通信硬件公司评价

优才计划根据学校等级划分：两邮（北邮南邮）一电（西安电子）和C9，加3分；其他985加2分，其他211学校加1分。根据科研成果划分：sci期刊top加3分，top会议3分，其他期刊2分，专利2分，软著1分。根据学校期间拿到的奖学金评级：国奖3分，一等奖2分，其他1分。根据学校期间拿到的竞赛成绩评级：国家级一等以上3分，省部级1一等以上2分。总体来说，刚入职的同学会根据以上定岗级，工资区间19~21之间，优秀的基本会到21-22w。差点的基本在19左右，主要还是看以后的发展，起跑线虽然不同，努努力或许会反超。#通信硬件公司评价#

硬件校招我一共参加了不超过十个公司（大厂），小厂可能有几个，印象不深。华为印象深的原因是，别的公司硬件工程师面试官，一个个都很老成，看上去有岁月的痕迹，然而出乎我意料，华为的面试官，特别特别年轻…思路清晰，专业能力极强，区别于别的公司千篇一律的基本功测试，华为直接面试上项目，从你做过的项目里，选部分电路结构让你做解释，非常的硬核，同时会考察前段时间的笔试问题，这个时候答不出来或者答错确实略有些尴尬。面试时会有手撕电路的题目，不过非常人性，会从你自己的项目里选择，画图加讲解。

【校招流程】（1）小米秋招会分为两部分，一部分针对优秀学生的提前批，要求很高，对学校、专业、学历、研究方向、成果、综合素质等都有较高要求，且岗位数量很少.（2）正式秋招会在八月份官宣，需要官网投递简历，可以投三个部门或者岗位，但是经验来看，第一志愿如果挂了几乎不太可能被捞。简历筛选也会很大一部分入池子，需要做好心理准备。公司不会进行海笔海面。（3）技术岗需要进行笔试编程，面试2-3轮。【招聘难度】个人感觉难度挺大的，运气+玄学也很重要。难度在手机厂来看，算中上等难度。

瑞晟微电子每年的招聘情况都十分相似，一般会在每年8月初宣布开始招聘，会在官网上发布招聘的岗位还有Hc，也会在前程无忧上发布校招多数岗位没有笔试，一般会在9月初统一开始面试，分为两轮面试，面试难度适中瑞晟的面试官都很nice，从不会出现鸡蛋中挑骨头这种情况，面试过程更想是在聊天中进行，体验非常非常不错，面试官会根据你简历内容着重提问，十分看重你的项目经历，会一般都会让你讲讲自己的项目你学生阶段做的项目即使和面试岗位不相关也没关系，只要你对项目内容烂熟于心，能够让面试官觉得你在这个项目中发挥到了很大的作用，让他对你项目中的内容感兴趣进行提问，你的面试成绩就一定不会差，希望想来瑞晟微电子的师弟师妹们好好准备面试，成功入职

【上下班时间】上班时间：08:40，下班时间：18:00，午休时间：12:00-14:00。每个月第一周周六上午需上半天班。据在职员工透漏，各部门卷的程度不一致，平均7-8下班。有时候也得加班到10点，但次数不多。【休假制度】有婚假、产假、事假、病假等，每个假期的时间依据在公司的时间多少确定。整体上来说还是很给力的【工资】每月1日发放上月工资，新员工25日前入职，薪资下月发放；当月25日后入职的，薪资下下⼀起发放。

华子可以说的上是最舍得投入钱的公司了，除了刚进去的新人基本上都是全员持股，年底分红都是有的，按照持股多少来进行分吧，华子还有绩效考核，按照高低来吧，但华子的加班是出了名的多，晚上12点回去是常有的事，工作强度大，活比较多，尤其是非常重要的岗位基本上都有活，考核压力也大，存在末位淘汰，对于低绩效会钱少甚至被优化都是有可能的，对于周六日可能要连续加班，但对应的薪资也是2 倍吧，加班也给加班费，日常餐补也是有，但华子似乎对于5险一金交的少，一金才5%，基数也低，这一点要注意，华子还是可以去的，入职门槛高，od是外包，对于普通人进的话只能这样进。

瑞晟微电子 24届招聘接近尾声 25届要抓紧行动起来啦瑞晟微电子是全球十大半导体公司瑞昱半导体设立在大陆的研发中心⌚工作时长：瑞晟微电子早9晚6周末双休 中午吃饭午休两小时 除法定假日每年还额外提供15天福利年假 公司不提倡更不强制加班 工作日晚7点后公司基本没多少人 周末如遇紧急情况加班可申请调休💰薪资待遇：公开透明 位于行业中等偏上水平 具体可参考offershow🌏地理位置：公司位于苏州金鸡湖附近，离苏州中心，园区高铁站非常非常近🖥️工作环境：标配的一人一隔断的工位 空间十分宽敞 能给放下折叠床用于午休 标配一人一笔记本一显示器🚘交通环境：上下班交通便利，公司有安排班车接送上下班 出门便是公交站 离地铁站也只有1公里🍱食堂环境：公司内部有两个食堂 分别位于一二厂 午饭晚饭都有饭补基本不用自费多少 另外还有咖啡机 自助贩卖机等🛏️住宿环境：校招生第一年可自愿选择入住公司公寓 公寓位于湖东邻里中心 位置优越 三室一厅一厨两卫🏸文娱环境：公司内部有篮球场，足球场，羽毛球场，健身房，也有各种体育社团，旅行社团等经常组织体育活动，户外露营等活动以上内容均全部属实 大家有什么想问的可评论或私信我哦

