1.简单的自我介绍2.为什么选择医药行业？这份实习对你未来的职业规划有帮助吗？（我投的是市场和销售部门 这个问题觉得自己回答得不是很好 因为个人职业规划更靠近快消公司的方向 选择辉瑞其实也是看中了title 不过也引发了一些思考 准备再复盘一下这个问题）3.性格上的缺点？你觉得自己是一个细致的人吗？4.沟通能力如何？5.问了专业技能里的excel（大家都会hh）面试我的应该是leader亲自面试，人很好很轻松，没有加压。面试过程中也协商了我入职时间上的需求。期待能收到offer！

现在的话就是和大家分享一下我之前去面试沛儿13的经验。到地点在前台等了一会儿之后。一个年纪不太年轻的地区经理给我进行了面试。一开始就是自我介绍，然后根据简历的经验开始询问我一些问题。另外他有问到一个家庭情况，我非常诚实的告诉了他，之后我开始后悔了。我家之前因为发生了些许变故，对我个人影响还是蛮大，他还抓着这个变故一直在反复询问我当时的感受。怎么说，我回想起这些变故已经非常难受了。这一点我非常不喜欢。其他问题其他外企也有问过类似的1、你为什么想要做药代这份工作2、你知道药代具体工作内容是什么3、你对公司/产品有什么了解（讲一下企业文化，提前了解产品信息）4、你还有什么问题想要了解的（需要自己提问...

辉瑞的三面面试官是更高级别的4个研究员，分为2轮面试，一次2位研究员。 总的来说和第二轮差不多，就是更加专业一点一轮你是如何管理你的时间的?你是如何同时处理手头的多个任务?如果给你一个新分子，如果去研究它?你觉得你在实习过程中，对他们公司的贡献是什么?你对实习的领导怎么看?你最快什么时候能够到岗？二轮蛋白在freeze和thaw的过程中，有什么稳定性的变化?机理是什么?作为一一个产品研发者，蛋白在freeze和thaw的过程中，应该考虑什么?作为项目负责人，如果组员干活不积极，你会怎么做?我给出一种答案后， 他们继续假设，如果因某种因素，这个方法行不通，你会怎么办?如何确立任务/问题的优先级?...

药明生物-研发部分析岗突然一个电话打过来，有点措手不及，上来问有时间吗，有时间直接开始电话面试，询问了一些课题相关内容以及专业知识。总面试时间十几分钟，然后告诉等结果。电话很突然所以全程都是很懵的辉瑞群面1、HR和厂长轮流介绍公司情况2、面试者轮流进行自我介绍3、休息时间进行人员分组，然后丢出题目开始无领导小组讨论。4、无领导小组讨论总结，第一个涉及道义和法律的选择，第二个涉及到手工和创意制作5、总面试时间3个小时，全程很氛围感体验感都很好。

默沙东、罗氏、辉瑞等全球前十外企医药代表面试经验:大三的时候便开始关注并投递简历，这些外企的医药代表大多都是实习生一年以后转正，或者直接外聘经验丰富的优秀的代表。简单分享一下当初面试的经验，面试大多三到四轮，首先各大平台不断的网投简历，但是回应概率很小，我投递了三个月才收到了第一轮面试的通知，销售岗第一轮面试形式多为无领导小组讨论，辩论赛一类的，考察我们的组能力跟思维逻辑；然后第二轮是基层领导的面试，会问一些基本的情况还有在校的经历，大多还是围绕自身的情况，主要就是看我们的语言表达能力等，后面是大区经理更高一层级的领导面试，会抛出很多问题，来考察我们的判断力及思考能力。外企的面试难度相对较高，对个人的思维逻辑，语言表达及学习能力要求较高，很注重仪表，都会要求着正装，当时还为了面试特地定制了一套，最后成功入职默沙东，工作性质跟国内的还是有很大区别的，以学术推广为主，这就要求对产品，病理，疗效机理都要十分清楚，还是很考验人的，销售压力很大，需要很强大的内心才可以哦～后面也面试过国内药企的销售岗位，校招面试就很简单了，一般只有两轮，群面跟单面。群面的形式也多是无领导小组讨论，单面或者压力面主要就是围绕自身经历，通过率也很高，只要性格开朗，愿意说话基本都会通过的，毕竟基本工资很低呀

