实习离职正常提就行,去掉你的多余顾虑!

很多同学第一次实习离职的时候不好意思开口,觉得不知道咋说,面试承诺实习6个月,现在实习2个月就走了,觉得是不是不太好,这个不是这样的,你的mt和leader肯定比你经验多的多,对于离职,入职,人员流动都司空见惯了,提离职的时候mt一般会拉个会议跟你详细聊聊,说明原因,然后提离职申请就好了,不用太过顾虑,离职前把该学习的都学习下,文档内容都熟悉熟悉,简历一定要在离职前做好,方便后续秋招.#牛客AI配图神器#

#实习离职怎么跟领导说#
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全部评论
面试都不签协议的吗你们,想走就走?
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发布于 2025-09-09 21:38 河北
恭喜可以发帖子了啊!赶紧kuku写吧
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发布于 2025-08-27 10:07 北京
假如转正了,能直接提离职吗,感觉有点不好意思
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发布于 2025-08-26 17:04 广东
已老实
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发布于 2025-08-26 12:55 广东

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2025-12-15 18:33
已编辑
门头沟学院 临床数据分析
1、755是什么权限第一位数字7:代表文件所有者权限,7=4(读)+2(写)+1(执行),所有者拥有读、写、执行权限第二位数字5:代表所属组的权限,5=4(读)+0(写)+1(执行),同组用户拥有读、执行权限第三位数字5:代表其他用户权限,5=4(读)+0(写)+1(执行),其他用户拥有读、执行权限,无写入权限2、实名认证注册登录系统测试功能、界面、数据、异常(重复身份注册)、兼容性(不同浏览器)、性能(吞吐量)、安全(身份证号加密、未成年保护)3、用户注册失败,如何定位是前端问题还是后端问题核心是区分请求发送前、请求处理后问题:①检查前端输入校验(即时提示)②抓包分析请求与响应:浏览器开发者工具network面板或fiddler抓取注册接口请求:请求未发送,请求已发送③绕过前端直接调用接口:用postman、jmeter等工具直接按接口文档构造合法参数调用注册接口4、Linux查看日志指令,less、more、head、tail、cat、grep区别实时监控日志并过滤含error关键字内容:tail -f 目标日志文件.log | grep --color=auto -i error(自动高亮、忽略大小写)5、修改日志权限指令,chmod 755...、chown testuser...6、group by(对查询结果按字段分组)、having(对分组结果进行过滤),统计人员信息表中重复使用的身份证号为例select id_card, count(*) as repeat_count from user_auth_info group by id_card having count7、压测怎么做?jmeter:接口测试跑性能,核心流程:需求分析与场景设计、脚本开发与调试、压测环境搭建与配置、执行压测与数据监控、结果分析与优化
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