国企秋招

公司介绍：中国海洋石油集团有限公司（简称中国海油）是特大型国有企业，，共有5家控股境内外上市公司。公司主要业务板块包括油气勘探开发、专业技术服务、炼化与销售、天然气及发电、金融服务等应聘条件：本次校园招聘主要面向教育部所属以及省、中央部委所属院校的2026届高校毕业生，以及回国（境）后初次就业并经教育部认证学历学位的境外留学生；未落实工作单位、学业结束2年内的上述高校毕业生也可报名。本科生应具有大学英语四级水平、研究生应具有大学英语六级水平（或雅思、新托福等其他外语水平代替情况详见各岗位的招聘要求）招聘程序：1、中国海油各单位招聘岗位及相关要求2、每名同学申请岗位不超过3个，可在一家单位或多家单位申请报名时间：2025年9月10日至10月底统一考试：1、考试时间：2025年11月中上旬（14:00-16:00）。2、通过资格审查的毕业生参加统一考试，由考试机构统一安排在线笔试薪资待遇：主要由三部分构成：基本工资+效益奖金+专项即时奖励，不同岗位差距比较大。出海岗位收入相对较高，陆地岗位大部分收入不高。据了解，本科生平均在18w，硕士25w左右，中海油财务公司每个月到手15k+，年终奖几万+，吃住免费，公司提供住宿。福利介绍：五险一金、企业年金、补充医疗保险、人身意外险；出海补贴、住房补贴、交通补助、防暑降温费等。成长保障：单身公寓、员工食堂、带薪年假、年度体检、心理咨询；完善的职业培训体系及“双导师制”培养计划等。中海油历年录取名单、岗位表，中海油备考👗，26届上岸攻略已经给大家整理好了，宝子们快冲！中海油笔试  中海油秋招  国企央企  国企面试  应届生求职 #秋招

一直准备的是前端技术栈，最近开始想投些国企了，但是国企（比如银行这种他招前端嘛）项目写的都是前端的

毕业不想去互联网卷了（绝对不是卷不过）；公务员不适合自己（绝对不是怕考不上）；思来想去还是回山东找个国企或者银行之类。硕士做的大数据方向，求问UU们，有什么相关的企业岗位能推荐吗（大数据开发，数仓之类的都可以），拜托了，UU们！！

中国石化校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 9月23日- 11月15日2.笔试时间: 11月23日3.届别要求:面向2026届高校毕业生4.招录人数: 12000人5.英语要求:本科通过英语四级、研究生通过英语六级薪资待遇1.月薪及年终奖:本科生新员工起薪一般在6400 - 15000元/月，基本工资约3500- 5000元/月;硕博士新员工起薪在6400 - 15000元/月，基本工资约4500- 7000元/月。2.福利情况:缴纳五险一金，部分单位还有补充商业保险;有住房补贴、交通补贴、餐补等;提供带薪年假、节日福利、健康体检;部分地区有人才公寓、企业年金等。[考情分析)1.录取标准:成绩达标:笔试成绩需过线，按笔试、面试综合成绩从高到低录取，- -般笔试成绩占40%- 60%，面试成绩占40%- 60%。优先录取:“双- 流”高校毕业生、学生干部、奖学金获得者、有相关实习或项目经验者优先;西藏、青海、新疆三省区及四川、云南、甘肃三省涉藏州县毕业生同等条件下优先;世界排名前30高校研究生、双国奖获得者、博士生等高层次人才可免笔试。2.笔试题型: .主要考查思想素质和思维能力。思想素质包含价值观、责任感、意志品质、时事政治等;思维能力涵盖言语理解、数字运算、逻辑推理、资料分析、创新能力等。3.面试题型:形式有结构化面试、半结构化面试、专业面试、无领导小组讨论等。结构化面试考查综合分析、组织协调、应变能力等;半结构化面试在结构化基础上结合简历追问;专业面试聚焦专业知识、项目经验;无领导小组讨论考查团队协作、沟通表达、问题解决能力。 国企央企  国企  笔试  国企面试  求职招聘

