求内推

一、招聘问题现在大家好像都把求职寄希望于“boss直骗”、“前程堪忧”、“智链招聘”(玩笑话哈)。但还是建议大家少依赖这些平台，因为它们大多侧重社招。最近曝光了BOSS公司企业端：发起聊天也要花钱，充值才能匹配更好人才，大家应该听说了吧？​招聘软件的核心盈利逻辑是延长匹配周期：让求职者慢点找到工作（从而使用付费服务），让企业不那么快招到人（从而付费加速招聘）。想快速招人/找工作？得加钱。​​核心问题就是这些平台更多面向社招人群。所以，建议应届生试试其他平台！像我一样，通过小众渠道野路子更快找到心仪工作。​不过，开头diss的3个平台也不是完全没用的，我们可以利用上面的免费MBTI测试找到兴趣行...

请教一下各位大佬们，这个通过初筛是什么意思，昨天给公司联系一直没人回复

省会一本学校二本专业，大家帮看看简历有什么问题需要修改，投递岗位基本是：售后工程师、技术支持工程师、交付工程师。学的是软件工程，但是没有学明白和从事软件开发的工作。

本人二本文科女，想跨行做点综合行政管理类，或者其他跨度不太大的。求各位大佬指导下简历，主要是不是很想当老师，但之前的经历多跟老师相关😂，不知道还可以从哪些方面挖掘😭