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秋招,不懂就问

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关于秋招,你有什么不懂的,敞开问~
此刻你想和大家分享什么
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11-26 11:21
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武汉理工大学 Java
个人秋招总结,两段转正失败,给27届+的建议
个人bg: 211本,一段京东实习,一段xhs实习,一段小厂实习。互联网只有美团一个带薪意向。转正失败情况:京东实习了四个月,感觉收获比较少,做的事情偏基础,第三个月底答辩,离职后两个月被告知转正失败。对此我只能说,零售卡硕。xhs实习两个月,反而感觉收获更多,被安排了有挑战的事情,大模型在业务场景中的运用,最后一个星期通知有转正机会,边做需求边匆忙准备,答辩采取一票否决制,四个领导三过一否,也失败。(早知道xhs今年开这么高我就熬夜赶材料了)不过在这个过程中,也push自己了解了一定rag mcp 大模型的相关知识,对于后续面阿里和美团很有帮助。个人基础情况:hot100能默写。去年12底学完jvm juc。2月入职京东前小林coding guide就差不多看完了。后面实习的时候也有继续补面筋,场景题。秋招情况:8月初就投了,也不晚。滴滴: 笔试a了没面,可能投的岗位太小众了?(抱着拿了也不去 用于a价的想法)一直卡着。携程: 不发笔。发官方邮件也不回。京东:笔试挂了。嗯,很耻辱,那天在外面玩但确实很久没复习笔试考试范围了,全忘光了。腾讯:从来没约过,可能暑期面了十几次面太多了。阿里控股:一面挂。阿里国际:hr面后一个月挂。字节:国际电商三面挂->星图一面挂(面的时候已经有很多候选人了)-> 安全风控二面挂(业务不是很好,面试过程说漏嘴说业务会影响我选择,场景题没答好)-> 中台一面后无消息快手:二面挂。xhs:hr面后无消息,排序应该很靠后。虾皮:hr面两个月无消息,应该还在泡池子。百度:一面挂。pdd:笔试a3后笔试挂。难绷。个人反思总结:for 后来者。1. 笔试一定要把握好,虽然面试中都是hot100,有些甚至不考面试题,但是大厂笔试题是有acm难度的,挂了就是挂了,很多没有第二次机会,约面也没机会了。建议时间充裕情况下,还是要把灵神的题单多刷点。顺序可以参考:代码随想录视频+题 -> 灵神视频+题 ->hot100 ->灵神题单(可以每个part挑难度低的前几道写)2. 一段深入长的实习经历一定是大于两段短的,不过现在再让我选到底是继续在jd还是去xhs我还是选不出来。在面试的过程中,有些面试官也会认为我实习的太浅,没有做什么有深度的事情,对多种方案的调研不全面。如果实习做的事情比较有挑战最好,如果没有,也要尽量往多种方案调研最后选择了哪个方案,达到了当初定的业务指标/技术指标方面包装。3. 还是得早投。身边除了bg特别好的朋友,投的晚的无一例外秋招情况会差很多。8月前投能赶上提前批。最晚不要8月中旬过了还没投完。有投的早的没有实习的朋友秋招结果也可以。没有面试的同学一定要尝试官网,boss直聘多种途径投。4. 对于有实习的同学,基础没有那么重要了,更多还是专注于对实习的考察,可以以金字塔的形式进行论述,避免在最开始的时候就展开大量细节。如果实在没有实习,bg够硬,投的够早也会有面,只需要一个比较深入的项目应该就没问题,把项目当作自己在实习要投入生产的心态去调研包装。5. 有的时候真的看运气。即使是同一个部门甚至是同一个组的同学,做的事情也会有差异,这主要看导师被分配到什么样的活。for me:大二的时候绩点排名前10%,但还是决定放弃保研,开始学java,这一路走来,经历迷茫踏实的反复,也想和自己说句幸苦了,谁想得到当初给自己定的目标是有份工作不饿死就行。可能差点运气,可能在关键节点上做的还是不够,对于实习的包装,对于面试表现还是差点。会后悔自己没读研吗?其实我也有考雅思,申请了港大计算机,但估计大概率还是工作(实则也没港大offer)。人不能既要又要还要,我不能既要早点工作赚钱,实现我财富自由支配,带不舍得花钱的家人去旅游的想法,又要长期来看高学历晋升的优势,还要在大环境变差一届比一届卷我也能找到差强人意的工作。所以,至少现在,我不后悔。如果我更倾向于国企而不是互联网,比起技术挑战更偏爱稳定的生活我大概率会读研。如果我本科没有211,我还想进大厂,我也大概率会读研。会后悔自己没选其他的方向吗?java确实相对卷一点,但也只是相对的,因为其他方向的人也很多,并不是换方向就一定会更好。