端服务。- 数据库：MongoDB 存储文档数据，Redis 缓存实时协作数据。- 消息队列：采用 RabbitMQ 处理异步任务。- WebSocket：依靠 Socket.IO 实现实时通信。- 文件存储：选用阿里云 OSS/AWS S3 存储文件。- 搜索引擎：使用 Elasticsearch 实现文档搜索。 三、核心技术难点 1. 实时协同编辑：采用 Operational Transformation 算法保证一致性，实现冲突解决机制，确保多用户编辑数据一致。2. 性能优化：通过文档分片加载、增量更新机制、WebSocket 连接管理及缓存策略优化提升性能。3. 离线支持：借助 Service Worker 实现离线编辑，搭配本地存储与同步机制，并处理断线重连。 四、系统架构 1. 用户层：涵盖 Web 客户端、移动端及桌面客户端。2. 接入层：包含负载均衡、CDN 及 API 网关。3. 应用层：设有文档服务、协同服务、用户服务及消息服务。4. 数据层：涉及 MongoDB、Redis、Elasticsearch 及对象存储。 五、安全考虑 1. 数据传输：采用 HTTPS 加密传输。2. 文档存储：对文档加密存储。3. 权限控制：进行细粒度权限控制。4. 操作审计：记录操作审计日志。5. 安全防护：实施 XSS/CSRF 防护及敏感信息过滤。          

别再背线程池的七大参数了，现在面试官都这么问当你在面试中流畅地背出线程池的七大参数时，面试官微微一笑，抛出一个灵魂拷问："那你说说线程池是怎么实现核心线程保活的？非核心线程超时销毁时怎么保证不误杀正在执行任务的线程？" 此时你突然意识到，机械记忆参数的年代早已过去，现在面试官更关注参数背后的设计思想和源码层面的实现逻辑。本文将带你直击线程池最核心的机制，用源码告诉你为什么参数要这样设计。一、从医院分诊系统理解线程池本质想象一个急诊科的运作场景：corePoolSize：常驻值班医生（核心线程）maximumPoolSize：最大可调动的医生总数（含临时抽调）workQueu...

真有人换着赛道卷了是吧难蚌      

rt米哈游把人当日本人整可能被看穿了我不是○批，来了一道o神抽卡算期望题     

鼠鼠跟风学的Java，3月10号左右开始投递，由于学历还行约了几次面试，但是都因为基础不咋地挂完了能感受到有些面试官是想放放水的，问的都是比较基本的八股，但是鼠鼠看八股老是容易看了就忘，记不住，就经常回答的乱七八糟的，而且有时候容易红温。团子一面感觉面试官没拿正眼看我，我就有点生气，可能表现的也不是很好，面评估计已经脏了，过了半个月都没人捞我。加上现在白天有活干，只能晚上面试，可能也蛮久才能面试一次，保持不住状态。哎，身边相同BG的朋友都已经收割了，而我还啥都没有，好伤心现在都已经四月中旬了，感觉offer还是遥遥无期，咋办哩。四月五月还有hc吗？另外问神通广大的牛客uu一件事，广东有啥比较还...