研究生期间从事无人机硬件相关的开发，笔试非常专业，考察硬件以及飞控信息传输相关知识。面试由两位考官同时负责，分别从基本功以及专业硬件能力进行考察。印象比较深刻的是，考察无线传输协议有哪些，使用过哪些飞控，使用的无人机无线传输协议是什么，协议类型，安全性，以及无线传输格式以及包含内容。让我深刻理解了什么叫做：不要用你的爱好去挑战别人都专业哈哈。面试难度很大（主要是因为问的很细致，但是不刁钻），如果没有很扎实的基本功，是很容易被大工们看出破绽的（就是说，你不熟），他们不要优秀，只要最强。

荣耀，收了我吧 ，在池子里泡发了

以下福利指在济南：【工作福利】1.有餐补440每月/有食堂，可外卖消费2.新员工有房补/提供住宿/（二选一），住宿在山大软件园校区，很近，骑车十分钟3.解决户口，济南市政府给本科和硕士人才补贴，发三年。五年后硕士购房给10万元购房补贴。免费公交卡三年。4.入职配笔记本电脑5.出差有补贴，依据出差地点和出差时间有不同区别，有的地方100，有的606.有过节费，也会发一些过节礼物。7.每周工作5天，早8.30-12.00   下午13.00-17.30，上下班打卡

薪资待遇：根据校招生的等级划分薪资待遇，今年山东电信有优才计划，针对985、211硕研究生的。优才计划评级标准主要有学校等级，论文发表情况，国家级项目经历等。总包在19~21w之间。出身好、论文好的同学上来就能拿21w左右。工作轻松，七险二金有户口，提供房补。看了福利待遇之后，打手会少1~2w，但是工作会轻松，相比于移动和联通。压力小，如果家里不是很缺钱，建议电信，下班后有生活，待遇也好。#通信硬件公司评价#

求问，已经被绕晕了，哪个待遇好点

朋友在外企德科当OD，通过对方得知了一些关于该公司的求职难度首先是技能门槛：理工科只要学过编程（python，C++，java等），并通过机试就可以。hc数量：很多，其实一直都缺人选人标准：有一份院校名单，985，211，几所通信双非强校，恕不能把名单列出来求职难度：测评不难，这个懂得都懂，不细说；笔试也还好，牛客网中等难度就能乱杀；面试也还好，懂得基本的概念就可以，另外看部门是否缺人。

有大佬了解涂鸦智能这家公司嘛，牛客上信息好像不多，

据公司前辈介绍，确实不存在“强制加班”，但是，为了你的工作能和整个项目组的同事们同步，以及和别的部门对接部分能同步，每日都有必要的工作量需要完成，个人理解其实是有点变相加班的意思的。你知道为啥说是体面厂嘛？因为看似每个人月薪高，工资高，可是，为了完成每天的工作量，为了拿齐补贴减少生活开销，实际每个人摊到的时薪是比较低的。不过呢，加班也取决于每个人的工作效率，这也是前辈举的例子，举例：某一个硬件的表平均所需工时大约为2小时，有些老练或者本身就很熟的大工，半小时完成了，那就不加班，有些人不熟，为了对齐进度，可能得加班到半夜23点多才行。还有，就记得我刚入职那天，我的一个公司内师姐见我第一句话就是：你怎么想的😅，估计也是说的是加班的事…

其实就收了两个一个是公司的礼盒（本来我年后是没有的，leader直接把他的给我了）还有一个是抽奖拿的，今天开分部年会抽中了一个保温杯p1抽的保温杯p2礼盒里面的挂历和灯笼p3小米礼盒（挂历、灯笼、对联、没有钱的🧧皮）p4我的工位（甚至用的深信服的杯子）p5中奖通知

来华两周，尚未正式进入工作状态。但是在培训过程中其实也有些体会，公司是个好公司，个人能不能适应就看自己。一是从公司角度来看，华子确实像是一个大企业，做事方方面面感觉流程相当严谨，合规要求非常多，当然对于我们来说，问题不是很大，有问题报备即可。同时公司给钱确实大气，工资啊、差旅报销之类的啊，这些公司完全不省钱的。另一方面，其实最近也遇到几个同事，能聊的来，身边同事给我的感觉是大家学历都很高哈哈哈，绝大部分比我学校层次上好很多，同时大家素质也比较高，相对友好。不过这里边确确实实有些同事会做事非常积极，有的人是天分很高，有的人是非常努力。在这里遇到这样的人的概率比我之前在外面要高一些。最后是工作强度这一块，我现在是在培训，但过程中确实还是觉得比较累，是真的身体上的累，可能后续还是需要锻炼一下身体~