三方后的offer薪资与hr沟通不符
HR电话沟通(3n+n)k×12,年终保底6W。
明确问过nk不与绩效考核挂钩,固定发4nk,只是五险一金基数是3nk,年终每年保底6W(达到绩效考核)
签完三方后发放的实际offer,其中nk变成效益工资需月度考核达标,每年保底6W年终(达到绩效考核)变成入职当年
三方已签,协议上写的月4nk
这种情况怎么办?不接受offer属于违约?学校3月受理违约。
走过路过大佬救救孩子!急!


后续已妥协接受offer,走上社会第一课。
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全部评论
荣耀是这样的,骗子公司
😅
薪资结构应该学的华为,不知道华为是不是也是这样写的
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牛客刘北:两个缺爱的人是没有办法好好在一起的,但世界上哪有什么是非对错?你后悔你们在一起了,但是刚刚在一起的美好也是真的呀,因为其他人的出现,你开始想要了最开始的自己,你的确对不起自己,21岁的你望高物远,你完全可以不谈恋爱,去过你想要的生活,你向往自由,在一起之后,你要想的不是一个人,而是两个人,你不是变心了,就像你说的,你受够了,你不想包容了,冷静几天是你最优的选择,爱人先爱己。
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06-04 10:32
安徽大学 单片机 实习僧和BOSS直聘都投了几十家,硬件开发,硬件测试,嵌入式都投了,全是已读不回……我现在考虑想在秋招前速成一个Linux项目,其实现在完全不知道自己要找什么方向的,只能海投了,求大佬们给点意见😭😭😭

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