1.为什么选择销售岗2. 多段实习经历中，会更加擅长、或者说更加喜欢哪一种类型的工作？3. 刚才说喜欢XX工作氛围，但B端销售在开发、维护环节更多依靠个人能量和能力达成合作，怎么看待？4. 投递了销售岗位，也投递了招聘经理岗位，目前比较清楚自己倾向哪一方面吗？5. 目前投递了哪些公司？为什么拒绝其他offer？岗位也是销售吗？6. 觉得在广州或者深圳，销售的底薪多少能满足日常生活需求，进而去追求提成激励部分？7. 目前投递的这些岗位基本都是在广深一带、珠三角，是吧？8. 我看到投递的两个岗位都是深圳，其实自己还是比较想留在广深地区吗？9. 写了有XX外语水平，目前用外语沟通和表达有没有问题？给5分钟准备，介绍一下你们学校10. 介绍一下家庭情况？家庭经济情况？父母工作情况？11. 未来定居想法？

📍面试公司：三环🕐面试时间：9.13💻面试岗位：非标结构设计❓面试问题：25min1.自我介绍2.询问有没有读博意愿？3.询问家庭信息？4.为什么选择潮州？5.为什么选择三环？对三环有哪些了解？6.能不能接受加班7.对于四川德阳、南充的看法？8.有没有女朋友？9.保研的时候有哪些offer，为什么选择了现在这个？10.投递了哪些企业？11.反问🙌面试感想：主要考察你想不想去，面试一定要表现出想去的意愿才行。

坐标西安，bg双非本校硕，本科自动化，硕士控制工程，无实习，简历上有MCU和Linux项目📍面试公司：三环集团🕐面试时间：9.9💻面试岗位：自动化应用开发❓面试问题：无自我介绍，直接讲项目，根据项目提问，一共30分钟，后面会问是否接受无尘环境和出差去现场🙌面试感想：面试官很强=年轻，一对一线下，盯着面试官眼睛，整体比较轻松，给的回复1周内给结果📍面试公司：利普芯🕐面试时间：9.5💻面试岗位：嵌入式软件开发❓面试问题：一个小时纯折磨，没有八股，讲项目，都得讲一遍，竞赛经历，还有就是根据项目提问如如果不用这个技术是否能实现，如何实现，后面还有学习新东西思路，感觉像综合面，未来规划以及...

有没有考虑去读博作为南方人，对其他南方城市怎么看的投递了哪些公司，为什么考虑来三环做了哪些有成就感的事能否接受出差（一半以上时间）是否了解非标机械的精度期望薪资是否愿意担任团队负责人以上是来自内推同学的反馈信息，2本9硕以上的同学可以找我内推，快速处理简历😁，仅限26校招内推码：837456

自我介绍详细介绍一下你在简历中提到的实习经历。你对税务相关知识了解多少？能否举例说明？请你列举几个常见的会计分录。国际会计准则与国内会计准则有什么主要区别？用英文介绍一下你的学校和专业。

