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2026届校招内推
拼多多_服务端研发工程师
发布于上海
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拼多多25届技术&非技术岗内推,冲啊
@2026届校招内推:
🔥🔥🔥拼多多2025届校招技术/非技术岗内推开始啦
拼多多2025届校招技术/非技术内推火热进行中🔥🔥🔥!!!简历先入库,早走流程,快人一步拿offer。内推信息网申时间:2024年7月16日-2024年11月30日内推对象: 海内外院校2025届应届毕业生(毕业时间:2024年11月-2025年10月)进度查询:请私信(包括一切你想知道的,有问必有回复!!!已成功内推3000+人)内推链接内推码:d6j02mkPqq内推链接:https://careers.pinduoduo.com/campus/grad?t=d6j02mkPqq(通过此链接投递计入内推,内推简历优先筛选~)招聘岗位(非技术岗可点内推链接自行查看)服务端研发工程师岗位职责1. 负责拼多多基础和业务的架构设计和研发工作,解决各类有技术挑战的问题,为产品和业务的发展提供最强有力的技术支撑;2. 按照软件开发流程,根据产品和项目计划,完成所负责模块的架构设计、编码、测试和文档编写的全流程工作;3. 持续优化系统架构,提高系统在高并发、高流量和分布式环境下的容灾容错能力,保证系统的高可用性、高可靠性和高扩展性;4. 承担新技术预研和方案选型,参与关键技术点的攻坚工作,帮助团队内的技术推广。任职要求1. 2025届应届毕业生,本科及以上学历,喜爱计算机以及互联网技术;2. 扎实的数据结构和算法能力,熟悉常用的数据库技术;3. 精通至少一种开发语言,并能熟练应用解决具体问题;4. 有较强的学习能力,有强烈的责任心和自我驱动力;5. 能及时关注并学习业界最新技术,具备良好的沟通能力和团队合作精神。算法工程师岗位职责1. 利用机器学习/深度学习技术/图计算技术,优化拼多多搜索、推荐、广告、图像、风控、智能客服、平台治理等效果,提升数亿用户的购物体验和平台的变现效率;2. 深入产品和业务,发现算法和机制中的不足,提出改进方案并且推动实现;3. 跟踪业界和学术界最新进展,将理论成果应用到业务场景,提升业务效果。任职要求1. 2025届应届毕业生,本科及以上学历,计算机相关专业,对算法有浓厚兴趣;2. 具备强悍的编码能力,熟悉 linux 开发环境,熟悉Hadoop/Hive优先;3. 具备扎实的数据结构功底,熟悉机器学习、深度学习、图计算、自然语言处理、数据挖掘、分布式计算中一项或多项;4. 对搜索引擎、推荐系统、计算广告、图像、互联网风控、智能客服、平台治理等相关领域有经验者优先;5. 具备较好的数理基础和逻辑分析能力,对解决具有挑战性的问题充满激情,具备较好的主动性和团队合作精神。客户端研发工程师岗位职责1. 参与客户端日常需求分析和功能开发,优化客户端的用户体验;2. 参与客户端整体的架构设计、运行期性能优化,设计动态化可扩展组件,提升整体研发质量和效率;3. 参与跨平台网络中间件、H5容器、Native容器的开发。任职要求1. 2025届应届毕业生,本科及以上学历,计算机相关专业,热爱计算机科学和互联网技术;2. 具备扎实的数据结构和计算机系统基础,编码功底扎实,理解算法和数据结构相关知识;3. 具备iOS/Android开发经验优先,熟悉iOS/Android平台原理机制,有一定软件架构设计能力,熟悉常见的异步、同步、多线程、跨进程、组件、容器的设计方法;4. 熟悉C++,具备跨语言开发经验优先;5. 有较强的学习能力,有强烈的责任心和自我驱动力;6. 能及时关注和学习业界最新技术,具备较好的逻辑分析能力,具备良好的沟通能力和团队合作精神。Web前端研发工程师岗位职责1. 参与客户端内H5/微信H5/PC端Web/微信小程序的日常需求分析和功能开发,优化用户体验;2. 与上下游团队密切配合,分析并给出最优的前端技术解决方案和效果实现;3. 熟悉并参与团队的前端基础技术工作建设,优化用户体验,提升研发质量和效率。任职要求1. 2025届应届毕业生,本科及以上学历,计算机相关专业,热爱计算机科学和互联网技术;2. 具备较好的计算机学科基础(数据结构,操作系统,网络协议),编码功底扎实;3. 对 Web 前端相关的技术(HTML/CSS/Javascript)有基本的掌握和理解;4. 有较强的学习能力,有强烈的责任心和自我驱动力,能及时关注和学习业界最新技术。安全工程师岗位职责1. 公司安全体系建设和提升,大规模高可用安全应用、组件、系统的设计和开发,包括但不限于漏洞和资产扫描器、HIDS、WAF、RASP、EPP、EDR、NIDS、UEBA、IPS、DLP、代码扫描器、APT检测系统、SOC、SIEM等;2. 公司内安全开发流程制定和实施、架构安全评审,以及相关安全产品设计开发实施和对抗研究;3. 各系统的漏洞研究和挖掘、渗透测试,红蓝对抗、前沿攻防技术研究、防御体系研究,发现防御体系的各种问题并推动修复;4. 结合业务的安全研究工作,包括基础设施、基础组件、业务应用、系统等相关安全研究和密码学加解密技术、漏洞挖掘技术、防御技术研究,包括web漏洞、二进制漏洞、移动系统漏洞等。任职要求1. 