春招在即|秋招失意后如何高效备战

最近收到不少同学咨询:秋招拿到的offer不满意,想找日常实习又没下文,接下来怎么办?今天聊聊春招的机会和准备策略。

春招的机会在哪?
春招是补录季,虽然岗位比秋招少,但竞争者也相对减少。尤其算法岗,各大厂在年后的业务调整中会释放新的hc 。当前的风向很明确:大模型、AIGC、多模态相关岗位热度持续,以及部分传统搜推广岗。

如果秋招不理想,现在正是关键的调整期。春招看重的不是你投了多少份简历,而是秋招后的成长速度。

如何有效准备?
1. 深度复盘秋招:回听秋招面试的录音,整理所有面试中被问住的问题,这是你最该查漏补缺的知识点。重点看是基础不牢、项目深度不够,还是代码能力薄弱。
2. 刷新项目经历:如果项目太单薄,现在就要行动。针对目标方向做一个完整的项目,比如复现一篇近期顶会论文并做改进。春招时一个高质量项目能直接证明你的学习能力。
3. 精准投递策略:不要海投,研究目标公司具体团队的技术栈和业务方向,在简历和面试中主动靠拢。关注在秋招中大量招人、业务稳定的团队,他们春招补录的概率更大。
4. 保持手感:每天坚持刷2-3道********,重点是高频题和之前出错的题。算法题是春招的硬门槛,不能生疏。

时间虽然紧,但足够进行一次系统性提升。我见过很多同学在秋招后针对性补强,春招拿到了比秋招更好的offer。

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全部评论
能做指导吗
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发布于 2025-12-10 10:11 广东
春招算法岗多吗
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发布于 2025-12-10 10:11 广东
大模型项目咋做
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发布于 2025-12-20 16:29 云南

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01-06 20:58
已编辑
门头沟学院 Java
1. 岗位职责:1. 建设灵骏集群监管控系统核心能力,不断提升客户在云上使用灵骏智算集群产品的自动化、智能化程度。 2. 建设满足业务场景和数据合规要求的智算集群库存管理体系,结合节点调度、性能分析、故障自动化处理、租户运维功能等核心体系能力,持续提升灵骏智算集群产品竞争力。 3. 建设智算集群和管控系统自身高可用体系,如智算集群健康检测、节点与集群异常快速处置体系、管控组件故障自动定位、自动恢复、自适应容灾、云原生技术实施及落地等,保障业务持续可用、保障线上系统稳定性。 4. 建设异构算力统一管理及资源调度系统,持续智算集群资源利用率、降低计算成本。 5. 持续跟踪AI智算、云原生及智能运维领域新技术,结合业务场景进行创新。 6. 该职位涉及值班响应的职责,在服务级别协议(SLA)时间内做出对客响应,推动客户问题的解决,改善客户体验。2. 岗位要求:1. 拥有5年以上大规模分布式系统设计及研发经验,独立负责过包含多模块的业务子系统,包括接口定义、架构设计及关键分布式问题的技术方案细化等工作。 2. 编程基本功扎实,熟悉数据结构和算法,熟练掌握Golang/Java/Python/C++中至少一种开发语言。 3. 系统工程能力扎实过硬,线上稳定性意识强,对于复杂的线上系统具备较强的技术敏感度和故障排查经验;有过线上系统监控体系、变更体系/流程设计和研发经验者优先。 4. 业务感觉良好,有具有出色的抽象设计能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题,能够主导并驱动完整的技术产品项目者优先。 5. 具备较复杂项目的良好管理能力,有项目负责人或者研发团队接口人经验者优先。 6. 团队协作能力良好,有实线或者虚线带人完成技术项目者优先。 7. 熟悉AI框架、云原生、微服务原理和设计模式者优先。有海量HC,真的海量~感兴趣的请抓紧联系我呀~简历可以直接发邮箱:***************************
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