华为产品要加一轮总裁沟通 是为什么啊

自从上班以后日益对工作失去兴趣。对做饭到是很痴迷。目前已经能够做西式烘焙，中式面点。论菜系的话，淮扬菜，山东菜，东北菜，淮扬菜，江西菜，徽菜都做得很不错。已经能够独自操持节日宴会。这一年买了5个锅，地方性特色菜品也学得有模有样，比如朝鲜族菜，好做，油小，对身体也很好。

最近有点迷茫，工作找不到

兄弟们好。 我是前某节 4 年后端开发，最近和产品朋友出来搞了个小项目。 痛点很简单：很多技术好的兄弟，简历写得太烂，连简历面都过不去。我们爬了市面上主流技术岗的 JD 和薪资数据，结合大厂内部的筛选权重，搞了个 LLM 简历诊断 Demo。 不做虚头巴脑的排版，只做两件事：Based on Data的薪资锚点： 你的技术栈 + 年限，在当前行情的真实 Base 区间 是多少？（别信 Boss 上的范围，那是忽悠人的）Code Review 级别的简历诊断： 你的项目难点写出来了吗？技术深度体现了吗？会有 AI 模拟面试官给你做 Risk Check。————————目前MVP阶段，需要些兄弟帮忙测试测试数据。完全MF哈，我们之前做模拟面试数据也不错，只求个真实反馈！点赞我私

还是兼职？？？太抽象了