实习or秋招？！

入职前： “跟着大佬学策略，西装革履谈项目！”入职后：做了一周炫酷PPT，被批“花里胡哨”，重改成Word发邮件；最接近“谈项目”是给会议室送咖啡，记下了“资源整合”就是互相甩锅…但熬到第三个月，突然发现：被退稿十次的Word版方案，逻辑竟然越写越清晰。理想是玻璃大厦，现实是水泥砖头——但砖头攥紧了，也能砸开窗。

作为过来人，我建议每天都投递，每天都等结果！！！要说最近投递时间，那必须是：工作日早上9点-10点下午的13：00-14：00点这个时间段HR上班或者下午刚上班，打开电脑查阅网申你就直接在最上面。周三、周四的上午9：00点到下午14：00点是一周的黄金时间；周二的上午9：00点到下午14：00点是第二好的时间；到周五上午的10：00点到下午14：00点可以再捞一捞，但效果可能没有周二到周四效果好。避开工作日下午16：00点-17：00点，HR收到你的简历只能匆匆看一眼就准备下班，很快就会被遗忘。

我曾经有过一次互联网实习经历，明面上说是实习生18点半走，但是只要是18点半走的，hc都没了，还拿着白菜价的实习工资刚进公司时，HR信誓旦旦："实习生18:30就能走，只要不犯大错，轻松转正！"结果呢？但凡敢准时下班的，最后全被通知HC无了"。实习工资低得可怜，预估连正式员工的1/3都不到，干的活却一点不少。直系领导派的活儿要干，同级正式员工的杂碎活也得接："在网上找个录音平台录个音"（你自己不会搜？）"这个PDF转成Word，再切分成单张图片，急用！"（这TM不是你的活吗？）"实习生嘛，多锻炼锻炼~"（锻炼你个头，你就是懒！）最恶心的是，领导还默认实习生就该给正式员工打杂。敢18:30准时走？周会时就点评："你对工作不够投入啊……" 结果呢？熬到20:30的也没见几个转正，HC该没还是没，纯纯白嫖三个月廉价劳动力。现在想想，互联网公司的实习生，不就是廉价工具人吗？工资白菜价，杂活全包揽，转正看运气，HC随缘发。

秋招提前批要不要冲啊!还没准备好但是怕错过机会...主包现在很纠结！！提前批已经开始了，但我感觉自己还没完全准备好（代码没刷够+项目还没优化完）想到4月初找暑期实习的时候，一开放就猛猛投，结果面试疯狂翻车，面了一周直接自闭...现在怕历史重演啊啊啊啊！！！所以现在的问题是：先投再说or再准备几周求问：提前批挂会影响正式批吗？是不是越早投机会越大？有没有友友来分享下经验？现在就是一整个焦虑住...秋招人太难了！！