bg：本2硕9 保研 都是机械专业  但找工作方向大部分是嵌入式offer情况：7个offer（1国企6私企）+华为池子投递情况：私企100家（总数100家 但有提前批和正式批重复的）； 国央企：20家；研究所：60家整体关注秋招时间比较早，大概从6月初就开始陆续关注各大高校招聘公众号，开始提前批的投递了，然后一直持续到9月中左右，零星的投几家。一、 研究所先说快的 可能因为性别原因，投了60家研究所 只有一家有动静，但在他不同时间段打了3次电话我都准确的没接到后 就没了。二、 国央企国央企中的嵌入式岗位还是相对较少的，更多的是传统机械岗位，所以没有投很多，也只拿到了一家offer。是上海某国企，但由于个人发展规划以及在一线城市的消费水平与薪资不匹配，因此放弃。国企相对来说不会问很多基础知识，更关注的是项目本身，包括对自己所负责的部分是否清楚，涉及到的相关技术以及表达能力等等。三、 私企总数100家 公司大概93家 名单可以私我！面试情况：面试次数 36次 一面挂 8家；二面挂 3家 oc：6家 泡池子：2家以下对面试部分面经简单的介绍一下（主要是各家的流程，具体的问题确实记不太清楚了）：1. 经纬恒润（无手撕）一共是2面 一面通过之后会发笔试，笔试比较简单。一面 1h 形式就是八股+项目部分八股：  1. static关键字；2. 用队列模拟栈，用栈模拟队列（说思路即可）；3. 中断；4. SPI/IIC？（忘了，但这个大部分面试官都会问 一定要总结好）；5. delay()的实现；6. 线程和进程区别之类的二面 1.2h 主要是深挖项目，可能会涉及到一些针对项目的扩展，去问你的解决方法和思考。然后是一个月左右发了意向 再过了一两周打电话谈的薪，虽然看了网上经纬的薪资不是很高，但当时有一个比较高的offer，还是a上去的一点，但介于它的风评确实不太好，加上才10月初，不想太早签三方，所以拒了。2. 海尔智家（MEDP）投的最早的一家了，然后直到9月份才约面 总共就一面 很草台班子（感觉）面试官很多，但整体没什么技术含量，问的乱七八糟，答的也乱七八糟，可能感觉到我去青岛的意愿很低，也可能答的不好，反正是挂了 但群里几乎没看到人挂 所以大家好好答，意愿表现强烈一点，我觉得通过是没什么问题的。3. 三一4.7投的，这个更早投的，然后投的北京，某一天突然一个电话过来直接开始面试，总共9分钟，相当于闲聊，问我愿不愿意去株洲，我当时想拿offer就说可以接受，现在想想都不可信hh 然后就再也没有动静了。4. 三环第一家面的公司，但一面是hr面，浓浓的kpi面，真的很浓。5. 韶音科技（无手撕）投的提前批，一共三面 一面是hr面，二面技术面，三面主管面。（每一轮都隔了好久好久）一面就是常规hr问题+韶音特色（高考成绩啥的），然后当场通知通过。二面是技术面，也是八股+项目（面试官人很好，这里也真的感慨秋招运气很重要，室友和我同一岗位同一天面试，选的时间不一样，碰到的面试官体验很差，直接挂了  所以秋招时候每点击一个时间段都好重要），人很好，也很顺利的通过了。三面是主管，也是问一下项目问题以及发散性的问一下问题以及如何解决之类的，也很体谅校招生时间有限，学不了太多东西（真好），然后过了一周左右收到了意向。由于韶音谈了薪就要很快签三方，我一直拖着，直到看到了他毁意向的消息，不过韶音今年确实超发太多了，意料之中。我也不知道自己有没有被毁，反正到现在我们也没互相联系hh。6. 诺瓦星云（无手撕）一面技术面，但问的很怪，比如一些ADC配置，DMA配置啥的  最后反问才知道他说我项目太简单了，不好问，只能问一些这些。二面很敷衍的主管面，问一些hr问题，还一直揪着学生工作问，各种问怎么协调 怎么组织 很离谱 然后就挂了。7. 联发科技（无手撕）太深的项目拷打了，没有八股，就逮着一个项目的点一直问一直问，问傻了，挂了。8. 科大讯飞（无手撕）一共面了两个部门。第一个部门的一面就是常规八股：1. static关键字；2. 函数调用；3. 优先级翻转等。然后一直等了两周才回退到简历筛选。过了快一个月另一个部门约面，一问才知道上一次不是挂了，是太久没处理自动回退的，然后面了新的部门。一面：不是很正式的一些八股，也没答好，稀里糊涂的过了。二面：介绍项目+闲聊三面：主管+hr  项目+闲聊9. 华为（线下） 两天三面，也不知道能不能泡出来。10. 蔚来（有手撕）一面：30min 很严格的时间 手撕+八股二面：1h 主管人超级好 聊得很开心 手撕+项目+八股三面：50min leader 没有太多技术问题，主要是规划+性格+优缺点啥的四面：20min hrbp 主要就是hr常规问题+意向的咨询11. 紫光国芯（很简单的手撕）面试的所有人拉了个群，一天面完所有，一面通过会立马hr面，然后泡池子（没泡出来）一面给一个选择题，还有一个很简单的手撕（几行的那种） 然后就是八股项目啥的，很快。12. vivo（线下 无手撕）去之前看大家对vivo批斗的很厉害，说线下态度很不好之类的，本来不打算去了，但想想约都约了，就去了。面试官态度特别好，先复盘了笔试题，然后就是问一些项目，然后就过了，紧接着hr面完就一直泡池子，到现在还没挂。主要感觉是base投错了，杭州本来就没几个hc，投深圳东莞应该能泡出来的呜呜。13. 比亚迪因为他内部管理混乱，而且定岗混乱，所以一直就没打算去，第一波没约面也没管，后面陆续接到2个部门的沟通，也都没接，拒面了。14. 海康威视当天一面，结果我临时有事情说调到下一批再面，结果直接给我挂了。15. 佰维存储三面，一面二面都比较敷衍，没有什么技术问题，项目也没咋问，三面就正常hr面，薪资其实在杭州也还可以啦，但害怕裁应届，就拒了。16. 中兴（线下）两面都是线下，一面就是技术问题+八股，但可能会涉及一些通信方面的知识，我不是很了解，但还是过了。二面就是hr面，但很久没动静了 应该挂了。17. 安杰思线下宣讲会去的，现场hr面，然后收假约的技术面，其实也不算技术，就是聊聊项目之类的，流程推进也非常快，差不多一天就能知道结果，但当时逼签，还没确定好 就拒了。以上就是一些比较简要的面试流程，秋招中信息是一个非常重要的东西，可以通过加一些交流群以及多刷牛客小红薯（这几个月都要刷烂了，除了面试就是刷），多关注一些高校公众号看招聘信息。（学校的宣讲会几乎没怎么去过，除了抽奖以及有线下面试的，感觉都没有去的必要，甚至我觉得双选会都没有什么必要，因为好的企业直接网申了就）。整个过程还是比较焦虑的，主要是等结果的时候焦虑，面到后面也不想再面试了，因为每次隔太久面都要重新看一遍八股（早都看倦了），然后就是漫长的等待。焦虑是肯定有的，但也要注意自我调节啦写的乱七八糟想到哪写哪  反正就是祝大家都有满意的offer啦！