昨天进行了蜜雪的线上终面，今天就已经OC啦，蜜雪的效率还是很高的。面试前，也搜索过蜜雪的资讯，但是不管在哪个网站，信息都很少。因此，今天这个帖子我会分享蜜雪冰城一面到终面的全流程，希望可以给大家提供一些参考。首先，我是在去年11、12月左右投的蜜雪秋招，之后就有HR加我微信，并且给我安排了初面。初面很简单，只是对你的简历做一些了解，并不会给到压力。初面后，大约一周内进行了复试，当时是一对二的形式，由一位HRBP对我和另一位同学进行深挖，主要考察方向在于对岗位的认知和个人职业路径的规划。和我一起面试的同学很厉害，相关的工作经验很多，我自己也没有发挥好，很遗憾这轮陪跑了。本以为我和蜜雪的缘分已经尽了，结果今年二月的时候HR突然给我发消息，问我有没有兴趣参加复试，我觉得应该是秋招没有招满人，所以安排了一个补录，因为秋招0offer，因此愉快的接受了复活赛的邀请。。复试的形式还是群面，只不过这次大概有6、7个人，我在听各位候选者自我介绍的时候，察觉到大家的bg主要分为国内背景和海外背景这两类，我当时就感觉会有两个晋级名额，最后果然不出我所料。这一轮复试，考察的内容其实和前面的比较相近，主要就是对HR这个岗位的理解和对蜜雪冰城的了解，并且根据海外和国内这两类背景的候选者进行了分类提问。复试进行完，大约3-5个工作日，HR就告诉我复试通过了，遂准备终面。因为这轮复试在二月份就开始了，当时蜜雪官方的春招池子都还没开，所以一直没有确定终面时间。等了大概半个月吧，终面时间定在了3.12号。终面是先在蜜雪总部进行线下面试，然后再开始线上面试。线上面试的时候，是由五位人力相关的管理层组成的面试团，参加面试的候选者也是五位。终面的氛围还是蛮轻松的，开放性问题比较多，更多的考察你看待问题的角度和思考，在不偏题的基础上自由发挥即可。蜜雪面试的全流程都没有无领导小组讨论这种形式，我觉得还是蛮友好的。接下来以下是我总结的秋招、春招求职过程中的高频考题，希望对大家有启发：1.自我介绍2.对人力资源的理解/人力资源在企业中是什么角色/你觉得人力的工作有哪些价值；这几个问题考察点都是相同的，只是问法不同，你需要让HR感觉到你对行业的认知。3.你有什么印象深刻的成功经历/说说你自己的三个缺点和优点/你有什么失败的经历，事后你是如何复盘总结的/你最有成就感的一件事是什么；这类问题考察点也是相同的，要围绕自我认知来回答，HR想看到的是你的成熟度。4.你的哪些特质和这个岗位很匹配；这个问题看似简单，其实暗藏玄机。主要考察的是你对岗位的了解，因此，认真读JD，照着JD回答准没错，细节决定成败。大家还有什么问题可以在评论区留言，看到会回，希望大家都能拿到梦中情offer～      

面试官是蚂蚁集团的1.自我介绍2.react了解的hook（然后追加提问……）3.es6新特性（然后面试官写代码回答输出内容settimeout……）4.js事件循环（问有哪些微任务宏任务……）5.手写深拷贝6.给一段代码手写中间的一个函数（promise……）总共题目不是很多有些细问的忘了……全程大部分手撕代码……代码加提问……    

暑期从三月份开始投递，官网投递了上百家，boss沟通上千家。简历挂和没人处理的占大多数。快手挂了四页，美团投了三页没人理，百度搜狐都是初筛和复筛挂，小红书也是挂简历，小米、灵犀、bilibili一直评估中……剩下的：网易互娱游测一面挂，感觉是因为我回答的接受的加班情况不符合面试官预期，以及透露出了还是想干开发的意愿所以被面试官挂了。作业帮二面挂，可能是太紧张，口齿有点不清晰，逻辑也混乱了。云智二面挂，没想到还会深入拷打git、docker、linux，应该是因为这块回答的不好寄了。游族一面挂，找人组内直推的，但是好哥们问了mt说是实习生招太多了，没hc了……牧原9号一面，是群面，两个候选人，两个面试官，还在流程中，等后续。影石一面挂，逆天公司，十几分钟的面试，技术面无技术问题，当天面完当天挂，把我当日本人。每日互动一面过，周一约了二面，感觉有的问题回答得不是很好，竟然还给我过了。今天云智复活赛一面，面试官评价思维逻辑挺清晰，就是需要多实习，多接触各种生产场景。但是周日十二点，面试官没开摄像头，没有手撕，没有询问我入职相关的问题，太像kpi了[doge]害怕还有比较可惜的，字节测开约面但是害怕脏面评取消了，拼多多两次笔试没做直接流程结束……我这一生如履薄冰，真的能走到对岸吗[睡觉R]      20250512更新牧原oc了。每日互动二面，感觉药剂，面试官是CTO。字节后端约面。云智一面完还是初试。20250513更新每日互动oc了，打算过去了，公司大楼挺帅的。浪潮已经提离职。20250516更新云智一面挂了。字节一面完感觉药剂。

