第一次实习，优选大厂

月薪将决定你的生活质量，每月到手薪资有多少很大程度影响你的幸福指数，因为五险一金对于现在的我们来说过于遥远，年终奖也需要到年底才能拿，其他补贴什么的都是小钱，主要还是月工资要到位。所以先看月薪再看总包，但是总包的水分太大了……要甄别啊

有赞后端开发岗最近在面试，想问问有没有在职的伙伴～ 团队氛围好不好？平时加班多吗？另外年终奖一般能拿到几个月呀？先谢谢大家啦！

1.介绍项目2.抽象类和接口3.Error和exception，常见的checked exception4.重载和重写 重写：方法名、参数列表必须相同，子类方法返回值类型应比父类方法返回值类型更小或相等，抛出的异常范围小于等于父类，访问修饰符范围大于等于父类。5.Zookeeper一致性，脑裂6.分布式算法7.ArrayList和LinkedList8.Hashmap add过程，线程安全吗，concurrentHashmap9.CAS10.Java怎么写多线程11.线程池核心参数12.常用的阻塞队列13.垃圾回收算法，垃圾回收器14.Synchronized，Lock15.读写锁应用场景16.Mysql有哪些索引17.B树，b+树18.怎么解决幻读19.Spring boot starter原理20.有哪些注入方式21.工作想做什么方向的

就在前天，成都银行公布22个管培生岗位过审名单，清北复交硕士云集，引爆全网。🎓 22个名额，100+名校硕争抢：成都银行总行管培生等四个岗位共22个名额，总行管培生8个名额吸引北大48人、清华19人、人大22人报考，顶尖学府硕士数量超岗位数四倍。💰 薪资待遇与岗位吸引力：成都银行25万税前年总包在成都极具竞争力。横向对比，重庆农商银行管培生30万，广州农商银行总行A计划23-26万，成都农商银行25万，北京农商银行23万。成都银行虽薪资未占绝对优势，但其"真管培生计划"承诺核心培养体系、总行层面业务接触机会，成为关键吸引力。❓ 顶尖人才选择逻辑：1. 内卷下的理性选择：成都作为新一线城市，金融发展迅速，高材生借此实现弯道超车；2. 务实职业规划：应届生转向追求工作生活平衡，25万年薪能保障生活质量并享受安逸节奏；3. 品牌认可：成都银行在西南地区口碑良好，发展稳定。⚔ 就业观念变革：成都银行校招反映学历内卷现状，揭示学历只是入场券，职业规划与个人选择更关键。时代变化要求就业观念更新，"好工作"应是能提供未来方向和希望的平台。🔍 普通人的机会：面对学历内卷，"求职精灵"提供三大助力：智能简历修改（AI分析JD匹配经历）、智能笔试练习（历年真题+模拟考场）、AI面试模拟（实战演练+评估报告+面经分享）。学历内卷时代，求职是能力、信息与工具的综合较量。学历内卷的时代，求职不仅是能力的较量，更是信息和工具的战争。点击下方链接即刻体验求职精灵的全链路赋能！https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB