为什么HR不看简历就直接挂！

#投了多少份简历才上岸# #挂麻了#
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211背景，简历不错，需要格式优化下，把你的项目突出下，调整下简历中内容顺序，祝好
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发布于 2025-12-25 23:26 北京
第一页要抓人眼球，你这最开始，个人信息，教育经历啥得，占得空间太多，排版不太好
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发布于 2025-12-25 14:47 陕西
这我都懒得看
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发布于 2025-12-25 16:56 北京
是不是关键信息不用看简历就能看到把
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发布于 2025-12-24 21:24 陕西
哇靠，我都懒得翻，调一调间距也好啊
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发布于 2025-12-24 21:01 安徽
算法得考研
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发布于 2025-12-24 18:12 四川

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2025-12-07 13:27
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辛苦学的编程知识点，面试时竟然不考😭
书📖都被撸秃了，电脑键盘⌨️的按键也包了浆，上课认真听了，也动手努力练了，怎么面试时被问的问题似乎自己好像从没学到位😡，到底是自己笨还是方法不对🙃如果你遇到这个问题，说明学习方式不对路了。书本上讲的和视频里说的，肯定是要把所有的知识点都讲全，否则就是不合格。但现实中常用的，却从来都只是其中的一小部分，这也是符合20/80定律的，也就是说∶你所学的，只有20%是常用的。真题的实战价值 面试中问的问题，大部分都是面试官基于实际工作需要，考察基础和实际问题，这部分反映了企业里真实需要掌握的知识点和能力。许多在编程岗位工作多年的朋友，看到八股精上的面试真题，会惊讶于怎么过了那么多年，现在常见的面...
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2025-12-05 09:30
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2025-12-09 00:22
美团_测试开发
招转培啥时候能被治理
估计大家找工作的多少都遇到过这种：莫名其妙被约了一个不知名的岗位，然后上去就面试，面试的过程中各种打压你，或你的技能不行，你的项目不行，最后安慰你说我们可以培养你，然后。。。套路拆解前置：一般他们会注册一些小公司，然后去boss或者其它岗位上去发招聘信息，或者从一些渠道直接买到你的简历（这也是为啥你没投过他们也会给你约面试的原因）。他们的目标大多数是不太懂行情的小白（简历基本一张白纸也能约到面试），欺负那些信息闭塞的，有些简历一看就不可能约到面试，但是在校生没接触过这方面信息的话他们不知道自己的简历到底能不能约到面试。过程：面试的过程中会各种打压你的说你不行，一般是一个高强度的压力面，不分青红...
打破求职信息差
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2025-12-23 14:38
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2025-12-20 11:21
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