面试被问“你的缺点是什么?”怎么答

终于正式入职了，也想好好总结一下为了找工作做过的一年，辛苦但非常有收获，对得起自己的努力。总体介绍：本人学历为中流211+辽宁某末9硕士，本硕皆为计算机专业科班出身，有一段国企实习经历，以及一些比赛的奖项和荣誉。简历就是烂大街的黑马项目总的来说秋招情况比较满意，24年秋招收获offer10+个，主要目标位央国企，包含能源、金融、运营商等领域，私企仅面试了华为并收获AI开发的14Aoffer。以下是记录的暑期实习及秋招面试过的公司情况：华为 上海青浦 AI开发✅农业银行 雄安研发中心✅ 上海数据中心✅ 北京分行✅交通银行 数据中心 (体检放弃)✅东风汽车 商用车公司计算机岗✅工商银行 业务研发中心 (面试挂) ❌ 数据中心、软开中心 (放弃面试)建设银行 大数据智慧中心 (笔试挂)❌农发行 合肥软开中心(放弃面试)光大银行 总行金融科技板块✅兴业银行 总行运维 (终面放弃)中国银行 秋招简历挂❌ 科运中心、软开中心（暑期实习面试挂）招商银行 北京分行 (放弃面试) 招银网络 (放弃面试)北京银行 数字化转型 (终面挂) ❌ 总行信息科技✅网联清算 AI研发 候补✅北交所-中证股转 开发岗 候补❌中国结算（中证登）(一面挂)❌中广核 上海数智科技 (体检放弃)✅国家能源集团 数智科技 程序员 ✅国家电网 大数据中心 (终面挂)❌联通河南省公司 信息技术✅郑商所 信息技术岗 (终面挂) ❌ 易盛信息技术 (笔试放弃)上期所 能源交易中心 信息技术岗 (终面放弃) 上期技术 开发岗 (笔试挂)❌中金所 技术公司 开发岗 (终面挂) ❌ 数据公司 开发岗 (笔试挂)❌移动 北京公司 (放弃面试) 云能力中心（苏研） (放弃面试) 移动研究院 (面试挂) 中移互联网（暑期实习✅）电信 广东省分 (笔试挂) 中电信数智科技（暑期实习✅）海信 开发岗（暑期实习✅）银联 银联数据 (放弃面试)

base广州  4.29上来三道算法题最大公共前缀2.最大子序列3.重复字字符串开始聊项目细节，看我有数据库，问我存那些内容；看我搭过agent ，问做过那些...后面开始从项目映射出 考察知识点：流式输出；大文件上传场景题：如果每次向ai询问的问题都是一样，你会怎么减少性能开销。问vue还是react熟悉，还是vue 了解些八股，说了vuevue让我自己说看过那些底层的：说了ref和reactive 实现，后面没有让我继续说其他的了问学前端多久，怎么学习的。反问全程1个小时9分钟，前面算法就用了快40分钟（理论需要30分钟写完）。整体感觉还行，面试官没有深挖考点。

昨天有一个小伙伴用了这套攻略面试，面试官当场就说要录取了，他之前面试总是紧张语无伦次，用了这份攻略才发现，原来每个问题背后都有套路。不过你也不用死记硬背！这个面试的话术和思路都内置在面试猫的AI面试模型里面了，面试的时候打开，它会自动识别面试官问题，用专业的面试模型生成答案，照着AI给的思路读就可以了。这个模型，覆盖基础认知、能力评估、谈薪避坑三大类，照着面试稳稳的！  一、基础认知类（99%会问） 为什么选择我们公司？ 面试官真实想法：你是海投简历还是真心想来？ ❌ 错误回答：你们给面试机会啊、离家近 ✅ 正确思路：公司了解+个人匹配+发展契合 提前查官网、看产品、了解文化，展现你的用心！ ...