自我介绍 研究生毕业你们学校有什么要求平时实验室打卡制是什么样的实验用到的材料是谁买研究生专业偏制冷怎么没考虑制冷行业为啥选择我们如果你和导师有争执怎么处理平时和导师怎么相处的讲讲自己优缺点并举例，如何克服缺点职业规划工作地点意愿选择在哪反问

6/4投递的提前批6/21线下面试半个小时，两个面试官，应该一个技术一个人事，我是做了ppt并打印出来的，技术就问项目，人事就问个人情况和对加班的接受程度。7/11收到offer

bg双非硕 简历过了，但是调剂到第二志愿一面hr面：线上9.24常规问题，主要问对于工作环境，加班，有无对象面试官无非就是想看你是否真的想去，把雷点直接告诉你问了下薪资，跟宣传海报上写的差不多，但是稍低一点点，具体的后面再联系---------------------------------------------------------------------------------------二面专业面：线下10.13自我介绍研究生课题介绍，针对性问一些问题，重点是改进的地方，创新点，效果对比之类的然后就还是看你意愿强不强最后反问，面试官说他不是我这个岗位的出差过来顺便面一下，后面等三面---------------------------------------------------------------------------------------三面专业面：线上10.18跟二面一样，还问了一下平时用什么语言，对plc 单片机 或者上位机有什么了解没（我寻思不是调剂到二志愿了嘛，才发现今天面的又是一志愿了）没有八股，介绍了岗位需求，分两个方向，问我更偏向哪个方向最后反问等消息吧—————————————————————————-————————————————————更新10.25 录用终于脱离秋招0offer了

群面 比较简单 未来的交通方式   

一面HR面，主要问个人情况和对加班的看法，还有出差能不能接受，跟其它同学写的HR面经问题差不多。二面技术面，主要介绍项目，随后针对项目问了材料选取问题，选了什么材料？为什么要用这些材料？有什么优势？还问了项目有没有参考别人的设计？电机选取原因？随后反问，问了新人入职培训方案，回答有导师带，然后介绍了公司的优势（新能源，陶瓷片之类的做的很好）我还反问了应届生入职人员流通大不大？面试官回答入职就转正，这两年机械的应届生没有跑路的。最后结束的时候还问了我是哪里人，有没有女朋友，父母干什么的。总体感觉良好，是秋招第一家给我offer的企业，感谢，貌似是按学历统一定价，做非标自动化设备的设计，感觉算是比较对口，不过大小周，不太能接受。

写在前面，6月底投的非标机械设计（德阳）提前批，两周后就进入面试了，10月10号才安排面试，太夸张了。-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------一面HR面10.10-21分钟-当天晚上七点发二面1、自我介绍2、重点项目介绍：挑了参与时间最长的项目，3、对加班什么看法4、对工作有什么看重的，工作地点；平台；薪资；岗位等5、有没有女朋友6、考研为什么选择这个大学，为什么会选择这个省份7、组内有没有博士，自己有没有想法读博，博士工作强度怎么样，多长时间开一次组会8、和导师意见不一致怎么办，导师对你的评价是什么9、课题上遇到困难是怎么解决的，有没有师弟师妹向你讨教问题10、工作大部分都在车间是否能接受11、手里目前有没有offer，都是哪些公司，有没有对offer进行倾向排序反问：1、非标机械工作内容：产销一体化的企业，可能有时大部分都要在车间2、岗位收人是看整体来的，工作地点优先以学生个人意向，岗位人数满了可能会分配3、有单身公寓提供--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------二面技术面10.11-15分钟面试体验感极差，都不是压力面，纯纯羞辱面，贵公司不招人可以不面，面试时一副高高在上的样子上来先来个自我介绍，然后让挑个自己了解的项目，说的过程中还时不时打开手机看看，项目介绍完之后直接说都没听懂我在说啥，此处双方静止一分钟，我先问是哪一方面不了解呢？然后还是不耐烦的说没听懂，此处已经生气了。qnmd。纯sb。然后巴拉巴拉解释后面问已经拿到什么offer了，回答拿到了A公司，B公司。然后让我对比A公司和三环有什么评价，直接开始夸A公司多好。此处面试管也不想问了。

