第一份实习什么最重要？

不知道从什么时候开始，生活好像变成了一场不停比较的比赛。读书要比成绩，工作要比绩效，甚至连兴趣爱好也要比谁更专业、更有成果。我们习惯用“优秀”来衡量一个人的价值，却很少停下来问，这样的标准到底是谁定的，又真的适合每一个人吗？优绩主义的核心逻辑是，努力就会有回报，表现好就该得到更多认可和资源。表面上看，这很公平，也很激励人。但它忽略了一个事实：人的起点不同，环境不同，能调用的资源也不同。有人拼尽全力才能达到的位置，可能是别人轻而易举的起点。当“不够优秀”被等同于“不够努力”甚至“失败”，压力就会一层层压过来，让人不敢慢下来，也不敢试错。更隐形的绑架是，我们开始用同一套指标衡量所有事。工作要高产，生活要精致，自我成长要可见可量化。一旦某个阶段达不到预期，就会陷入自责和焦虑，觉得自己拖了后腿。可是，人生并不是只有一条赛道，也不是每一件事都要分出高下。有时候，“普通”也是一种稳定而真实的状态，能安心吃饭、睡觉、与人相处，未必输给一直紧绷的“优秀”。被优绩主义裹挟久了，我们会忘了自己真正想要什么，只想着怎样符合外界的标准。可生活不是考试，没有唯一的答案。或许我们可以试着松一点绑，允许自己在某些事上不争第一，允许过程里有弯路和停顿，把目光放回自己的节奏和感受上。优秀可以是一种追求，但不该是唯一的价值尺度。我们能不能既努力，又不被它绑架？这是值得常常想一想的事。

👋 写在前面 临近年末，26届秋招已接近尾声，而27届同学的实习和就业焦虑也悄然提上了日程。 近期收到很多牛油和学弟学妹的私信，大家的问题大同小异。回想去年同期，我也是一样的迷茫：在各大论坛像拼高达一样拼凑着各种碎片化信息，还要时刻提防AI生成的有毒垃圾内容。管中窥豹，十分痛苦。 于是便有了这篇帖子。我想基于个人经验，系统地聊聊互联网实习和求职的“全貌”，希望能帮大家少走弯路。 📖 Q1: 名词扫盲与黑话指南 我们经常听到日常实习、暑期实习、HC、HRBP……这些到底都是什么？ 1. 实习其实只分两类 很多同学分不清寒假、暑期、日常实习的区别。其实核心区别只有一个：是否有转正机会（HC）。...

我之前实习公司缺人，实习工资基本上是正式工资，一个月一万多，平时干的活和正式工的基本上差不多，后续还参与了技术方案设计和评审

秋招签了一个不上不下的offer，虽然过程很艰辛，但还好结果了，，，秋招如果能重来，我一定早早的开始投递 好好练习面试好多机会在前期没有把握住，后面是真后悔 ps：这张图是复制牛友的代码自制的参考文献@v1be：https://www.nowcoder.com/discuss/831215997032886272