📍面试公司：腾讯3面🕐面试时间：40分钟💻面试岗位：后台❓面试问题：上来先来一个算法题（LRU淘汰）写了大概二十多分钟介绍一个复杂的项目考打了一下项目redis和消息列队怎么保持一致性结束了，没有反问，非常像KPI面，面试官感觉很忙，问完问题都要闭麦。最后问了什么时候可以入职，然后等着HR面？？！🙌面试感想：我这是有戏么？哪位大佬解释一下更新：进入HR面，许愿！许愿！许愿！更新：录用评估中，许愿oc！！！

双非本像是有案底

Gmail出了点问题，意向背景图没法显示，只有文字了想问问各位佬，发意向了稳吗，真想去百度10.20号更新，补充一下timeline：timeline：投递时间：8.31测评时间：9.4一面：9.10  第二天约二面二面：9.16  第二天约三面三面：9.19此后官网进展一直处于面试中offer评估：10.9  国庆放假回来的第一天进入评估状态意向oc：10.11

“你知道 0.1+0.2 不等于 0.3 吧？那我再问一个：为什么 0.1+0.1 又等于 0.2？”面试现场，当面试官抛出这个问题时，小林心里咯噔一下 —— 他背过 “0.1 二进制无法精确存储” 的结论，却从没琢磨过 “两个不精确的 0.1 相加，为啥能得到精确的 0.2”。支支吾吾半天没说清，这场面试最终以 “再联系” 收尾。Java中测试效果如下：其实这道题的核心，不是 “记结论”，而是搞懂IEEE 754 双精度浮点数的存储规则—— 所有 “看似矛盾” 的加法结果，都藏在 “符号位、指数位、尾数位” 这三部分里。一、先搞懂底层：计算机怎么存 0.1？（IEEE 754 双精度规则）我...