秋招没用建议大全

#你听到的“最没用”的秋招建议#
作为过来人，我含泪为大家盘点这些鬼话。

1. 别着急，最好的在最后
说这话的人，肯定没经历过宿舍人都签了三方，我连面试都没有的恐慌。信了这句，年都过错了。秋招就好像在地铁上抢座位，犹豫一秒，好位置就没了。该下手时就要下手。

2. 简历必须一页纸
一页纸是形式，内容才是王道。有真材实料，一页半又何妨？真实习经历好几段，个个都有收获，一页纸写的下吗？

3. 要展现真实的自己
面试官问缺点，你能回答有点拖延，爱在deadline前冲刺吗？那就再也没有然后了。职场要的是职业版的你，不是那个熬夜追剧、起床困难的你。适当的演技叫专业。

4. 别在乎钱，平台重要
结果月薪交完房租，连奶茶自由都实现不了。薪水是对你价值最直接的认可。用爱发电，最后只能吃土。

5. 多海投，总有机会
你是海王公司也是。精准打击，远胜无效撒网。

6. 考个证吧，简历能加分
我信了，熬夜刷题考了一堆证。结果面试时，HR盯着我简历问：你这些证书，和我们岗位有什么关系？多数证书的唯一作用，就是浪费你的报名费和备考时间。不如把精力投入到一段扎实的实习里。

7. 把别人的优秀简历拿来模仿
简历可以借鉴格式，但无法复制经历。没有真实经历支撑的简历，就像纸糊的墙，一捅就破。

8. 面试前要把标准答案背熟
你把“你的缺点是什么”的标准答案背得滚瓜烂熟。结果面试官换个问法：你同事会怎么评价你的缺点？你咋说？HR面过的候选人比你背的答案还多，真诚远比套路得人心。

9. 多参加群面，积累经验
我像个街溜子一样奔波于各大群面，结果除了练就一身抢话的本事，毫无长进。漫无目的地参加群面，不如认真复盘一次失败的单面。经验在于质量，不在数量。

10. 面试后一定要发感谢信
一位做HR的同事说：内容千篇一律的感谢信我们不会看的，除非你能写出令人眼前一亮的内容。

11. 接到Offer别马上回复，晾他们两天
等HR打来电话：同学，岗位已经招满，祝您前程似锦。你就老实了，好岗位不等人，在候选人池里，你远没有自己想象中那么不可替代。

总结：
秋招没有标准答案。别被这些鬼话带偏，早点行动、精准投递、大胆谈薪，比什么都强。祝大家都能避开这些坑，拿到心仪offer～

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#秋招，不懂就问# #25届秋招总结#

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一定要把写在简历上的内容搞得滚瓜烂熟，因为面试官很多都是边工作边面试，没时间准备面试题，基本最直接的就是去简历上看项目问问题

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