很有意思的是，辉瑞的第二轮面试官是两位研究员面试，并没有HR陪同，这一次面试问到的专业问题比较多，问题归纳如下：1、如果给你一个新分子，如果去研究它？2、重点展开说说你实习期间做的项目，包括他的方向、过程、成果等3、你觉得你做这个实习期间的项目有什么技术上的挑战?4、你有没有尝试去解决其中某个或者几个挑战?如果有，如何解决的?5、还问到了一些更细节的技术问题。6、如果你是一个项目的负责人，下面的人干活不积极，你会采取什么措施?7、你有什么想问我的问题?这次的面试我感觉发挥得不是很好，有些大方向的问题我没有准备。

笔试：做一套英文题目，类似于翻译阅读理解，限时30分钟； 视频面试：首先是让我用英文做个自我介绍，面试官有五个，都是不同组的领导。 面试官比较看重的点有： 1.自身性格与工作岗位的切合度，这个岗位偏稳定，不需要出差，整天坐在办公室，每天的工作内容重复性高，看你自己喜不喜欢，性格合不合适； 2.对工作的热情度高不高，意愿强不强烈，是否很想进入这个领域，对这一块是否有了解； 3.稳定性，这点公司很重视，毕竟招进来的新员工需要熟悉近一年才能独立工作，若不稳定对公司损失太大了。

必答题（1） 通过对辉瑞和辉瑞在中国的业务情况进行基本了解，通过公开网络资料进行学习并汇总以下信息  1、辉瑞公司历史，包含:创立年份&进入中国市场年份  2、辉瑞的营收情况:整体营收&营收情况在各大药企的排名  必答题（2）  通过相关资料选择其中一个选项的疾病领域和产品进行分析，并选择相关产品的一个竞品进行简单的竞品分析  1、选项一：肿瘤-非小细胞肺癌ALK靶点-博瑞纳(洛拉替尼)；选项二：特应性皮炎-JAK1靶点-希必可  2、搜索关键词提示：肺癌靶向治疗报告；洛拉替尼/劳拉替尼；特应性皮炎报告；阿布昔替尼  附加题  通过公开资料查找辉瑞新收购的偏头痛药物相关信息并汇...

第一面是HR面，难度不大，就问了几个非常普遍的问题:1、自我介绍2、为什么选择辉瑞?有没有了解过辉瑞有哪些产品3为什么选择这个岗位?你对这个岗位的了解有多少？4、你的工作热情来自于哪里?5、你喜欢你有一群什么样的同事?6、对工作地点有什么要求?期望在哪里7、对薪资有什么期望?8、还有什么想要了解的？可以向我提问以上就是HR一面问到的问题，由于我专门准备了一个笔记总结这类普适性的问题，所以这一次答起来得心应手，重点是语言和逻辑都自我感觉良好，因此也是顺利进入了下一轮。

笔试：   辉瑞的GBA做的十分拉胯。。。感觉自己反应力真的好差 形式和毕马威普华永道题型一样吧一共十题:气球，邮票，表情，门锁，竞价，指路，电闸，灯泡齿轮，门票，计算题用的还是旧版的要下载app 电闸题参考四大摆渡人的攻略，但期间自己B1电闸多拉了两下，稍微低点 竞价也没按攻略(头铁)，感觉最开始两三次一起高，然后我再高价两三次，对方就会选择低价，大概第四次又是双高，这样大概重复了两个循环吧，然后显示没剩几周了，后面就一直低了，对方时不时也高，最后两个队的利润竟然是一样的哈哈哈哈当然求高分的别这样，我只是试试 其他没什么好讲的攻略也看了，只怪自己不争气。。。 最后一部分是计算题，不知道是我功...