计算机这一行本就短命,能干到35就算成功,大家都是为了赚钱,基于此,在背景没那么硬时,选择一个相对人少的方向进大厂是对的。看自己怎么理解了。最好的还是参考直系学长学姐的选择,一定要多沟通交流。一些安慰自己的话,秋招是人生的起点,不一定是高费阵容才能吃鸡,低费阵容早点发育也有吃鸡的上限。(随便乱说的)。最后还想再写一段话给学妹们,程序员这一行,女生确实会相对少一点,但比起传统工科非常直接的偏向男生,计算机这一行认为菜是原罪,性别的因素会少很多,更多看个人技术和水平。在京东实习的时候,我的小组长在我进去第一天就和我说,我们部门女生虽然少,但是水平都至少是中上的,都很能吃苦很能干。无论是我们组干活巨快的A姐,还是总能很快解答我问题的B姐,又或者是其他总能给我提供建议的其他姐姐们,都使我对这一点坚信不疑,她们高学历,专业,细心,耐心。如果你也热爱技术,虽然有时会被bug折磨,但喜欢学到知识时候的踏实,喜欢bug fix的爽感,你就是适合这一行的。我的秋招结束了,但我大概率不会甘心,还是会想试试春招,但我也真的觉得到现在这一步已经很棒了。欢迎同校学妹学弟们找我沟通交流~
疲倦的牛马还在上班:再冲一次,春招不留遗憾吧!
投递美团等公司10个岗位
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或许运气比你想的更重要
bg:双非本,一段中小厂6个月测开实习今天发这个帖子主要是想聊一聊我秋招以来的一个发展我是在8月底辞职,打算秋招,可是看网上都说金九银十就想着自己就是一个普通本科生,现在九月份都是一些大神在争抢,所以9月份基本上没投,等到了10月份才开始秋招,可是这个时间好像已经有些晚了,今年秋招开启的格外早,提前到了7,8月份,我十月才开始,官网投了很多公司,没有任何一个面试机会,这个情况一直到了十月底才有了第一个面试,当时没有面试经验,所以不出意外的挂了后续就是漫长的投递,但是毫无例外没有面试,没有办法我只能另辟蹊径开始在BOSS上边投递,然后顺便也根据BOSS上边这个公司名称去浏览器搜索看看有没有官网投递渠道,毕竟官网上投递后还是可以第一时间被HR看到的,然后一直不停投递,一开始第一个星期基本上都是投的正式秋招岗位到了第二个星期才开始实习和正式一起投,到十一月底的时候已经沟通了700➕才有一共1个正式的,5个要提前实习的,3个实习的面试,最后结果是过了1个要提前实习的和2个实习的每次面试我都会复盘,发现这些小公司面试官问的五花八门,有的专问基础,有的专问项目,有的啥都问,不过自己也是看出来了一下门道,就是小公司不像大公司面试官那样能力比较强基本上你简历上边的他都会,然后会根据简历来问,小公司面试官他们更多的是看自己会什么,然后看看你简历上边哪些他也是会的然后来问,经过不断的复盘加上背各种各样面试题,到了11月底12月初才有了1个要提前实习的offer还有2个实习的offer,而且薪资待遇对我来说已经很可观了可是啊,人总是这样得了千钱想万钱,我又开始不满现状,但是此时的我面试能力经过这么多面试和复盘已经很强了,然后在十二月份运气爆棚,被极兔和小鹏补录捞起来面试,还有个百度测开的实习面试,这个时候因为有了offer所以感觉有了底气,面试也很自信,最后结果是全部都过了那个时候我感觉自己真的很厉害,我问了极兔那边的HR像我这样的双非本收到offer的在极兔有多少?他告诉我产研岗90%都是硕士,10%里边基本上都是211,985,想我这样的很少很少,那一刻感觉自己超级牛逼,小鹏就更不用说了,最后也是不出意外选择了小鹏所以我就我个人经历想对和我学历履历差不多的牛友一些建议第一:秋招一定要趁早,真到了9,10月,那个时候可能你投的结果可能还不如7,8,11月,第二:最好先拿小公司实习或者正式练练手,提升一下面试能力,我个人觉得因为小公司问的五花八门所以你会更加横向去提升自己能力,而且大公司其实面试没有那么难,除了一些非常卷的岗位,公司大神比较多会问的很难,一般好点的公司都不会问的那么难,他们也知道都是应届生不会要求那么高第三:当有一定能力后,就是坚持了,对于我们这样的学历,没有特别强的履历情况下,就是要抓住提前批和补录的机会,这个时候各方面不会卡的很严,是我们很好很好的一个机会第四:就是运气也是很重要的一部分,不过这个很难去说什么最后祝各位牛友都能收获自己满意的offer😁😁😁
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12-28 14:36
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门头沟学院 后端工程师
比特鹰面试通关指南,欢迎来和我做同事!
