磨了两天洋工

同事就是同事，本质上就是一起干活、一起赚工资的人，干嘛非要变成朋友？咱们是来上班的，又不是来联谊的。把活儿干好、把工作对接清楚就行了，下班各回各家，不用勉强自己硬去融什么圈子。强行交朋友反而累，每天还要装热情、找话题，想想都费劲，保持距离对大家都轻松

招聘市场里，你会有一种强烈的割裂感：一边是1270万毕业生叠加考研考公回流大军的“千军万马过独木桥”，传统岗位卷生卷死，简历投出去如石沉大海；另一边，却是满屏的“AI急聘”、“大模型高薪”、“Agent开发”，仿佛只要沾上AI两个字，HC（Headcount）就无限敞开，年薪起步就是30W+。但这真的是机会扎堆吗？还是新一轮的盲目狂欢？打开各大招聘APP，你会发现一个诡异的现象：行政的要求里写着：“熟悉AI办公工具，能利用大模型生成周报和会议纪要。”新媒体运营的JD里要求：“精通Prompt工程，能用AI一键生成爆款文案和短视频脚本。”销售岗位都在喊：“需要懂得利用AI分析客户画像，实现智能化...

一定要敢去尝试，别设想困难和尴尬的处境，勇敢投勇敢面，找工作本质就是推销自己，别畏手畏脚别不好意思，大胆说大胆做就行了。

我现在是大四了，正在找工作，没什么经验，不知道简历这样可以不，听说年后的工作比较好找，但是投出去的简历都没有回应，麻烦好心的哥哥姐姐指点指点