2025届应届毕业生,本科及以上学历;2. 熟悉信息安全领域的技术,有丰富实战经验;3. 熟悉web安全、主机安全或者移动安全,深入理解相关框架和系统;4. 熟悉安全攻击和防御相关技术;5. 积极向上,价值观正直,沟通合作能力强;6. 对技术有热情,责任心强,自我驱动能力强;7. 有CVE、CTF比赛奖项、SRC致谢是加分项。数据分析师岗位职责1. 分析业务数据:通过深度挖掘数据,帮助各部门发现、分析和解决问题、优化产品需求;2. 监控和跟踪数据异常波动情况,并深入分析和问题定位;3. 负责业务相关日常报表的整理分析,对业务进行阶段性总结、分析;4. 深入理解业务,发现业务特征和潜在机会,给出有效的行动建议。任职要求1. 2025届应届毕业生,本科及以上学历,计算机/数学/统计学等相关专业,热爱计算机科学和互联网技术;2. 熟练使用 SQL 语言等,掌握数理统计、线性代数、数据挖掘等常用理论知识;3. 对分析感兴趣,喜欢从数据中发现规律;4. 对 Hadoop, Spark 的原理熟练掌握,并有一定的使用经验者优先;5. 熟悉 Linux、shell,有 Python 等脚本语言经验者优先;6. 善于沟通,逻辑思维能力较强,善于学习新知识。附官方推文:https://mp.weixin.qq.com/s/KR65wMzuI_QfwHncxNDxRQ官方Q&A:https://mp.weixin.qq.com/s/EdG0-I2NLxBEbRRN9dQxSg
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阿里云内推,阿里云内推码
产品岗真实工作体会~ 我所在的产品线整体风格不卷,加班不严重,周末大家都安排自己的生活,可以安心放下手机,也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大,分工很细,人也很多,想搞清楚一件事情要对接好多好多人,要熟悉的流程也贼多,这个过程的确有些累,但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高,换句话说,老板只要结果,过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事,也会直接问我,“你对业务的价值是什么” 目前线上线下接触到的同事估计有四五十个,99%交流都顺畅,有话都直说 这一个月约了不少coffee talk,即使没有直接的工作关联,大家还都挺热心解答我各种疑...
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昨天 13:17
百度_高级研发工程师
塞翁失马,焉知非福
我立了flag吗?如果说进大厂算的话,那是,但是说实话。 从理智上讲,我没有100%把握进大厂,从感性上讲,我坚信自己一定能进。 每次我的新目标,都是带着风险和挑战的,我不能原地踏步,这里面不光有我自己的追求,还有很多深层的思考,也难说没有被优绩主义裹挟,并不是哪个原因导致我想去大厂,而是很多个原因最后综合考量。 人生选择这种事,我们很难定义他的好和坏,可能当下是好,一年后是坏,5年后又是好,所以我们只能让自己的目光变得更远,所以我们只能让自己当下不后悔,很多也只有过去才能说得清了。一、被“优绩主义”定量裹挟之去年的flag 我没有被完全裹挟,去坚信成绩就是一切,坚信成功就是什么都算。但是我不...
去年的flag与今年的小...
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2025-12-16 10:34
快手_后端开发实习生(实习员工)
关于双非找实习的一个暴论
最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:
我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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2025-12-04 10:35
郑州大学 Java
数字马力
数字马力hr打电话说了一些薪资待遇,郑州数字马力开8k,我真没招了,
com_whiter:
讲个笑话别人实习都不止8k
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欣旺达_嵌入式软件工程师(准入职员工)
阿里云内推,阿里云内推码
✅投递:内推链接一键投递,欢迎联系:https://careers.aliyun.com/campus/qrcode/home?code=zur3rFlvZDZFVvuDycNhQmsHcFMDrXzWfL2ja6ebV9Q%3D阿里云基础研发一面挂经上周面的,那边说经历很匹配光速约面(4号晚上投 约5号晚上面,等到9号给挂了)-项目实习项目,具体做了什么-八股详细介绍下,Linux下,进程根据相对文件路径如何找到文件,打开,硬盘寻址,加载到内存,存储到其他地方的过程(答的不好,凭自己不多的os知识胡诌了些)-手撕最长无重复子串,没啥好说的最近这几家都喜欢让人拿go写题,咱就是说go写力扣题是...
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