先说BG:双非本科,专业人工智能,三段实习,方向是测试。我是10月份面的比特鹰,最近已经入职了。其实从招聘过程中就能感受到,这家公司做事标准很高,而且是真的在招人才。先说下我的面试体验整个过程效率很高,在BOSS投的,HR秒回,而且后续流程推进的也很快,一直在主动和我反馈,整套流程5天就可以搞定拿Offer,效率这块没得说。当时约好了2面,我在深圳,公司在广州,HR直接帮我规划路线,而且车费是他们报销,当时就觉得很靠谱了,不是那种刷KPI的面试。整个面试过程中和HR、部门负责人、CTO、CEO都有交流,面试官会提前进入会议,不迟到,不摆架子,虽然我CTO面被拷打麻了,但CTO还是很耐心地给我讲解学习路线和个人规划,没有不耐烦。所以面试完我真的挺兴奋的,我真切的感受到了这个团队的活力,这就是创业的激情。整个面试流程如下:(1)技术面(1h):重点考察基础。(2)笔试:1~2天内写完,非技术题。(3)CTO面(45min):技术问题+未来规划。(4)CEO面(45min):聊公司文化和自己的未来规划。技术一面 10.311、怎么判断是前端还是后端bug?2、你一般是怎么设计测试用例的?3、你一般会从哪些角度去测试它?4、你一般是怎么提交一个bug的?提交的bug内容包括哪些?5、你用什么抓包工具?用抓包工具做什么?6、冒烟测试、回归测试的区别?一般都是在什么阶段执行?7、一套完整的测试应该由哪些阶段组成?8、为什么要进行接口测试?9、接口测试常用的工具?接口测试核心校验的点有哪些?10、QPS和TPS的区别?11、讲下你们是如何进行性能测试的?用的什么工具?怎么进行分析?流程是什么?12、你测试过程中会关注接口并发问题吗?并发可能会导致什么问题?怎么测试并发问题?13、可以在哪些测试环节应用AI技术?一面给我的感觉考察基础知识,别用AI作弊就好(太明显了)。PS:面试官不迟到、有耐心,即使回答不上,也会做一些引导,不会表现得不耐烦。(给没有求职面试过的友友们提示一下,踏上求职之路后,经常遇到一些面试官迟到,或者因为你回答得不好就不耐烦)笔试阶段 11.1~11.2调研某米和某跳动创始人的成长经历,谈谈自己的启发评价:这家公司的笔试题很有意思,大多数公司的笔试题要么是技术,要么是行测。hr给我发笔试题的时候,还发了一句话,让我很有感触,“我们深知技术能力的重要性,但更看重的是候选人的思想品质和内在驱动力。 技术匹配是一时的,而思想品质的契合却是恒久的。”,因为我从上家公司离职,就是因为思想品质不契合,想吃瓜的话可以私信我...PS:给了我一天时间写,因为自己之前没有了解过这两个人,再加上自己不想用AI写,搞得时间有点紧张。CTO二面 11.51、学什么语言多一些2、还记得ACM比赛的题目吗3、深挖设计模式:常用的设计模式有哪些?对每个设计模式举个例子,聊聊它的实际使用场景4、之前的实习中都做了哪些工作5、平时有什么爱好嘛,喜欢学习哪些方面的知识呢?CEO三面 11.5聊了一些自己的人生经历、对未来的规划,还有一些公司的文化和人才培养计划评价:公司是在一个创意园,环境和氛围很好。我很久没有复习开发的知识了,被问麻了。反问的时候,问了一下公司的创业历程,很励志,我很喜欢。CEO、CTO都是属于技术实干类型,我很看好这样的公司,也是从这时候开始,我心里想着,面试一定要过啊!写在最后:如果你能看到这里,说明你是一个很有耐心,或者对这家公司感兴趣的人。如果你有上进心、可以投递简历,我可以帮你跟进流程。我实习的第一家公司,就是从5个人干到500人,早期加入的人,后来都是各部门负责人,当时看着公司的成长记录,我就想着,我也要找一家小公司,陪公司一起成长。大学毕业之后,我放弃了一家福利很好的上市公司,选择加入比特鹰,原因只有一个:在上市公司,我只能看到公司的未来,看不到自己的未来。比特鹰的技术氛围,也是我非常喜欢的,没有多余繁琐的技术流程,目标精准,我很庆幸,可以入职比特鹰,和比特鹰一起奋斗,一起成长。