前言我之前整理过JVM超详细八股笔记:https://www.nowcoder.com/discuss/593844277646471168?sourceSSR=search，但是说实话因为这份这份八股资料过于详细，内容过于充实，给背记带来了很大的挑战，所以我准备再出一系列帖子，内容就是我根据自己的面试经历和网上的面经，去筛选八股里面哪些是最常被问到的问题把它们整理出来，这样也能省去大家自己整理和筛选的时间，大家可以在面试前一两个小时快速把这一系列最常问八股的帖子拿出来看看，临时抱佛脚的效果应该很好。后面这系列帖子我会放入专栏https://www.nowcoder.com/creation/...

http访问，从URL到页面全过程​union 和 union all​线程创建和执行grep作用 实际应用​设计：库存超卖问题 实习​或项目快速学习语言或框架以及解决​​编程项目难点​三年规划每次面试前都是信心满满，面完后感觉自己是个fw😇循此以往 要疯了😉😉    

先选择自己擅长的语言c++，java ，go六道技术题1. 网络延迟包含的部分2.java函数重载和函数重写3.linux查看内存占用情况4.java垃圾回收5.介绍一下索引和优缺点6.高并发的计数器怎么设计（会追问）三道开放题1.遇到的挫折和学习动力（追问）2.遇到不会的技术领域问题怎么解决（追问）3.未来三年的职业规划        

写在前面 起因是这样的，当我准备了很长时间八股文准备找一段实习工作时，我接到了蔚来的面试，面试官的一个问题让我大脑瞬间就宕机了——你这个项目是怎么实现序列化的？我回想起八股文中序列化是什么，在什么地方需要使用序列化，为什么不推荐使用JDK自带的序列化......可我的项目中到底那里使用了，怎么使用的序列化哪？ 于是便有了今天这篇文章，我相信很多人像我一样，跟着某颜色的马敲了一遍外卖项目，但是到头来对这个项目却是一窍不通，现在如果抛开这个，让你自己设计一个项目，你会怎么做哪？你可能知道个大概，比如什么使用MVC架构、redis做缓存、MyBatis做持久化，可具体的细节你又要怎么实现？比如那部分...

 一面是群面 面试官问我有什么优势劣势 如何发挥自己的优势以及如何看待自己的劣势 还问了我的实习经历和项目内容里遇见麻烦是如何处理的 另外还问了我觉得自己最有成就感的事情 过了一面后经历了一个三天时间的培训学习以及作业考核 通过之后发二面通知二面也就是终面 视频一对一面试 面试官依旧问了最有成就感的事情等与一面相重合的问题 另外考了我一个情商方面和逻辑方面的问题 然后过几天酒收到offer电话了     

1、做个自我介绍吧，简单介绍你的经历和做过的项目2、介绍你最熟悉的项目，解决了哪些问题，在项目中承担什么任务？3、项目中类似漂流瓶的任务怎么实现的？（给自己埋坑了，项目太久忘记了）4、印象最深刻的一些技术实现？5、后端一次返回多少条数据，会使前端加载数据性能损失6、设计一条话题，数据库的表是怎么建立的？7、话题点赞是怎么实现的，为什么要使用redis而不用数据库？8、如果不用redis,大量并发请求，数据库怎么应对的？9、数据库的锁是怎么实现的？10、介绍一下数组和切片的区别？11、切片的扩容机制11、切片会有并发安全问题吗？12、channal的数据结构是什么？13、观察者模式如何用channal实现？14、算法题：给两个字符串，判断str1是不是str2的子串（str1='abb',str2='bbac',返回true）15、反向提问总结：面试官人挺好，用飞书远程面试，线上有两个面试官，但负责提问的（也露脸）只有一个，主要是围绕着项目问，考察是否真的实战过，中间问我熟悉什么语言，我说golang,然后就顺理成章的面了比较简单的go的一些知识，关于数据库锁那里答得不是很好。经验就是下来一定要梳理项目的每一个技术点做到流利的答复，针对项目区延伸学习八股，另外多思考怎么引导面试官让我答复我熟悉的知识点。