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算法岗春招

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算法岗春招方向选择|别盲目卷,想清楚再投
最近作为面试官接触了不少同学,能明显感觉到算法岗的竞争一年比一年激烈。春招在即,分享些我的观察,希望能帮你理清方向。大模型:高回报伴随高风险今年大模型岗位的热度和薪资依然领跑。HC不少,薪酬包也很有吸引力,我辅导的同学里就有拿到80万+的offer。但必须看到,门槛也在快速抬升,更多顶尖背景的同学正在入场。选择这个方向,要做好心理准备:你可能需要面对长期投入却难有直接业务产出的情况,部门调整的风险也相对较高。如果你的背景和能力足够突出,这仍是当下上限最高的选择。CV方向:寻找差异化机会计算机视觉方向的整体热度不如大模型和多模态。虽然AIGC曾带来一波热度,但目前大规模商业落地的场景还不够多。互联网公司里的CV岗位更多偏向预研性质,要求极高。仍在CV赛道的同学,建议拓宽视野,关注手机、相机、智能硬件等厂商的机会,这些领域仍有业务增量。重点可以放在工程化和业务落地能力上,多积累实习和实战经验。一个核心逻辑:绑定业务价值无论是算法还是开发,长远来看,你的价值在于能为业务解决什么问题。AI编程工具可能会改变工作方式,但很难替代那些深入理解业务、能创造实际价值的角色。在选择方向时,多思考这个岗位离核心业务有多近,你创造的价值是否可衡量。春招是场信息战,选择往往比盲目努力更重要。在正确的方向上准备,效率会高很多。我拥有7年大厂算法经验,担任过校招社招面试官,熟悉各方向的发展现状。如果你在春招方向选择或面试准备上需要具体建议,欢迎联系我。
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算法工程师都找什么样的老婆/女朋友
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算法工程师的日常:是热爱,也是常态
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算法岗面试代码题以后会怎么考?一个值得注意的新趋势
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2025-12-10 09:50
中山大学 算法工程师
春招在即|秋招失意后如何高效备战
最近收到不少同学咨询:秋招拿到的offer不满意,想找日常实习又没下文,接下来怎么办?今天聊聊春招的机会和准备策略。春招的机会在哪?春招是补录季,虽然岗位比秋招少,但竞争者也相对减少。尤其算法岗,各大厂在年后的业务调整中会释放新的hc 。当前的风向很明确:大模型、AIGC、多模态相关岗位热度持续,以及部分传统搜推广岗。如果秋招不理想,现在正是关键的调整期。春招看重的不是你投了多少份简历,而是秋招后的成长速度。如何有效准备?1. 深度复盘秋招:回听秋招面试的录音,整理所有面试中被问住的问题,这是你最该查漏补缺的知识点。重点看是基础不牢、项目深度不够,还是代码能力薄弱。2. 刷新项目经历:如果项目太单薄,现在就要行动。针对目标方向做一个完整的项目,比如复现一篇近期顶会论文并做改进。春招时一个高质量项目能直接证明你的学习能力。3. 精准投递策略:不要海投,研究目标公司具体团队的技术栈和业务方向,在简历和面试中主动靠拢。关注在秋招中大量招人、业务稳定的团队,他们春招补录的概率更大。4. 保持手感:每天坚持刷2-3道********,重点是高频题和之前出错的题。算法题是春招的硬门槛,不能生疏。时间虽然紧,但足够进行一次系统性提升。我见过很多同学在秋招后针对性补强,春招拿到了比秋招更好的offer。更多干货内容,请看🐷🍃求职准备 职业规划
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2025-12-29 12:39
中山大学 算法工程师
观大模型开奖有感:选择与努力,哪个更重要?
最近看到大模型方向的高薪offer引发了一些讨论。有人感叹“选择比努力更重要”,认为抓住了风口就改变了一切。作为局中人,我想聊聊我的看法。确实,大模型带来了薪资结构的显著变化。开发岗今年60万可能已近上限,而大模型方向80万以上的包并不少见,部分公司给硕士生的总包甚至超过百万。更值得关注的是,一些高薪候选人并没有顶会论文,仅凭扎实的实习和工程能力就拿到了机会。这似乎印证了“选择决定论”。但我想说,大模型的高薪并非“风口上的猪都能飞”。行业的高回报,是对这群人特定努力和能力的市场定价。首先,这个行业的门槛和竞争强度被严重低估。它不是避风港,而是竞技场。你需要快速跟进日新月异的技术,处理海量数据与复杂工程问题,承受极大的交付压力。很多从业者付出的心血并不比在传统赛道发顶刊少。市场的定价,正是对他们所克服挑战的认可。其次,行业的内部淘汰率非常高。我们只看到头部选手的光鲜,却忽略了大量“卷”不出来的人。他们的处境或许比许多稳定方向的从业者更艰难。幸存者偏差让我们容易得出片面的结论。大模型是当下的重要选择,但它从不是轻松的通途。它更像一个放大器:选择决定了你进入的赛道,而努力与能力决定了你能在其中走多远、留多久。对于个人而言,在正确的方向上持续积累有效的努力,或许才是更实在的答案。我拥有7年大厂算法经验,担任过技术面试官,欢迎交流。
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2025-12-22 10:02
已编辑
中山大学 算法工程师
面试算法题卡壳了怎么办
面试算法题卡壳怎么办?在算法面试中遇到难题写不出来,几乎是每个候选人都会经历的事。作为面试官,我想说的是,能否妥善处理这种困境,往往比题目本身更能决定结果。当你思路卡住时首先,千万别沉默。面试官期待看到你的思考过程,而不是一个完美的答案。正确的做法是,主动说出你目前的思路和遇到的阻碍,并尝试寻求提示。比如你可以说:“我初步的想法是用动态规划,但在状态转移上卡住了,您能给我一点方向吗?”面试官给出提示后,你要快速跟进,展示出调试和迭代的能力。这说明你不仅会解题,更具备在实际工作中解决问题的能力。绝对要避免的行为· 完全沉默,不与面试官沟通· 轻易放弃,直接说“我不会”· 抱怨题目太难或不合理一个真实的案例我曾面试过一位同学,他解题速度不快,中间也有停顿。但他全程都在清晰地表达思考:“我打算用哈。。。查找,因为这里可能。。。这个。。。情况我先记下,写完主逻辑再处理”。虽然他最终没写出最简洁的代码,但我看到了他拆解问题、逐步推进的逻辑能力。最后他通过了面试,因为面试官看重的是解决问题的完整思维链条。面试官到底想看到什么· 清晰的解题思路和分析路径· 规范的编码习惯和边界处理· 主动沟通的意愿和协作意识· 在提示下快速调整和迭代的能力写不出最优解很正常,可怕的是没有思考过程。面试是展示你如何解决问题,而不仅是背诵解法。
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