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花飞化为灰
2019-11-22 00:36
门头沟学院 前端工程师
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2019-11-22
在牛客打卡31天,今天学习:刷题 10 道
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01-05 13:11
门头沟学院 C++
听到这些,建议连夜扛火车跑路
经历了实习和秋招毒打,现在对“企业文化”这四个字简直PTSD。有些文化,HR说出来是福报,打工人听起来全是sos。罗列一下:1. “我们公司没有严格的打卡时间,比较弹性。”翻译: 意思是早上你得按时来,但晚上几点走就看命了。2. “我们团队就像家人一样。”翻译: 家人就是你看在亲情的面子上,多干点活别谈钱。 别搞这一套。我是来打工赚钱的,不是来认亲戚的。“家人文化”往往意味着边界感的缺失——比如晚上10点发消息默认你会回,周末团建默认你会去!3. “提倡狼性文化/奋斗者精神。”翻译: 吃的是草,挤的是血。所谓的狼性,很多时候就是毫无意义的内卷。明明活干完了,但领导没走谁也不敢走;明明一个文档能...
你不能接受的企业文化有哪...
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昨天 09:26
中南大学 Java
关于真正女性友好编程语言的思考
太无聊了来搬点屎:-------------------------------------------------姐妹们,最近和一个技术好友深聊,触动特别大。事情是这样的,去年有两个所谓的女性编程语言,hercode和herlang,但其实都是纯串子。今天,我想探讨一下一个真正“女性友好”的编程语言应该是什么样子。 首先必须声明:女性友好 ≠ 初学者友好,更不等于“简化”。 把“女性”和“初学者”、“需要更简单”划等号,本身就是一种深深的刻板印象和隐形歧视。就像那些比普通车位宽出许多的“女性专用车位”,看似关怀,实则预设了“女性车技更差”的偏见。 真正的友好,不是降低门槛和天花板,而是重新设...
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2025-11-21 22:40
已编辑
长沙理工大学 Java
秋招的第一份offer,是妈妈给的!
【秋招面试录用通知】亲爱的宝贝:恭喜你!经过家庭管理层慎重且愉快的讨论,我们一致认为,你就是“温暖老家集团”一直在寻找的宝贵人才。现正式聘任你担任“全职开心小宝贝”一职。岗位职责:主要负责保持心情愉悦,做让自己开心的事。偶尔协助完成“品尝妈妈新菜式”、“分享生活趣闻”等辅助性工作。薪酬福利:月度基本薪资:快乐基金5000元(用于购置一切能让你嘴角上扬的小物件)。给你外卖一份香软可口的小蛋糕,想吃随时兑现。附赠7x24小时全天候拥抱服务与无条件精神支持。我们知道,外面的世界有时会刮风下雨,但请记住,家永远是你的晴天补给站。这份工作没有KPI,无需绩效考核,你唯一的任务就是健康、快乐。请凭此通知,随时到妈妈这里来报到并领取你的第一份甜蜜小蛋糕!永远爱你的妈妈!
鑫鑫向栄:
爱你,妈咪
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2025-11-21 00:05
门头沟学院 Java
手子不赖
手子开的挺高,不错呢,白菜也是真白菜🥬
校招薪资来揭秘
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01-07 01:33
新疆大学 前端工程师
HashMap 底层原理 (回答样本)
面试官您好,关于 HashMap 的底层实现,我是按照以下三个维度来理解的:1. 宏观结构 (Overview)从宏观上看,HashMap 的底层结构在 JDK 1.8 中是 “数组 + 链表 + 红黑树”。它的主体是一个 Node 数组(源码中叫 table),数组的每个位置我们称之为“桶”(Bucket)。常规情况:当没有任何冲突时,数据直接存在数组里。Hash 冲突:当发生哈希冲突时,早期的 JDK 1.7 采用的是单纯的链表(头插法)。JDK 1.8 改进:为了解决哈希冲突导致链表过长、查询效率退化为 的问题,JDK 1.8 引入了红黑树。 转换机制:当链表长度 > 8 且 数组...
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