中国海油校招公告已发布！[秋招招聘时间]1.网申时间: 9月20日- 10月31日2.笔试时间: 11月10日14:00- 16:00，采取在线笔试形式3.届别要求:面向2026届高校毕业生，未落实工作单位，学业结束2年内的毕业生也可报名4.招录人数: 3000人5.英语要求:本科四级，研究生六级[薪资待遇h1.月薪及年终奖:应届生本科生第-年薪资约12万，有三年保护期，之后根据个人情况定档;硕士生薪资采用三年递增制，分别约为15万、18万、21万;博士生年薪普遍在25万以上。2.福利情况:包含五险一金，部分地区还有补充商业保险;有住房补贴、食堂补贴、交通补助等;东部发达地区薪资和隐性福利更优厚。[考情分析}1.录取标准:笔试成绩需达到- -定分数线，按笔试、面试综合成绩从高到低排序确定录取名单，- -般综合成绩中笔试成绩占比50%- 70%，面试成绩占比30% - 50%。2.笔试题型:考试时长120分钟，主要考查思想素质和通用能力。其中，行测知识约40道题，占比约40%， 题型和考点类似公务员考试，包含言语理解、逻辑推理、数学运算、资料分析等;综合知识约40道题，占比40%， 主要考时事、常识、思想道德价值观;英语知识约20小题，占比20%， 预计为10道单选题+ 10道阅读理解题(2篇文章)，阅读的词汇量和试题难度基本与英语六级阅读相当。3.面试题型:面试由各招聘单位自行组织，形式包括结构化面试、半结构化面试和专业面试等。结构化面试考查应聘者的综合素质、应变能力、语言表达能力等;半结构化面试会在结构化基础上，针对应聘者简历和岗位需求进行追问;专业面试重点考查应聘者对专业知识的掌握程度、实践能力以及对岗位的理解。国企  笔试

光大银行校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 9月12日-10月20日2.笔试时间: 11月1日19:00-21:00，10月30日08:00-10月31日 18:00进行测试、设备调试及体验3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 1500人5.英语要求:大部分地区无明确要求，广州地区需通过英语四级新资待遇1.月薪及年终奖:柜员岗月薪大概4000-7000元，具体依地区和业绩考核上下浮动，绩效奖金与年终奖依岗位和绩效而定，部分岗位年终奖金丰厚。2.福利情况:缴纳五险一金， 补充商业保险;有节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、定期体检，部分地区有员工宿舍或住房补贴。考情分析1.录取标准:择优录取2.笔试题型:行测:包含言语理解、判断推理、数量关系、资料分析等，考查思维和解题能力。专业知识:涵盖金融、经济、会计、法律、管理等专业知识，以金融经济知识为主。综合知识:涉及光大银行常识、时事政治、企业文化等内容。性格测试:评估职业性格、工作风格和潜在特质，结果不计入总分，作录用参考。3.面试题型:结构化面试:面试官按固定问题提问，涉及自我介绍、职业规划、专业知识、对银行业务看法等，考察综合能力与岗位匹配度。半结构化面试:除固定问题外，根据回答追问，考查应变、沟通和逻辑思维能力。无领导小组讨论:给定问题或案例，小组讨论达成共识，考察团队协作、沟通协调、组织领导、问题解决等能力。银行工作  秋招笔试

邮储银行校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 8月初开始，每个省份不同2.笔试时间: 9-10月3.届别要求: 2025-2026 届本科及以上毕业生4.招录人数: 180005.英语要求:总行六级，分行四级[薪资待遇]1.月薪及年终奖:基层岗位如柜员、客服等，月薪普遍在5000-8000元。总行及技术类岗位薪资竞争力较强，架构师、软件开发等岗位月薪可达2000040000元。2.福利情况:提供六险=金， 公积金缴存比例达12%。[考情分析}1.录取标准:择优录取2.笔试题型:行测(占66%)题型:约60题,资料分析/判断推理/言语理解是重点!英语(占22%)题型: 10道选词填空+10道阅读(难度~四级)准备:每天刷1篇阅读保持手感，重点记金融类相关词汇专业课(占11%)内容:银行基础知识+邮储特色文化(官网「企业文化」板块直接背! )3.面试题型:中国邮政储蓄银行秋季校园招聘面试主要以半结构化面试和无领导小组讨论为主，部分分行还会融入辩论、即兴演讲等创新环节。半结构化面试:通常每位考生单独或分组进入考场，回答3-5题，时长5-12分钟。题目围绕自我个绍、简历内容展开，侧重考查自我认知、实习经历、岗位匹配度等，部分技术岗会涉及专业问题。考官还可能根据考生回答进一步追问，考验应变能力与求职动机的真实性。无领导小组讨论:一-般8-12人- -组，流程包含审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词四阶段，全程30-50分钟。题型以选择排序类、辩论对抗类为主，近年也出现了情景模拟类题目，如设计产品海报等。 留学生校招  网申

建设银行校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 9月14日-10月13日2.笔试时间: 11月10日3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 19584人5.英语要求:县域岗位不要求英语四六级薪资待遇1.月薪及年终奖:按照所在行整体效益职级发放，平均月5k以上，柜员工作压力偏小，营销岗有-定的任务量。2.福利情况:五险二金、免费宿舍、餐补、防暑降温、取暖费、医药费补贴、额外的医疗保险重疾病、企业年金、过节费等考情分析1.录取标准:择优录取2.笔试题型:大体上可分为四大类，具体题量分布如下:①专业知识:单选40道，多选25道, 45min②综合知识:单选10道，多选5道，10min(时政类)③综合测试一:单选34道，40min(言 语理解:17题，数学运算:17题)④综合测试二:单选46道，55min(判断推理:16题，资料分析3篇:15题，英语3篇:15道)考察的知识涉及专业基础理论和逻辑分析能力,数字推理、逻辑推理、数量关系相对较难;多选题较多，难度大;英语是社会经济话题，静下心来能在规定时间内做完。3.面试题型:1、第一轮面试基本是群面，表现形式为无领导小组讨论或集中依次问答或AI问答2、第二轮面试形式基本为半结构化单独面试留学生校招  笔试