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实习没事做是福还是祸?职场新人的两难困境
入职第一周,满怀期待地想大干一场,结果现实却是:只有第一天装了环境、领了电脑,剩下的时间都在对着屏幕“带薪发呆”。这种“工位坐穿”的经历,相信很多实习生都不陌生。看着周围正式员工忙得飞起,连去个洗手间都要小跑,自己却闲得心里发毛,甚至开始怀疑人生:这种“没事做”的实习,到底是福还是祸?一、 为什么你会“无事可做”?首先要明白,这不一定是你能力不行。很多时候,实习生“被闲置”通常有这几个原因:Mentor太忙了:带你的导师自己都忙不过来,根本没时间拆解任务、手把手教你。信任成本高:把核心工作交给你,可能还要花更多时间去Check和返工,不如自己做来得快。业务空窗期:公司项目刚结束或者处于调整期,整体节奏本来就慢。缺乏新人培养机制:很多公司招实习生只是为了“储备人手”,并没有完善的Onboarding流程。二、 表面是福,实则是“温水煮青蛙”的祸乍一看,不用加班、没人Push、还能拿工资,这简直是神仙日子。这种“福气”其实是短期的舒适区。这种“闲”最大的隐患在于——焦虑感和简历空白。当你结束这段实习去面试下一份工作时,面试官问:“你在上一家公司主要负责什么?有什么产出?”如果你只能支支吾吾说“看文档”、“打杂”,那这段经历在简历上就约等于零。实习的本质是用低成本试错和积累,时间是你最大的成本,没事做其实是在挥霍你的机会成本。三、 如何把“冷板凳”坐热?破局指南既然现状无法改变,不如改变应对策略。与其被动等待投喂,不如主动出击,把这段空窗期变成你的“超车期”。1. 极致的“偷师”与观察既然手里没活,眼睛就得有活。观察工作流:看同事们用什么工具沟通?会议是怎么开的?跨部门撕逼(划掉)协作是如何进行的?研究资料库:如果有一点权限,就去翻公司的过往案例、策划案、代码库。这些是学校里绝对学不到的实战干货。2. 既然闲着,就把简历打磨到极致很多同学忙起来就顾不上更新简历,等到要投秋招/春招时才发现上一段经历细节全忘了。现在的空闲时间,恰恰是复盘的最佳时机。你可以把每天哪怕微小的工作内容(比如整理了一个表格、旁听了一个会议)记录下来,尝试转化为简历语言。👉 实用Tips:如果你不知道如何把琐碎的日常包装得高大上,或者觉得自己经历太单薄,不妨试试泡泡小程序AiCV简历王。哪怕只是“整理会议纪要”这种小事,利用它的AI润色功能,也能帮你挖掘出“提升团队信息同步效率”、“协助项目进度追踪”等核心价值点。利用在岗的空闲时间,在小程序里多跑几个版本的简历,针对不同岗位方向做定制化调整,等你实习结束时,手里就已经握着一份无懈可击的求职敲门砖了。3. 主动“找茬”,创造需求不要问“有什么活给我吗?”,这种问法Mentor通常会说“暂时没有,你先看文档”。试着这样问:“我看大家最近在忙XX项目,关于竞品分析这块,需不需要我帮忙搜集整理一些数据?”带着方案去提问,成功揽到活的概率会大很多。4. 自我驱动的学习如果实在要不到活,那就把公司当成付费自习室。利用这段时间考个证、学一下Excel的高级函数、练一练SQL,或者精读几本行业经典书籍。既然拿了工资,就把这些资源转化为对自己能力的投资。总结实习没事做,既不是绝对的福,也不是绝对的祸,它是一场对“主动性”的考验。职场也是如此,没人会一直把饭喂到你嘴边。能在没事做的时候找事做,在冷板凳上也能通过观察和复盘汲取养分,这才是这段实习能带给你最大的“福气”。保持危机感,利用好工具(记得多用AiCV简历王复盘哦),别让你的实习期真的变成了一片空白。
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这个简历春招乱杀,吗?