1.自我介绍   2.询问对辉瑞疫苗的了解（提到了辉瑞- BNT新冠疫苗）   3.battle*1：辉瑞新冠疫苗在大陆是复星代理，辉瑞中国涉及不到相关业务；   4.对疫苗销售的理解（battle*2）   5.澄清对轮岗的误区（可以说是battle*3）   6.投递了哪些其他的公司？   7.为什么要来药企？（注：从文科到药企跨度确实大了点）   8.你是哪里人？   9.为什么要来上海？（注：除master以外，读书实习工作都在北京）   10.结构化问题   ①创新的例子；   ②如何应对工作内容的变化？   ③如何应对挑战？   ④如何完成一个设定的高目标？   为防被喷，本人BG...

一面：先是自我介绍环节，然后开始根据自我介绍及简历内容进行提问，主要问了以下问题：   1. 觉得最困难的事是什么   2. 觉得自己最大的缺点是什么   3. 说说自己的家庭情况   4. 说说对医药代表有哪些理解   5. 为什么选择医药代表这份工作   6. 说说大学最成功的事是什么   7. 说说对辉瑞的了解   8. 觉得自己最大的优点是什么   9. 未来有哪些职业规划   10. 业余爱好都有哪些   11. 为什么不选择读研   12. 喜欢读书吗，读过哪些书?   13. 有男/女朋友吗？   14. 说说对加班的看法，能接受加班吗？   15. 为什么选择辉瑞   16. ...

我本科就读生物制药专业，本校制药工程专业的专业硕士：半年学校上课+两年半药企实习。   在公司接触的是小分子新药的药理毒理研究和部分临床研究管理工作。   2021年如期完成论文答辩，现在停下来想想校招的经历，收获太多了，还是在这里记录下校招历程。   找工作前首先给自己确定了方向：非实验岗，包括但不限于注册/临床/专利相关岗位，不想做销售；预期的工作地点：南京/苏州/上海/北京；毕业前无法提前去实习。    外企篇   外企的秋招开始比较早，在10月初左右，要及时关注各大外企招聘公众号，及时网申。    Pfizer：网申未通过  MSD：在线测评未通过  Novartis：扬帆市场培训生，...

N 天前我参加了辉瑞上海医药代表面试，面试地点是南京西路中信泰富，第一次进这么牛的写字楼，攒点人品还找工作上来给大家发一下面筋！   我是网申的辉瑞校园招聘！个人认为网申的时候，应聘销售就需要把重点放在销售经历上，但是没有也不要吹，不然会被问出来的   在辉瑞的面试大概持续了一个星期，只有一面的时候比较自信，感觉一定能进，后面地区经理和大区经理都给了很大的面试压力，但是在面试中还是勉强把自己表现的尽量好。通过了也写写自己的面试经历。   不管以后的工作如何，都希望大家一起努力，面试的季节，大家都可以有个大丰收！       辉瑞一面：小组面       两个小时的面试环节：讨论环节HR 给了两...

辉瑞校招很早很早就开始了，我也很早就开始了网申。辉瑞的岗位70%都是   医学信息实习生，说白了就是药代   一面：小组面   首先给了一道题，让写300字以上的短文，题目叫做《我的实习生活和未来职业规划》，时间15分钟。我也不知道这是要考察哪些方面，我理解的是是要考察对实习岗位的理解，以及与未来职业规划的关系。我答的时候就分了两部分，一部分是自 己期望中的实习生活，基本是按照职位职责列条写，比如什么了解辉瑞的工作流程，学习医药销售的技巧，学习学术会议的 组织什么的，然后说有这样的期待是希望能通过努力争取留在辉瑞的机会。然后说如果能留下来，半年内、三年内、五年内   希望达到什么样的高度。  ...

面试过程：   19号投递，22号接到了HR电话，大概跟我说了一下未来工作的一些内容，23号面试，我也没想到这么快就收到了面试，当时还挺惊讶的。去的时候只有我一个人，也不知道为啥！3轮面试   一面是市场部的一个小姐姐面的，然后就是让我自我介绍，我是提前准备了的，还不错，貌似经理记住了我的介绍，后来就是比较随意的问题，   什么你的工作生活中遇到的突发事件？   问的关于简历上的实习经历，   为什么没有留在实习的公司   优缺点是什么、   用三个词语概括过去实习中学习到了什么、   对医药行业的理解，   以及医药销售代表工作中的具体情景问题（就是设置了一个场景，大概是去医院拜访，但是发现...