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CoderOilStation
05-22 18:01
北京大学 Java
发布于广东
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-程序员编程助手科技股份有限责任公司
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05-26 15:39
西安工业大学 测试工程师
25届失业记录
26年2月,我匆匆从LX离职,着急忙慌地入职了某大厂旗下的游戏子公司。加上各类补贴,年薪接近19万。当时觉得总算攀上了一棵大树,心里还暗自庆幸——谁想到,这才是噩梦的开始。入职第一天,我就察觉到了不对劲。我的直属领导是一位年近四十、至今未婚的女性。别的组的大厂员工私下评价她“很努力”——但在这个行业里,“努力”二字有时并不是褒义。我们组的外包人数是全部门最多的,需求排期像一团乱麻,她对需求也是一笔糊涂账,经常前后矛盾、对不清楚。更离谱的是,同一个需求她会分配好几台设备,配置完全一样,而测试本身就需要漫长的游戏时间,跑完一轮还得写测试报告。于是,加班变成了毫无意义的消耗战——不是因为项目紧急,而是因为流程冗余、管理混乱。第一天走进工位,我看到组里那位外包兄弟嘴唇发白,脸上没有一丝血色。我当时还以为他生病了,心里嘀咕了一句“要不要问问他怎么了”。后来在组里呆了大约两个月,我才真正体会到他的痛苦——那种被反复折腾、又无处可说的绝望。有一件事让我彻底寒了心。那天,女领导让我跟着组里一个干了多年的外包一起做一个需求。她原话是:“你跟他一块儿干,他熟悉流程。”我照做了。结果那个外包自己把需求理解错了,从头到尾都没弄清楚到底要测什么。我还没来得及找他确认,吃饭途中就被女领导一个电话叫上去,劈头盖脸训了一顿。更让我憋屈的是,那个外包随后跑到领导面前,反过来告诉我:“以后有什么需求,你要直接问领导,别光跟着我。”——我当时就愣住了:明明是你让我跟着他干,现在出错了,倒成了我的责任?后来,我从上一个子公司离职的小伙伴那里听说,他也曾被这个女领导叫进会议室,当面说了一句让人至今难忘的话:“你连我们组的外包都不如。”听到这话,我反而释然了——原来不是我一个人被这样对待,这就是她的管理方式。两个月,足够看清一个地方。我开始后悔当初的“着急忙慌”,也终于明白,有些坑,不是大厂的名字能填平的。目前,正在积极投递简历,整个测试环境没那么糟糕。但是,只能说都是命,万般不由人。
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05-25 21:19
西南大学 C++
求助...
27届计科211,明年要毕业了,不知道怎么办。目前想要走c/c++,linux学了些基础的,qt,多线程多进程,网络通信,ipc都学了些基础,项目只有个智慧停车系统(CS系统)涉及知识点多一些,上述的都有,我当时和同学一起我主要是客户端,服务器后来我自己搭建了,还有点小bug,后来就搁置了,要完善也问题不大。我看招的c的实习生都是些中大厂,他们的要求都很模糊看起来很简单的样子,但是怕自己进去不了,我还需要学什么吗,八股需要背些什么呀还有需要对ai有很深的理解吗,我感觉c 的招聘基本不提及ai,这部分会提问吗
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05-24 01:14
西北工业大学 Java
大佬们可不可以给点建议😁
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05-23 19:41
复旦大学 C++
别再瞎打杂!普通实习生靠这3点做出硬核产出
很多人实习结束后都会陷入一个误区:觉得自己每天都在重复打杂、整理数据、改边角bug、帮忙跑流程,忙活一两个月,最后简历空空如也,没有任何能拿出手的含金量产出。其实真不是大厂不给机会,而是大多数实习生太被动,等着导师派活、等着别人教、等着任务上门。我这段时间的实习最大感悟:实习的产出从来不是等来的,是自己主动问、主动学、主动揽来的。哪怕只是普通业务岗、后端基础岗实习生,只要找对方法,完全能把无效打杂,变成能写进简历的硬核成果。首先,所有实习成长的核心,一定是啃透部门文档,这是最快出产出、最容易被忽略的捷径。绝大多数新人入职,扫两眼文档就觉得枯燥难懂,转头就等着导师安排简单活混日子。但部门文档是整...
实习如何「偷」产出?
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05-27 19:24
已编辑
门头沟学院 测试开发
26届学院本总结
背景:26届学院本学习经历:大约23年暑假开始自学Java,CSDN:「PlanA」上记载了之前学习的一些博客(都是网上看的视频记的资料);主要是学习杂了。2025年6月份投简历之前学习的内容:Java,SpringBoot,Redis,MySQL,Vue,SpringCloud(这个只是拆分了一个单体项目为微服务);期间2025年3月开始还刷行测题目。项目:黑马的外卖,手搓的类似图书管理的前端全栈,还有几个和黑马学的前端项目;(不要学习我啥都学都没有学精)主要投递岗位:测试/测开========================================================================实习经历一:恒生电子(2025.6 - 2025.8 ) 测试工程师刚开始投简历什么也不懂,前端,后端,测试全都投,投了一段时间就一个测试的面试,结果还面过了;因为刚好大三上上了软件测试这门课,当时刚好也学了微服务,面试都问了;后续问为什么会通过面试,说是我懂微服务,所以就通过了,当时测恒生的项目也是微服务的架构;实习到8月底之后,回到学校投入秋招,当时部门领导还劝我留下来,拒绝早了,现在后悔了初代的同事真的好好,同事聊得来,上班真的很舒服。========================================================================秋招:(9 - 11):(整个秋招给我面的全是实习转正岗位)九恒星(OC)武汉微派(三面G)去哪旅行(AI面G)快手测开(一面G)衡泰技术测试(被排序)艾麦物流测试(OC)众智鸿图技术(OC)上海文景测试(OC)同行者科技测试(一面G)吉利-亿卡通测试(一面G)武汉噢易云测试(OC)TapTap测试HR(HR面G)艾麦电气测试(一面G)重庆啄木鸟测试(一面G)Moka技术交付测试(二面G)小迈科技(一面G)央国企:农业银行(线下面试拒绝)南方电网(线下面试拒绝)华夏银行(线下面试拒绝)民生银行(无领导小组G)整个秋招各个平台应该有1k投递加沟通了;如果有感兴趣的话,后面把这几个实习的offer发出来给各位牛友参考;========================================================================实习经历二:武汉噢易云 (2025.11 - 2026.5 ) 测试开发工程师这段实习只感觉压力巨大,晚上熬夜写毕设,白天上班,有段时间都感觉心脏有一点疼;后面辞职了,但是因为春招一直在上班,白天比较忙,所以也没有怎么投简历;========================================================================春招(4-5)韶音科技测试(一面G)博易讯测试(OC 5.8 拒)数字浙江测开(一面G 5.8)杭州分叉智能技术支持(一面G 5.11)正泰安能测开(5.19 )农夫山泉生产制造岗位(5.22)央国企业:3.14湖北省考(126.5 下岸 本身也没有怎么刷应该的)邮储银行(5.16-17线下面试完,还没有消息)5.23三支一扶(刚考完,还没有出成绩)目前我的状态:离职无offer!给各位牛友一些参考吧。
实中陳冠希:
文字不长,全都是苦。
26届春招投递记录
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