成都银行校招公告已发布！
[秋招招聘时间]
1.网申时间: 10月16日-11月17日
2.笔试时间: 11月下旬，具体日期以官方通知为准3.届别要求: 26届本科及以上应届生
4.招录人数: 200人
5.英语要求:本科四级，研究生六级
[薪资待遇]
1.月薪及年终奖:柜员岗月薪约4000 6000元，综合年薪7- 10万
2.福利情况:缴纳五险一金; 有带薪年假、病假等;节日福利丰富，如春节、中秋发过节费或礼品;生日有福利; - -些岗位提供住房补贴、交通补贴
[考情分析}
1.录取标准:择优录取
2.笔试题型:
EPI:言语理解考查对文字的理解、概括、表达能力;数量关系测试数学运算和数字推理;判断推理考验逻辑思维、图形分析等能力;资料分析考核对数据图表的分析、i算能力。
综合知识:金融知识涵盖货币银行学、金融市场、商业银行经营管理等;经济知识包含宏观经济和微观经济理论;还考查计算机基础知识、时事政治、成都银行行史与企业文化等。题型多为单选题、多选题。金融科技岗会侧重考查计算机专业知识，如编程语言、数据结构、算法等。
英语:考查词汇、语法、阅读理解等，题型有单项选择、完形填空、阅读理解。
性格测试:通过一系列问题了解职业性格、工作风格、价值观等,判断与岗位和银行企业文化的适配度。
3.面试题型:
面试形式:结构化面试依据固定题目和标准提问，考查应聘者基本素质和能力;半结构化面试在结构化基础上，面试官根据应聘者回答和简历灵活追问;无领导小组讨论给定案例或问题，如银行新产品推广方案讨论，让应聘者小组讨论得出结论，考查团队协作、沟通表达、领导能力和思维逻辑。
面试内容:自我绍让应聘者突出自身优势、教育背景、实习经历等;岗位认知问题考查对报考岗位的职责、工作内容、所需技能的了解;行为面试题通过询问过往经历，如团队合作解决难题，判断工作能力和素质;情景模拟题设置工作场景，如客户投诉处理，考验实际问题处理能力;专业知识题检验专业知识水平;职业规划题了解职业发展方向;还会涉及家庭情况、兴趣爱好、选择成都银行的原因等常见问题。
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