国家电网校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间:提前批于9至11月通过宣讲会现场等方式报名;一批网申为 11月18日至27日2.笔试时间:提前批部分需参与11月9日的国网调专项笔试; -批笔试为12月8日3.届别要求:面向2026届高校毕业生4.招录人数: 210005.英语要求:江苏、山东等多省份硬性要求本科英语四级、硕士英语六级,并常搭配计算机二级要求。部分欠发达地区或对特定专业，英语要求不做严格限制[薪资待遇}1.月薪及年终奖:本科生转正后月薪8k至10k,研究生10k至15k2.福利情况:含六险二金，公积金常按12%顶格缴纳;部分城市住房补贴可达3k/月，有餐补约600元/月，还有节日购物卡、年度体检等[考情分析]1.录取标准:笔试成绩需达到各省划定的合格线(通常为60分左右)，且笔试、面试成绩按65%、35%比例折算为综合成绩，按综合成绩从高到低排序录取。2.笔试题型:机考180分钟，内容分公共与行业知识(占 20%)及专业知识(占80%)。前者含言语理解、企业文化、形势与政策等;后者按电工类、计算机类等13类岗位划分，电工类重点考电路原理、电力系统分析等。3.面试题型:占总成绩35%，由各省分公司组织，以结构化或半结构化为主。结构化面试流程标准，时长10至15分钟，涉职业认知等基础问题;半结构化会额外追问，还可能通过无领导小组讨论，考查团队协作、专业场景处理能力等。留学生校招  大学生就业

开立医疗，国内超声与内镜龙头📣【开立医疗】开立医疗2026届校园招聘火热来袭📣【网申地址】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/sonoscape/94392🎈内推码：NTA6zD0🎈内推码：NTA6zD0🎈内推码：NTA6zD0🛎️研发base：深圳，武汉，上海🛎️营销和用服base：各大城市📮各大岗位HC巨多：算法工程师，硬件工程师，FPGA工程师，软件工程师，C++工程师，测试工程师，机械工程师，光学工程师，电源工程师，PCB工程师，需求工程师，产品经理，图像处理，信号处理，人工智能软件、硬件、FPGA、算法、机械、光学、测试、临床、销售、市场等30+细分职类、200+岗位虚席以待！⭐开立医疗自2002年成立以来一直致力于医疗设备的研发和制造。-上市公司，国家级高新技术企业-全球七大研发中心，800+研发人员-全球超声十强-国家规划布局内重点软件企业-超声产品X5入驻中国空间站天和核心舱💰【福利待遇】行业领先薪酬待遇、五险一金、年度体检、弹性工作制、用餐补贴、员工餐厅、健身房、节日礼品、文体活动、报到酒店住宿;交通费、最高60W购房贷款💵得益于国家政策，国内医疗器械近几年发展得很好细分领域龙头，行业前景好！💵开立医疗工作强度不大，每年研发投入占营收20%，去年招募了许多名校应届生，有清北海龟，欢迎各位来投！

公司开启秋招啦!热烈欢迎各位优秀的小伙伴加入我司！招聘岗位及福利待遇可见下图，2025年计划招聘20名校招生，欢迎大家踊跃投递！投递方式见下图！

开立医疗，国内超声与内镜龙头📣【开立医疗】开立医疗2026届校园招聘火热来袭📣【网申地址】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/sonoscape/94392🎈内推码：NTA6zD0🎈内推码：NTA6zD0🎈内推码：NTA6zD0🛎️研发base：深圳，武汉，上海🛎️营销和用服base：各大城市📮各大岗位HC巨多：算法工程师，硬件工程师，FPGA工程师，软件工程师，C++工程师，测试工程师，机械工程师，光学工程师，电源工程师，PCB工程师，需求工程师，产品经理，图像处理，信号处理，人工智能软件、硬件、FPGA、算法、机械、光学、测试、临床、销售、市场等30+细分职类、200+岗位虚席以待！⭐开立医疗自2002年成立以来一直致力于医疗设备的研发和制造。-上市公司，国家级高新技术企业-全球七大研发中心，800+研发人员-全球超声十强-国家规划布局内重点软件企业-超声产品X5入驻中国空间站天和核心舱💰【福利待遇】行业领先薪酬待遇、五险一金、年度体检、弹性工作制、用餐补贴、员工餐厅、健身房、节日礼品、文体活动、报到酒店住宿;交通费、最高60W购房贷款💵得益于国家政策，国内医疗器械近几年发展得很好细分领域龙头，行业前景好！💵开立医疗工作强度不大，每年研发投入占营收20%，去年招募了许多名校应届生，有清北海龟，欢迎各位来投！