刷leetcode我啪的一下就打开了 hot 100，很快啊。那八股、面试题有没有hot 100呢？有的兄弟，有的:https://www.pinkprisma.com我写的免费共享面经数据库平台最近上线了hot 100功能!快快上车吧，贡献者越多，资源越丰富，结果越准确!价值:1、节省你的机会成本有的同学可能要问了，热门面试题还需要实时统计?我多面不就知道了?理论上确实如此，但你付出了什么呢？你付出了宝贵的面试机会，更别提一些条件有限的同学整个秋招不会有太多面试。2、揭示学习重点拿前端来说，原生js的热门面试题占比极大，这也揭示了准备前端的重点不是五花八门的框架，而是扎实的js功底。3、提高面试准备效率反复问反复挂? No way!通过面试题的热门程度设置优先级是比随缘准备效率高的。工作原理:AI agent 处理实时面经，补全、生成面试题列表，通过相似度检索等逻辑实现最关键的去重。然后统计每道面试题在所有面经中出现的频度，然后使用一些算法进行排序。并非引流: 字节，阿里，美团，腾讯，快手，百度，滴滴，小鹏，虾皮，米哈游，华为，拼多多

哎呀，每次面试被问到“你的缺点是什么？”我就有点慌说实话，谁没缺点啊，但真要说出来，又怕给人留下不好的印象我有一次就傻乎乎地说：“我有时候太追求完美了，导致工作效率有点低”说完我就后悔了，这听起来太假了，像是在变相夸自己后来我学乖了，开始挑一些不那么致命的缺点，比如“我有时候会有点拖延，但我会用日程表提醒自己按时完成任务”这样听起来真实一点，也显得我有在改进。不过，我还是觉得这个问题挺难答的，说轻了像在敷衍，说重了又怕影响结果唉，面试真是个技术活，得把握好分寸，既不能太诚实，也不能太虚伪真希望面试官能换个问题，别老盯着我们的缺点不放啊！😭

背景双9，知识面特别广，但都不深。投底层和嵌入式，2024年年末被本科的好哥们拉着一块去做了mit6.828的操作系统项目，作为简历上的主项目。一、面试情况1）阿里云3.13一面，也是处女面，三天突击八股3.22二面，意外之喜，一面竟然过了4.16HR面，二面后泡了三个星期。。。4.18意向书2）OPPO3.25一面，没笔试，问得也不难3.28二面，OPPO效率真高4.2HR面，OPPO的HR让我称呼她为某工4.10意向书3）腾讯云3.30一面挂，2h面试的含金量，拷打得汗流浃背4）阿里平头哥4.8一面挂，我承认我很菜，但面试官的英语水平，，，，C++关键字读出来我得反应老半天5）字节4.10一面挂，自我感觉回答很好，手撕快排忘了怎么交换。。。。挂了6）蚂蚁4.14一面，手撕string，连蒙带猜竟然过了4.23二面，不想面了，找了个理由请求把我挂掉7）联想4.16一面，英语自我介绍，头一次遇到直接让我看着word文档上的问题回答，估计50个左右的八股4.22二面，1h技术面，比较随意，后边负责人面，即兴一段英语，然后详细介绍部门干啥的，很感谢那位小姐姐，但上海终究不是我想长久发展的地方，于是要求她把我挂掉二、感触找实习有两种途径第一种是走通用路线，优点是从来不缺面试，但很卷，二面三面挂是常事第二种是走小而精的路线，很多简历或者一面直接挂，但只要一面过了，很容易拿offer，属于是赌有个岗位能对口，人家一路给你开绿灯我走的第二条路线，但也是被逼无奈，因为没有任何的业务项目，只能投那种应届生接触不到的技术对应的岗位

昨天刚旅游回来，约的周一HR面整体感觉很难受，HR的问题重复又无意义，不是特别专业，感觉心不在焉第一次遇到上来没让我自我介绍的HR，然后一大串所谓的你受挫折的经历，你最有成就感的经历，你最受感激的三件事，你性格中的优缺点，你项目经历中同其他人的冲突，你主导的项目如何处理协作的，你身边的人对你的评价，你所负责的项目其他人没有完成该怎么做………真的是HR面地狱，全是虚的问题，还有很多问题没记录，基本上内容和上面的差不多，给人的感觉就是没有题库，想到啥问啥，因为问完一个问题后回答完，HR竟然还要沉默半分钟然后继续问，问的问题没有逻辑，有些问题之前问过了还要问差不多的问题

快6月了，是去一家微型企业还是继续沉淀直接冲秋招啊？

以下话术分享内容仅供参考：-------------------------------------优点执行力强：当天给自己规划的任务即使熬夜也要完成擅长使用chatgpt等AI大模型工具辅助工作，对AI有比较深刻的理解有2段大厂实习经历我觉得我是一个善于自省和自我改善的人缺点我感觉我的性格从小就有点急躁，比如说我走路就比一般人要快一些。我很早认识到了我这个性格的小缺点，我也想办法克服这个缺点，现在已经几乎完全克服这个缺点了。首先，我全面的审视了一下自己，急躁这个性格缺陷给我带来的是容易焦虑和好高骛远。之后我一直在想办法解决这个问题，上网找资料或者问别人，感觉都没有什么特别有用的方法帮我克服这...

