京东后端开奖了

中文面试45min开局自我介绍，被问有没有安卓的经验（？？？），只能说之前做过一些安卓端的接口迁移，ps：现在后端转前端还有机会吗……之后就是写题，大概是输入给一些文件目录结构，实现ls -r的功能，主要思路是用TreeMap>，感觉面试官不是很满意，中间没看清输出格式被提醒卡了一下，最后结果输出没来得及写。最后反问问了下面试官上海office的业务，回答得比较笼统，然后问了我对base的倾向，答都可以，已经凉透了太紧张了，后天还有一场back2back，都不想面了更新下首轮第二面：中文45min（其实超时了一会，主要是后面写完题聊了一下面试官老哥base北京，上来依旧自我介绍，面试官确认了下学习和工作的时间线，开始做题。很简单的树搜索，一开始说思路说的暴力n^2，后面定义完数据结构发现可以优化到nlogn，改用优化思路，没有边写边问的情况，也可能是这次自己说的比较清楚。写完针对细节问了几个问题。反问：面试反馈，有什么可以改进？答：客套话+安抚情绪+后续流程会反馈给recruiter。反问：了解业务，北京office是干啥的？答：依旧安卓，没有聊太多他们的业务。自我感觉这次有进步，就是七点的荷兰好冷好黑，写到最后肚子疼。一面发挥太臭，个人bg竞争力也不咋地，哈哈也是出息了能拿狗家当练手了，可惜没问啥八股🐶

经过监管部门去年两次重点关注，外卖大战的故事仍然没有结束。去年12月，美团曾表态要拿下餐饮外卖领域的绝大部分份额和利润。阿里在1月8日与投行进行四季度业绩前瞻沟通提示，提到2026年淘宝闪购将坚定加大投入达到市场绝对第一，份额增长是首要目标。这相当于再次把外卖甚至即时零售的竞争推向了价格和补贴的极限。就在火药味散发的第二天，监管部门给外卖平台踩了一脚刹车。国家市场监督管理总局发布消息称，国务院反垄断反不正当竞争委员会办公室已经启动对外卖平台服务行业的竞争状况调查评估，点名当前“拼补贴、拼价格、控流量”问题突出，正在挤压实体经济，加剧“内卷式”竞争。从措辞到动作都不难看出，这一次关注的重点不是单...

👏offer1：杭州淘天的主搜团队 (n+3k)*16+x（签字）💯offer2：微信ai搜n*17+(x+3w)第一年都差不多，不知道该选哪一个？其实薪资都很满意了，主要考虑后续的发展。奥，微信给了个7的级别，淘天就是p5

适用于应届生央国企央，国企一般是总包价，这个时候要问的细一点 1. 总包是税前还是税后 2. 总包是企业用人成本吗还是个人薪资？ 签三方后，毁约的毁约金是？ 3. 合同签约的公司名称是？是劳务派遣吗？是否是企业内部人力公司？如果是企业用人成本，直接跑吧，20w的用人成本，抛去企业本来就该义务的，到手肯定很少 薪资 1. 薪资构成：请问一下基本工资、绩效、补贴、年终奖的比例情况？ 2. 这个月薪的税前工资大概可以说一下吗？（合同中会写吗？） 3. 绩效考核标准是什么，有固定的绩效不合格比例吗？完不成会扣绩效吗？ 4. 年终奖发放的考核标准是什么？年终奖大概多少薪？ 5. 工资发放日期？（好单位当...