京东横向

淘天 27 届暑期实习生正在招聘 各方向都有海量 HC 欢迎看我置顶帖子投递面试题 23：如何开发一个高质量的 Agent Skill？一个好的 SKILL.md 应该包含什么、不应该包含什么？参考答案先搞清楚 Skill 的本质——它是写给 Agent 看的操作手册，不是写给人看的文档。Skill 的载体是一个 SKILL.md 文件加上可选的附带资源。Agent 加载 Skill 后，SKILL.md 的内容会注入到它的上下文中，指导它在特定场景下的行为。所以 Skill 开发的核心问题是：怎么用最少的 token 传递最准确的行为指令。一个好的 SKILL.md 应该包含：1. 触发条件...

或者如果再找一段日常建议什么方向呢？唯一的实习经历感觉全是dw，没学到什么东西

刚面完拼多多（PDD）的服务端岗，这一波面试下来，真的深刻体会到了什么叫“基础不牢，地动山摇”。把面试题总结出来分享给大家，顺便附上我的内推码，大家一起冲！1. 网络基础：那些“送命”的细节TCP断电感知： 我随口说 send 函数返回 -1。面试官微微一笑：“你确定吗？”真相： 客户端断电，OS 没机会发 FIN 包。如果服务器不发数据，send 根本没机会返回错误。此时需要依靠 TCP Keepalive（保活机制） 或者应用层的心跳包来感知。TCP 八股文连招： * 握手/挥手顺序、流量控制、拥塞控制（慢启动、拥塞避免、快重传、快恢复）。报文有序性： 依靠 Sequence Number...

之前接了京东的offer，今天腾讯后台开发（PCG）进hr面了（本来拖了一周没结果以为没戏了），有点子纠结。虽然说口号是有鹅选鹅，但感觉鹅的转正率不好说。京东转正要稳一点，面试官明确说过能转，鹅是说去年有一半，但今年的情况没法预测。当然鹅的title肯定更好一些，如果有一段就算没转正秋招也有含金量，不过大厂实习之前字节也有过一段纠结ing，各位大佬们觉得冲哪个好？想听听大家意见