🕒岗位/面试时间三环岗位：证券专员 8月底一面挂👥面试题目自我介绍+简历深挖（实习、项目、爱好、工作地点）ABS项目：怎么看公司要投这个项目ABS项目的增信机制ABS项目如何设计的（底层）（找到了xhs相关帖子，多复习记忆）项目的收益是多少券商实习：讲报告具体内容、分析框架和结论。银行的负债率是多少美赛项目：组长还是组员？两个项目的介绍问面试官：想招什么样的人？晋升路径（答：董办这种）🕒岗位/面试时间美的群面0920下午 财务管理岗一组10人自我介绍 讨论 汇报自己发言时长有但不多。反馈：适当总结前面的发言、我提出的建议和观点，给出理由。总感觉汇报和全程记录是一个同学，有点太忙，是否可以分散开来。当认为小组讨论方向偏题了，如何拉回。

三环集团-硬件测试工程师8月28日投递，9月9日收到面试通知，时间为9月10日base：深圳🤪 背景本科双非/硕士师范硕本人的经历是（电赛国一、嵌入式芯片设计大赛国一，均团队主战+排名第一），有实习经历（小厂，偏硬件＋FPGA设计），除此之外还有暑期学校助教经验、集创赛助教经验，开发经验稍微充足一点。🤔 面试感受一面大约25min，HR面。1、自我介绍。2、职业规划。3、有没有遇到过项目上的压力。4、对于工作压力这一块儿怎么看的，大小周能接受么。5、关于家庭情况的问题（疯狂强调我女朋友也投了三环）。6、目标薪资。反问：1、新人入职培养模式。没压力，面试官友好，等后续。

设计的指标是什么，传动有哪些，各自优势是什么，四连杆判断驱动器有哪些，电机有哪些，伺服电机和步进电机的区别。气缸有没有用过，其他有什么有色金属，黑色金属有哪些。常用的钢有哪些四把火，淬火介质反问要下产线、要出差、要留学生是因为引入文化，其实发展没有什么不同机械越老越吃香哈哈哈，烂

二面技术面，也是最后一面，时长20min自我介绍，项目介绍，材料的选择，热处理方式选择，轴承选型，电机选型，对设计的结构也提了一点建议。然后又问了女朋友什么专业，找了什么工作，选择的工作地点。反问：多久出结果，总共几面（回答总共二面，这是最后一面，一周左右出结果），非标设计的具体工作内容（回答没有固定的应用对象，啥机器都做，比如疫情期间的口罩机）

1.一面（Hr面）具体问题过去很久了，基本记不清了。不过大概问题就是能不能加班、能不能吃苦、对公司的了解。就我的经验来说，Hr面的功能主要就是看面试者和企业文化的匹配度以及面试者是不是真的想来公司企业文化：能不能加班，代表：三环、三一、汇川能不能跑步，韶音去公司的意愿一般会考量你的家庭住址以及兄弟姐妹情况2.二面（技术面，25min左右）没有自我介绍环节，上来就让挑一个项目讲解。讲完之后，提问研究现状、创新点、项目结果反问环节：工作内容，Hc情况，多久反馈工作内容面试官讲的比较细致，又学到了不少。（上次跟汇川的面试官也学到不少，主打一个边面边学）比较有意思的是，我讲的那个项目科研性质比较强，主...

通过校园招聘看到其提前批次的校招；简历再网站上投递，需要填写许多详细的信息，包括项目经历，课题方向等等；简历投递上后没有任何反馈，联系HR不接电话，添加微信未通过，等了有一周，收到面试通知，直接就是技术面试。面试过程中，面试官详细的追问课题内容，类似于论文答辩。面试结束后，有一周的时间才收到未通过的消息。1.自我介绍；2.介绍一下你的研究课题；3.对我们公司有什么了解；4.追问简历中的项目经历，再项目中扮演的角色；

投递简历之后大概一到两周有hr联系我，确定了面试的地点。面试大概是30min,先进行了自我介绍。接着根据简历提问项目情况，回答之后会基于你的答案进行追问。给人一种刷KPI不尊重的感觉。1.请进行自我介绍2.说下自己的项目3.为什么选择苏州4.男朋友在哪工作，做什么行业，5.有没有签约，给你开多少工资