不能接受的企业文化
#你不能接受的企业文化有哪些#
公然宣扬“996是福报”、“奋斗者协议”(放弃加班费),将工作与生活完全对立。
日报/周报内卷成小作文、无效会议充斥日程、加班只为“给老板看”、重 PPT 轻结果。
领导意见不容置疑,“让你做你就做”、公开批评下属(尤其跨级)、将异议视为挑战权威。
口头平等,但高管享有隐形特权(不打卡、特殊报销)、老板亲戚/心腹把持关键岗位、规则因人而异。
公然宣扬“996是福报”、“奋斗者协议”(放弃加班费),将工作与生活完全对立。
日报/周报内卷成小作文、无效会议充斥日程、加班只为“给老板看”、重 PPT 轻结果。
领导意见不容置疑,“让你做你就做”、公开批评下属(尤其跨级)、将异议视为挑战权威。
口头平等,但高管享有隐形特权(不打卡、特殊报销)、老板亲戚/心腹把持关键岗位、规则因人而异。
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企业文化害死人啊
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