实习还是all in秋招

很多同学第一次实习离职的时候不好意思开口,觉得不知道咋说,面试承诺实习6个月,现在实习2个月就走了,觉得是不是不太好,这个不是这样的,你的mt和leader肯定比你经验多的多,对于离职,入职,人员流动都司空见惯了,提离职的时候mt一般会拉个会议跟你详细聊聊,说明原因,然后提离职申请就好了,不用太过顾虑,离职前把该学习的都学习下,文档内容都熟悉熟悉,简历一定要在离职前做好,方便后续秋招.#牛客AI配图神器#

bg学院本 八月初才开始第一段实习（独角兽公司），组里负责对内使用的ai系统，文档和所有代码都随便看，但是我还没细看。下周准备好好看一部分写到简历。基本就是一两天一个简单接口，没啥产出。想着要不要九月上旬跑路干秋招，或者边实习边秋招（感觉不太方便）

记得那时候还是疫情,23年大三上学期刚开学,2月份,待在家里还没有去学校,在****上面找了第一份实习,是海康威视,第一次面试,紧张又兴奋,经过40分钟的交涉,邮箱收到了人生第一个offer,但当时由于疫情的原因,跟辅导员商量了很久,才同意去实习.在去往杭州的高铁上,自豪又兴奋,掺杂着一丝犹豫与担忧,好在后来,一切都还算顺利,实习了2个月的时间,后续也有了时间规划,认识了很多新的朋友,再后来去北京,再后来秋招,毕业,入职, 在深圳成为了新的一轮打工仔,望着人潮汹涌的地铁,迷茫但坚持着....

20min 实习怎么用redis+token实现登录的？Redis缓存token这种存储方式的弊端，存在什么安全隐患？这种方式的弊端后续怎么去解决？Redis缓存token业务层面会有哪些风险，业务层面的风险怎么解决？Redis高并发、低耗时的底层是因为什么机制？Redis主从同步的逻辑是什么，主从同步有哪几种方式，持久化的方式，最常用哪些方式？Redis支持事务吗，怎么支持？慢查询怎么定位和规避，在日常开发情况下，怎么做规避，有没有关于SQL的最佳实践、最佳原理。20min场景题在抖音里面有一个关注功能，设计关注跟取消关注功能，怎么去设计，包括底层的设计、存储设计。对于用户的规模不一样的情况（小博主、大博主），底层在设计的时候会有什么差异？一个网红博主，发了一条动态，怎么去发送给粉丝？上游怎么去消费发的这些消息？5min开放题未来职业规划+个人优势10+min手撕输出一个数组的全排列 a b c -> abc acb bac bca cab cba第二天挂基本全是场景题和设计方法，看似很开放，但还是要答出来面试官想听到的点，我感觉我说的挺对的，实际上可能最开始回答的方向就不对，讲了很多系统设计上的思考，忽视了业务方向的思考。难难难，实在是太难了，有一种有力没处使的感觉。已经换部门重新从一面开始了