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HSTOMMY
2021-07-01 14:50
清华大学 Java
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正在长沙,昨天雨中湘江边看烟花,爬岳麓山。今天坡子街文和友吃了美食,正在逛省博物馆。21年正好过去了百年,党也迎来了百年华诞,还需继续努力啊!
2021-07-01
在牛客打卡7天,今天学习:刷题 70 道
每日监督打卡
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05-13 18:22
湘潭大学 项目经理
企业AI的“信任赤字”,思迈特白泽V5拿什么填补?
“龙虾”之后又来“爱马仕”,但企业Agent真正的答案,终于来了。Agent赛道的热度从未减退。从年初爆火的OpenClaw“小龙虾”,到被称作“Agent 中的爱马仕”的Hermes Agent,据不完全统计,2026年这短短数月间,市面上来自不同厂商的AI Agent工具已突破 40 款。纵观这些工具的比拼,自学习、有记忆、自主性更强,正在成为新一代智能体的跃迁方向:AI正在从替人干活的工具,演变为能自我学习的自主系统。于是,最渴求生产力的企业圈又开始躁动了。然而行业喧嚣之下,企业决策者却普遍面临一个现实困境:工具的持续迭代升级看似提升了效率,实际落地时往往难以真正产生价值,拥抱新工具,常...
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05-12 11:12
华南师范大学 前端工程师
虾皮秋招10.20(一面挂)
虾皮问法比较偏基础吧,也可能因为这个是秋招面的时长48分钟,两道手撕,计网、基础知识考察比较多面试官让候选人自我介绍岗位介绍 :介绍面试部门为 数字银行 ,负责东南亚国家银行相关业务,技术栈为 React Native,最后结束面试。询问毕业情况(明年毕业为何参加秋招、保送 / 考研情况)虚拟列表的实现方式项目价值:要求讲述项目中的难点 (如技术瓶颈)与 亮点 (如创新解决方案)。状态码:常见状态码(追问 4.4 具体错误 );缓存策略:HTTP 缓存的核心机制(强缓存、协商缓存)TCP/UDP:两者的区别及适用场景CSS:定位方式(绝对定位、相对定位)及两者区别(相对定位不脱离文档流,绝对定...
查看12道真题和解析
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05-12 19:24
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字节跳动Data_后端开发(准入职员工)
27 双非一年进字节后端
原来已经一年了,因为没有加任何实验室没有学长学姐带,再一次偶然的机会下刷到我们学校的牛肉哥,和他聊天之后发现他也没加实验室能进大厂,我就燃起了希望,去年大概 4 月份找好路线 零基础 开始学 5 月背八股和开始刷算法很难受 7-8 月焦虑躯体化害怕找不到实习 9 月找到一家像样的小厂去实习了 4 个月大三上期末考试结束之后 1 月份回来边实习边准备工作压力很大 当时只有字节、百度、商汤的面试,字节三面挂了,百度 oc,商汤 二面挂(差评 无效面试),之后来深圳百度实习之后还是觉得不甘心一直没把算法和八股扔下一直在准备,百度实习的时候 mt 交给我一个特别重要的工作数据库迁移(特别感谢 mt ,这个需求学到了很多东西处理了一堆线上问题),本来看着暑期他们面试都很困难,然后听说百度要涨实习薪资(然而 5 月并没有涨),就想着留在百度吧也懒得面试了,4 月 20 多的时候字节 hr 打电话约面问我要不要尝试一下询问了 1 月份三面为啥会挂有没有学习 ai 知识(因为字节这边后端岗位偏 ai),我来到百度之后全面拥抱 AI 也认识了我的好兄弟 X 哥,他在百度 XX 部门 Agent 实习,他属于是我 Agent 的启蒙老师,来百度之后一直在了解 AI 这一块,我就接受了字节的面试,一面的时候 20 分钟实习拷打然后突然说 30 分钟代码考核我心就凉了以为是 kpi,算法题是手撕高并发安全下的令牌桶限流器,我写了整整 80 多行代码最后也写出来了,但是从来没看到过出这种题能 oc 的我也就不管了,后边面试也是很顺利但是流程有点长可能一直在横向吧总结结果是好的!!!感谢这一年努力的自己和遇到的各位互联网大佬分享的知识!!!ps 图二纯感慨 (觉得🍬请不要喷我)欢迎大家一起交流学习呀!!!!
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05-15 00:57
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西南交通大学 C++
实习如何跑路
cvte体验实习了几天,今天收到携程offer了,泡了40多天。诶cvte真好吧,免费的宿舍比我在学校租的公寓还好,还有免费伙食。顿顿爽吃,还有mac,还有每天100刀的cc,站起来蹬opus4.7花不完。我就在这边白吃白喝,还没干过活,下午六点就下班撤了。我们部门感觉也不push,mt也让我早早回去,反正不打卡。
找工作勤劳小蜜蜂:
cvte视源股份,广州4大卷王之一,多益,4399,37互娱,视源。避坑指南有。公司无责底薪低,总收入还可以,但加班很多。
CVTE公司福利 936人发布
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昨天 10:57
美团_服务零售_软件开发(准入职员工)
互联网大厂美团喜欢的人才都有些什么特质?
我在美团实习的时候,发现身边优秀的人通常有以下几点的共同特质,当然我只是将我实习了解到的说一下,但我觉得不光是美团,可能大部分互联网大厂喜欢的人才就有以下几点共同特质。主动比如当你的leader提出了一个问题的时候,答案可能大家都不知道,但是你主动去找资料,并且尽可能高效的、详细的去回答这个问题。再比如,有同事对解决一个问题有困难的时候,你能在保证自己工作任务顺利完成的情况下,主动去为同事提供帮助。复盘比如对出现的问题,未达到预期,能及时做好复盘,并且提出自己的想法,和未来可以改进的点。乐于分享自己学到的一个工具,总结的经验,或者自己学习到的知识等,能及时沉淀出相关的文档,并且在适当的时机进行...
职场上哪些行为很加分?
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