AI Infra秋招offer帮选

📍面试公司：小米🕐面试时间：2026/03/26（二十分钟草草收场，都不想去看结果就知道挂了）💻面试岗位：大模型推理优化❓面试问题：一、自我介绍二、八股问题拷打，其实上来就是手撕1、直接在编辑器上手撕MGA，要求写出init、forward、注意力层   ——丢人现眼了，基本不会写2、追问，不会写的话讲一下整个过程，输入到输出怎么样的？         ——讲了讲transformer，注意力机制3、vllm和sglang的底层代码有看过吗？                                          ——没看过（其实看过，但我不敢说，怕叫我写）4、kv cache有哪些加载方式？                                                        ——在胡言乱语，啊这个，啊那个5、PD分离机制是干什么的？你怎么实现的？                                   ——唯一能回答的问题6、有没有用vllm部署过模型？吞吐量是多少？                                 ——脑子昏了，沉默（跑了demo，没测过）7、MTP（可能是MCP？没听清）是什么，介绍一下？                     ——我估计想问Medusa？反正我没回答，沉默。到这他问不下去了。。。三、反问两个人尴尬一笑，没什么要问的了。🙌面试感想：应该是史上最无悬念的秒挂，第一个手撕不会之后我已经晕头转向了，加上昨天熬夜到五点，到后面我都有点不好意思了，感觉在浪费他的时间，在这里跟他道个歉😀。十月到现在算上开发+infra可能面了二十多家吧，大部分都是秒挂，感觉车企infra这块的要求都特别高吧，问的特别细，就是最新的技术一定都要掌握，这一块技术迭代感觉特别特别快，光背八股面经给我感觉不太行。鼠鼠也累了，但自觉已经尽力了。也感谢这些至少还给机会面试的公司吧，有些简历直接投垃圾桶里了。（希望下一届的同学早早准备，不要像鼠鼠一样还在为春招奔波）。

联想一面自我介绍rag文本分块策略你对AI agent的了解了解哪些框架在rag中如何构建上下文对话的能力关于大模型提示词的经验你知道哪些agent工具rag中的幻觉问题是这么处理的？你知道哪些向量数据库？在rag中，有哪些相似度的计算方法你知道最近两年有哪些agent框架吗谈谈你对openClaw的人生谈谈对agent Skills的认识什么是python闭包，你在项目中哪些场景中使用了的Java中如何处理内存泄漏风险反问：大概有几面：总共两面，后面一面是HR面多久能知道本次面试的结果：应该很快吧大概多久能入职：得HR才能知道（整个流程总共20分钟，无手撕代码环节。时间短的比拷打1个半小时，...

HR面和技术面的区别就在于技术问题不是很多，主要是从过往经历了解个人。首先也会有个自我介绍，自己的个人信息还有教育背景以及过往实习经历。后面就是HR针对这些进行提问，比如对某段实习经历或者某段竞赛经历很感兴趣就会深挖。然后就是匹配度的问题了，比如问你是哪里人，如果离base地比较远，HR会问能不能接受这个base地。还有就是工作强度，HR说明一下工作强度，也是看能不能接受，以及涉及到出差和驻场这些，都需要强调。后面就是刺激的谈薪资环节了：这绝对是 HR 面里最让人紧张的部分，尤其是对咱们应届生来说，报高了怕直接被 pass，报低了又觉得亏了自己。大厂和中小厂的谈法还完全不一样，大厂 HR 一般都很直接，会先亮出他们的校招薪资包，基本工资、绩效比例、年终奖、补贴这些都讲得明明白白，甚至会告诉你 “我们的薪资是标准化的，同批次应届生差别不大”，基本上没什么议价空间，最多就是争取一下签字费或者安家补贴。中小厂的 HR 就灵活多了，一上来先问你 “期望薪资是多少”，这时候就是博弈了。你报高了，他们会跟你哭穷，说 “我们公司规模小，预算有限，但后续涨薪空间大”；你报低了，他们又会乐呵呵地直接答应，让你事后恨不得拍大腿。还有些 HR 会玩文字游戏，说 “我们月薪能给到 10k，还有绩效奖金”，但细问才知道绩效是看公司业绩，能不能拿到全看运气。除了谈钱，HR 还会确认一些入职细节，比如到岗时间、是否需要落户、能不能接受试用期薪资打折这些。像我之前面过一家上海的公司，HR 特意问我能不能接受三个月试用期，薪资打八折，还强调 “表现好可以提前转正”，这些都得问清楚记下来，避免后续踩坑。最后，HR 面收尾的时候，大概率会跟你说 “我们会在一周内给你答复”，然后就是漫长的等待。其实整个 HR 面下来，技术能力已经不是重点了，HR 更看重的是你这个人稳不稳定、期望值合不合理，毕竟招一个人进来，公司也不想刚培养好就跳槽。

📍面试公司：猿辅导🕐面试时间：4.20💻面试岗位：Android开发工程师🙌面试感想：看邮件里面只约了30min，以为没有什么难度，然后就掉以轻心了，因为确实是不太熟悉Android相关的，想说问到就摆烂了，所以还是挺吃力的，最后还是面了1h左右。❓面试问题：0.面试官介绍业务（挺好的，很大程度上帮助了我对这个部门的业务了解）——3min1.自我介绍（经典背书环节）——5min2.问项目。因为本人的实习经历和项目比较杂乱，所以他确定了一下我的技术栈。可能后续便于针对这个技术栈提问八股（大概10min）——————————————————————————————————八股环节：3.C+...