找工作好难呀

发一下问题给大家参考，攒攒人品！1️⃣技术提问：1.讲讲过拟合是什么？2.遇到过拟合怎么解决？3.用过XGboost吗，有什么优点4.梯度XGboost的原理5.贪心算法的原理6.梯度消失怎么解决7.pre，re，auc指标的含义8.逻辑回归的损失函数和求导、最大似然估计9.交叉熵损失的物理意义2️⃣coding：找到和大于等于目标值的连续子数组要求用sliding window和二分查找两种方法做

最近尝试了一种新的开发方式：Vibe Coding。简单来说，它的核心不是“写代码”，而是“描述需求”。开发者的角色从“实现者”，转变为“产品经理 + 架构设计者”，而具体实现则交给大模型完成。这篇文章不重点讲项目实现，而是总结：如何更好地进行 Vibe Coding。什么是 Vibe Coding可以把 Vibe Coding 理解为一种新的开发流程：明确问题 描述需求 让 AI 生成实现 持续修正与迭代 它并不是“让 AI 自动完成一切”，而是：用更高质量的输入，换取更高质量的输出Vibe Coding 的关键原则以下是这次实践中总结出来最重要的几点。1. 不要一开始就写代码很多人一上来就...

佬们，本人27届java双非本+一段小厂实习，准备下周开始海投大厂暑期，但大概率应该拼不过，然后再转投大厂日常，但担心投递暑期留下面评什么的会影响后面找日常吗？还是直接开找大厂日常？

现在找工作卷成这样，很多人简历上的实习经历看着特别厉害，又是独立负责项目，又是数据显著提升，又是产出重要成果。可真要细问几句，流程说不清楚，细节对不上号，逻辑也稀碎。 其实包装一点可以理解，但别把自己都骗了。真正有用的实习，是你真的参与、真的思考、真的解决过问题。全靠编出来的漂亮产出，面试一戳就破，入职之后也扛不住活。与其花心思美化简历，不如踏踏实实做点能拿得出手的东西，心里有底，说话才硬气。#你的实习产出是真实的还是包装的？#