27届学院本誓死冲击...:要是沟通20多家没面试正常,要是要简历20多家没有也正常,因为我就是
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12-26 17:18
四川大学 Java
1270万毕业生突围:5个冷门专业专属赛道
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2026届毕业生预计将达1270万,秋招超85%的企业已关闭通道,年末岗位竞争比飙升至45:1。然而,就在主流赛道极度“内卷”时,五个曾被视为“天坑”的冷门专业,却凭借国家战略东风,悄然成为高薪、高需求的小众赛道。核工程与核技术:双碳目标下的“隐形富豪”核工程专业正随清洁能源占比提升而爆发。2025年全国新增核电项目23个,带动核电站设计、核医学等领域人才需求激增40%。毕业生不仅可进入中广核、中核等央企(起薪可达28万),也能投身医疗影像等新兴领域,协和医院核医学科招聘名额同比增加120%,技术人员年薪可达35万。水声工程:海洋强国战略的“水下黄金”该专业融合声学、电子与海洋科学,毕业生供不应求。中船重工研发岗起薪32万,比同校计算机专业高20%;海洋石油勘探岗位出海补贴日均1500元。行业技术壁垒高,懂AI算法的水声人才薪资可翻倍。监狱学:智慧司法改革的“体制内新贵”监狱学考公上岸率约70%,月薪1.2万起。随着全国监狱智能化覆盖率迈向90%,掌握物联网、监控技术的毕业生年薪比传统法学岗位高40%。职业路径已扩展至心理矫治、系统运维等方向,部分企业年薪开到35万。遥感科学与技术:从“测绘”到“空间信息管家”空天信息产业崛起推动遥感专业变身热门。卫星遥感数据服务市场规模2025年突破800亿元,GIS开发、时空大数据分析岗位需求年增35%。阿里巴巴达摩院遥感算法工程师年薪可达45万,元宇宙地理信息建模岗位年薪可达百万。文物与博物馆学:文化复兴中的“修复大师”文物修复人才缺口达2.6万,顶尖修复师年薪超50万。除博物馆、考古所等体制内岗位,市场化方向如艺术品拍卖行、数字文博公司也在高薪招聘。技术融合催生“科技考古”新方向,复合型人才备受青睐。春招突围三步走技能组合:如“核工程+Python”“遥感+AI”“文物修复+3D建模”,形成竞争力叠加。关注政策:基层项目、地方人才补贴可为就业加速。善用工具:如求职精灵,提供从简历优化、岗位匹配、模拟面试到一键网申的全流程支持,助力精准卡位。当大多数人挤在传统赛道上时,读懂政策、找准工具、提前布局冷门赛道,或许就能在1270万求职大军中实现弯道超车。点击下方,从读懂新风口政策开始,为自己赋能!https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB
投递中核集团等公司10个岗位
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12-10 22:01
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深圳大学 golang
虾皮SRE二面
查看21道真题和解析
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12-24 18:21
四川大学 Java
26届没上岸?寒假实习才是救命稻草!
