第一份工作是在生产制造车间做工艺员，岗位职责更多的是偏文职一类的。处理各种文件，偏差，变更等等，相对而言比较适合女孩子，干了两年半离职的。跳槽主要原因是涨薪

首先学历学校背景，个人成绩等，其次就是相关课题研究，项目经历，还会考察个人的英语能力，查阅文献的能力，想搞研发一类的岗位还是对专业知识要求挺高的，如果说是生产或者质量管理类的要求就稍微低一点，可能会综合考虑个人的性格特点等等

实习对于我们来说，其实就是更早的进一步深入接触一下所在的行业，可以帮助我们了解到后续相关岗位的实际职责，实习期其实也不会背上具体的KPI，还有一定的薪资，其实机会还是很不错的

这个主要看个人的考虑，本科确实出来门槛薪资比较低，研究生出来薪资跟后续的发展确实要高一些，研究生的就业方面可选择性也比较宽，后续升职加薪门槛也提高了，如果有条件还是考研比较好

比较常见的就是很多考研都跨考计算机的，也有毕业以后入职了后面辞职专门办了培训班去学软件开发的，有几个同学已经转行成功软件开发了，薪资确实有很大的跨度，但是也确实是很难呀，女孩子可能大多都是考公或者考编了吧

今年就业形式很严峻啊，就我的本科同学正好今年研究生毕业，都说投了很多简历都石沉大海了，连个面试的机会都没有，去年秋招都要结束了，手里都没有Offer，三年前本科毕业的时候，大家基本人手几个Offer的，确实今年公司也缩减了招聘，可见形式确实不太理想

除了薪资以外，首要的还是应该考虑职业发展，方向如何，有哪些通道，前景怎么样？后续是否好跳槽，薪资涨幅，或者说薪资天花板是怎么样的。其次就是公司的性质，工作的强度，环境，以及生活上食堂，宿舍一类的，综合起来，选择最合适自己的

其实很多公司对于应届生都有固定的一套薪资，大多数会按照不同的学校等级，学历等级划分的，都是根据市场大行情定好了的，至于问我们期望薪资可能就是个流程而已。就现在来说，一般三四线城市，包吃包住的公司，本科生薪资大概就在七千左右，硕士在九千左右

说不心动是假的，但是被压榨惯了的打工人不得不思考的是，这样的“大便宜”到底我们应该付出什么代价呢？委屈这个事应该怎么去定义？才能去评判是否值得

确实是一个比较有前景的行业，目前车企尤其热潮。更新也会比较快，对于生化环材来说也算是这个转折，有更宽泛的就业方向，有兴趣的可以考虑，有可能就是一个更好的出路呢

想象跟实际的吧，没有入职或者入行之前，对于行业或者岗位的认知与实际之间的差距，尤其是对于应届生，刚毕业的小白来说，怎么获取到最真实有效的信息很难也很有必要，就本人而言目前还没有太好的方式

现在在私企苦苦挣扎的女性，真是想上岸啊，不管薪资如何，企业的钱是真难赚，24小时待命，拿命换钱的感觉，只想找个闲职躺平，奈何生活压力太大

不要怕，勇敢的冲。不断的投递，不仅仅要海投，还要多渠道的投，换不同的招聘软件，但是最高效的还是要内推，求助一下上一届的或者认识的朋友，帮忙内推，回复率还是蛮高的

应届生想进外企说实话确实很难，作为211本科，就没有看到过任何外企内线岗位的招聘，唯一招聘的就是医药代表实习生，光一个实习生的面试也要经过之前三轮，通过率也比较低，都要求穿正装，实习一年之后，会进行考核，就算是考核通过了还要看是否有空缺的岗位，才能转正，通过率也比较低