末9计算机硕秋招大总结

计算机offer帮选，（大厂or银行）跪求大佬指点[哭惹R]本人目前拿的几个offer1、开水团实习转正，小ssp（无签字费和股票），组里业务一般，氛围很好，实习期间正职10-9.30-5，没怎么有oncall2、中信银行北京分行信息科技（体检通过，过几天签约），网传第一年薪资总包28+？工作强度9-8-5？户口少量解决？3、交通银行北京分行金融科技（体检中）网传薪资总包23？工作强度未知，户口少量解决？4、光大银行总行研发中心（贷款一下，和上面对比一下）个人感受过大厂实习之后，其实并没有特别强烈的意愿去大厂工作，主要因素是觉得工作强度高，随时面临裁员风险未来希望可以留在北京长期发展，有没有大佬指点一下，银行科技岗的稳定性以及未来发展；上面这三个银行，各自的一些基本情况：薪资待遇，工作内容，工作强度，户口情况（如果有前辈在银行工作，可有偿进行咨询！）

最近后台总收到提问：“27届现在开始准备秋招是不是太早了？”其实现在准备正是最佳时机——2027届毕业生预计将达1300万，竞争激烈。当前大厂（如腾讯、阿里等）已针对2027届启动寒假实习或校园大使招聘，这意味着校招“抢人战”已提前一年开始。若等到明年秋季再准备，将错失实习转正、提前批等关键机会。那我们现在来看看27届校招时间线到底应该如何规划：1. 2025年12月-2026年2月（寒假实习期）投递寒假实习岗位，积累经验，争取转正机会。制作首版简历，明确职业方向，学习岗位核心技能（如编程、数据分析）。2. 2026年3月-5月（日常实习积累期+暑期实习申请期）投递可转正暑期实习，积极参与面试模拟。通过日常/远程实习补充项目经验，强化专业技能。3. 2026年6月-7月（暑期实习+秋招提前批启动）全力争取暑期实习转正。关注互联网大厂、央国企技术岗提前批，提前刷题（如行测、专业知识），利用内推提高通过率。4. 2026年8月-10月（秋招高峰期）实习转正答辩，更新简历并突出量化成果。多渠道投递（每日5-10家），抓住“金九银十”，参加线下双选会，针对性准备笔试与面试（如互联网重群面，央国企重HR面）。5. 2026年10月-12月（Offer收割期）强化面试准备，合理评估并洽谈Offer。关注秋招补录，把握秋招最后机会。6. 2027年1月-5月（春招补录期）继续投递寒假实习与春招岗位（岗位量比秋招少30%-50%）。平衡毕业论文与求职，完成入职准备。最后，送上成功关键策略:1. 实习优先：高质量实习经历比GPA更重要，多数企业重视至少两段相关实习。2. 打破信息差：通过官网、招聘平台、内推等多渠道获取信息，紧盯提前批与补录。3. 技能聚焦：AI等前沿领域岗位需求大、薪资高，建议提前学习机器学习等相关技能。总结：校招是信息战与准备战，现在开始规划正当时。再带上一个求职全流程赋能工具——求职精灵，帮大家解决从简历、网申、笔面试到offer选择的一切难题！点击下方即刻体验！https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBABps. 给大家一张图，了解一下今年大厂校招规模，以供参考~

字节跳动 数据科学家，岗位和部门都很满意，给n+16，家里极力反对，但是想去试试，又怕以后跟wlb无缘上海银行 数据分析，这个是少有的总行定岗，但是给的比较少，第一年n，后面画的饼也不知道是不是真的，hr说第三年n+12中石油数智研究院，岗位跟上两个差不多，有员工宿舍，大概n+10，这个纠结的点在位置比较偏，而且怕研究院里硕士是打杂的求大家支支招