俩人会议室xxoo了没关麦

天天搁那寂寞什么，不知道有什么好寂寞的，吃太饱了属于是，把自己打晕过去，一天就过去了

昨天是在团子的lastday，走时ld和hr加了我微信，今天已经踏上了回家的✈️，走时给组里同事们买了奶茶，他们像一个老父亲一样给了我很多建议，问我还能再见吗。一段非常美好的实习经历，就算以后不在互联网，我也非常感激他们的帮助。想到刚去的时候，啥也不懂，说实话人一辈子能靠自己掌握的东西少之又少，实习期间刚好有一个完整的项目给我，赏识的leader，手把手教我操作的同事，都是可遇不可求的。个人唯一能做的也仅仅是当命运之神降临时能够有能力牢牢的把握住机会。再见了👋我的互联网大厂梦，江湖再见吧！

周末早上，以为办公室没人，直接破门而入，结果撞见两个同事直接在工位上kiss，女同事坐在男同事大腿上，两个人已经交织在一起了，看见我进来，两个人直接弹开，笑着给我打招呼“你也来加班呀”，女生口红都呼一脸了。要不是我当下文件要的急，也不会周末来工位，也不会硬着头皮继续在工位做材料。我就纳闷了，不能在家吗，非要在工位上，有需要不可以去kf吗，这是有什么癖好。搞的以后上班都不自在了，也刷新了对同事的印象，有点无语了，这种事情都能撞到。

大厂的牛马们，不要高估你和leader的关系，无论他现在对你多好，你们的关系都会脆弱的一触即碎。ㅤ1️⃣ Leader用你：因为你的个人价值有着较高的ROI，你专业能力强，用起你来顺手。2️⃣ Leader护你：因为你听话，于是执行力强，对你的管理成本很低，leader喜欢这种员工，自然事事护你周全。3️⃣Leader夸你：因为你切实给他带来了高收益的产出，夸你是一种情绪激励，能促使你更努力。ㅤ 你要明白，leader对你好很多时候不是出于个人情感，而是出于你给公司、给他带来了利益。很多人容易把leader对你的好误以为是友谊，请你一定要看清楚，当你的能力和价值不再那么凸显，leader对你的...