在招聘期间，经常会觉得自己在很多地方做了改进，理应比上一次表现更好，但结果看不到明显作用。这并不能说明这些是正作用还是负作用。改进大概可以分为三类：一类是自以为是正作用的改进，自己感觉更专业，但对方未必认可，可能过犹不及；一类是在过程中才发现有问题，意识到不行再做的改进，算是正的；还有一类是被面试官直接指出的问题，这是最宝贵的反馈，比自己揣测更可靠。

“面试被问“你的缺点是什么?”“HR面致命题！腾讯字节亲测：这样答缺点直接保送offer！面试老司机血泪避坑指南”字节 and 腾讯 ：“同学你好，那我们直接开始吧” .......没有自我介绍直接开问“在你过往成长经历中，你的缺点是什么?”如何回答？1.作为技术岗实习生，回答要贴合业务经历，条理清晰字节hr面：(业务思维）刚开始去实习只在乎需求能不能简单完成，页面写出来就行，不在乎后续维护和bug率。只要能交差就行，在这段经历里，更多的是探索，业务思维很差，遗留了很多问题。在去小红书时，对代码质量和需求开发维护有了自己的要求，熟悉完开发的平台后，接到用户反馈，和自测bug，会联想到其他业务组...

nn滴 在山东真是难啊 互联网厂子真不多自我介绍挑个项目介绍然后项目里redis干啥了然后项目里用rocketmq干啥了短链接的项目有些假了面试官一看就知道 对于短链接高并发的追求有点过于病态了 实际上线也就apifox弄上几十个线程100循环测一测玩具里面springcloud用处（确实没啥用）上线的服务器怎么个情况部署上线的过程linux基本指令对于一个java项目进程资源不够了 怎么排查 （damn这没遇到过啊 就在java本地用visualm打过玩玩 顶多输出个dump瞅瞅）mybatis和mybatisplus大体区别aop若是你要学习一门新的语言比如python 你从哪里开始你的知识获取途径ai辅助开发工具用过没虚拟机虚拟化了解吗 （完全陌生捏 听面试官说 可能是比如用hotspot做服务器拆分 或者用容器管理）反问技术栈 业务面试官开摄像头了 明显面的时候比第一次舒服 面试官的这个也很有引导性  好饿好饿去吃饭了

2025 2 19 运维题库面试题在当今数字化浪潮汹涌澎湃的时代，软件开发与运维领域正经历着深刻变革，新技术、新理念层出不穷。无论是追求高效协作与快速交付的DevOps，还是聚焦系统稳定运行与性能优化的Linux运维管理，又或是致力于实现资源高效利用与灵活部署的容器化技术，都在各自的领域发挥着关键作用。 这份资料系统且全面地涵盖了DevOps和Linux运维等多方面的核心知识，从DevOps的基础概念、关键流程，如持续集成、持续部署以及自动化部署的实现，到Linux系统的启动过程、文件系统管理、网络配置等底层原理与实操技能，再到容器化技术中Docker和Kubernetes的工作原理、使用方法...

前面我们大概了解了面试官的心理，这部分我们来聊聊互联网面经的缺点，简而言之三个问题面试题过于零碎面试细节不详深度广度并存，无🏁常见的面经基本是以下格式：xxx公司 xxx面1.http的缓存协议2.手写防抖节流3.xxxxx从这只言片语中，我们很难理解为啥考官要这么出题，为啥突然从A问题跳到了B问题，他面试的岗位是否一定需要xx知识。而实际的面试过程中，可能是面试官，先在领域A问出了1问题，然后从1问题延伸出了2问题。在2问题觉得可以结束A领域的时候，从B领域问了3问题。然后最后作为扩展，问了4问题。其中只有1，3是硬性要求，而2，4是加分项。还有个问题是面经背了，但是面试官根本没问。或者面...

业务技术部，有没有人面试过？就面了25分钟，面试过程中只问了项目和实习，八股就问了一个Redis缓存。其他的问题还都是关于自身发展层面的。最后还没算法，我最后还反问关于为什么没有算法，他回答能力够的人不需要算法检验的。有人遇到过吗？