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秋招没上岸?别emo!超过60%的26届同学和你一样。但春招前,你还有最后一根救命稻草:寒假实习。它不仅是26届逆袭的最后跳板,也是27/28届提前抢跑、积累优质经历的黄金窗口。🔥 为什么必须抓住寒假实习?竞争减半,机会翻倍:告别暑期“神仙打架”,寒假投递人数锐减,HR有更多时间仔细看你的简历,offer成功率直线上升。接触核心业务:恰逢企业年终规划期,入职即参与关键项目,告别打杂,实习含金量超高。无缝衔接春招/锁定转正:用2-3个月实战经验刷新简历,直接碾压春招对手;部分企业(如西部数据)明确提供寒假实习转正机会。⏰ 紧急时间线(错过等一年)寒假招聘节奏极快,必须立刻行动!即日起-1月10日:黄金投递期!多家名企岗位即将关闭。1月中下旬:密集面试与入职。2月底:用新鲜实习经历,冲击春招!积极抓住转正机会(例如:西部数据寒假实习提供转正机会)⚠ 避开3大致命误区别等放假:岗位招满即止,越拖机会越少。别只投1-2家:岗位总量有限,建议海投20+家。大胆沟通到岗时间:主动说明“12月底到岗,春节可远程”,会成为你的加分项。🎯 高效投递渠道官方渠道:紧盯目标公司招聘公众号。内推渠道(成功率最高):善用校友群、第三方渠道等寻找内推。第三方平台:批量筛选投递。实习继任(捡漏神器):在社交平台搜索“急招继任”,流程极快。🚀 外挂助力:告别重复填写,一键网申!如果你苦恼于不同网申平台的重复填写,现在有“外挂”了!求职精灵全新「网申插件」,智能识别1000+企业招聘字段,实现简历信息一键同步,极速投递,让你的求职效率飙升。📝 简历面试速成技巧简历:用STAR法则和数据包装经历。例如,将“参与组织活动”优化为“策划活动,统筹10人团队,拉取赞助8000元,吸引500+参与”。面试:准备好高频问题答案,如灵活说明实习时间、展现对业务的了解。✨ 让你的准备更专业如果对简历面试没底,可以求职精灵——「AI简历优化」:用STAR原则智能重构经历,注入行业关键词。「AI模拟面试」:模拟名企真实面试场景,并提供详细报告与改进建议。👉 立即行动,这个寒假实现弯道超车!https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB
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09-14 19:50
清华大学 Java
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游戏客户端秋招失败经验
秋招终于是结束了,给🐮友们分享下秋招的失败经验,希望后人能踩着我的失败前进。传奇耐挂王。米哈游-一共面了两个流程,第一个是程序绿色通道,一面过,二面挂。挂完后被另外一个组捞起来,三面挂(算法没写好)😭网易互娱(纯八股,少项目)-一面很顺利通过,二面被八股拷打挂。网易雷火(纯八股)-线下绿通一面挂(面前基本没准备,忙实习的事)。官网流程笔试过,交叉面挂(第一面做题八股又被干翻了)莉莉丝-笔试全A(比较简单),一面不知道为什么挂,明明聊的特别好,也聊了很久😅,可能是算法又没写好。柠檬微趣-一面二面光速通过,三面挂,这家公司我挺喜欢的,面试流程很快,可惜三面没过灵犀互娱-笔试过,Ai面调试设备出问题了,直接被ai结束流程,直接没了华娱-一面过,二面拒了其他还投了一些中大厂,但是由于投的晚,很多都没捞到面试唯一的offer(鹅神)腾讯-暑假实习从三月干到十一月,功夫不负有心人拿了转正offer,给了sp,以后当一辈子鹅孝子了。总结一下秋招失败原因,主要是因为投的晚+准备少。第一份简历是九月中旬开始投的,当时只投了米和猪,当时觉得可以实习转正,所以没怎么投,相应的准备也很少,基本在allin转正,所以最后大厂都挂了。后面十月份突然告诉我转不了正,当时有点难受了,快速又投了一批,很多公司都是十月中旬投的,这个时间段投的回复的很少,基本都招满了,后面大厂挂完了,当时觉得转正也失败了,秋招也🐔完了,心态有点崩,还好最后还是运气好转正了,不然最后直接备战春招了😂😂。回顾了一下,游戏大厂秋招面试主要都是八股+算法,需要大量时间去准备,没准备可能就和我一样,虽然实习产出非常大,也写了一些比较核心的东西,但总是挂在手撕和八股上面,实习产出主要只能过筛用,八股和算法才是面试中的硬通货,我因为基本allin实习转正这部分准备的比较少,可以说吃亏吃麻了。后面建议小凳,要冲游戏大厂的话,八股和算法必须准备的非常非常充分,很多面试都是纯问八股+写一道算法,这部分准备的不好基本无缘,建议从6月就得开始刷,然后投递也尽量早点,不然也可能吃亏,也别allin转正,有暴雷的风险。我这组里面差点就爆雷了。
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