📍面试公司：汇川联合动力🕐面试时间：9.16（线下）💻面试岗位：结构工程师❓面试问题：（30min）1.自我介绍2.自我介绍里说自己开朗活泼，怎么理解开朗活泼（可能是因为我表现得比较拘束吧）？开朗活泼跟外向的关系？你觉得你是一个外向的人还是内向的人？3.解释开朗活泼的时候提到了遇到困难的时候保持乐观，那么能举个例子说明吗？遇到了什么困难？4.有哪些兴趣爱好？喜欢看书吗？我说本科的时候喜欢看，现在课题忙了就没时间看了。5.面试官问我为什么在面试过程中很少与她有眼神交流？声音也压的很低（因为是在一个酒店里面试，所以声音没敢放太大）6.英语口语怎么样？提了一个英语问题，并说这个不是必选项，回答不回答都行。7.现在投递了哪些公司了？8.反问🙌面试感想：面试官很温柔，经常笑着提问，但我线下面试确实会有些拘束，再加上没有眼神交流，所以面试官可能认为我不够自信。面完时候就让去隔壁进行终面了。

📍面试公司：江苏曙光🕐面试时间：9.4💻面试岗位：未分岗❓面试问题：1. 10min的PPT自我介绍。2. 围绕PPT问一些问题，但是挖的不深。3. 对于出差和加班的看法。4. 考察你留在扬州的意愿强不强。5. 怎么了解到他们公司的？有没有师兄在里面工作。6. 反问🙌面试感想：当时第一次打电话给我说要做10min的PPT，人都麻了，因为是面试前一天的下午通知的，时间根本来不及，所以就拒了。之后觉得亏，又舔回来了，熬了个大夜把PPT赶出来了。😂所以拒绝面试前一定要想清楚自己会不会后悔（比如润科通用拒了就丝毫不会觉得亏）

📍面试公司：欣锐科技🕐面试时间：9.15（线下，一面完紧接着二面）💻面试岗位：结构工程师❓面试问题：1.询问刚才一面问得最多的项目。2.有没有团队合作？自己负责了什么？怎么在项目推动中合作的？3.项目中遇到的最大的问题是什么？什么背景下发生的？怎么解决的？4.觉得结构工程师需要什么能力？为什么？5.对于第一份工作，如何选择？从哪几个纬度去考虑？6.对工作城市的意向（他们有上海，深圳和武汉三个研发中心）。离家远的话，父母有没有意见？7.HR介绍公司的培养机制。8.反问环节:公司是有末尾淘汰制的，B是合格，C和D占总人数的5%。C是警告一次，如果连续得两次就会辞退。D是直接辞退。🙌面试感想：流程很快，HR很专业，线下面相对于线上还是会稍显紧张😂

📍面试公司：欣锐科技🕐面试时间：9.15（线下面试）💻面试岗位：结构工程师❓面试问题：1.自我介绍2.项目中哪些和结构有关？做了什么？现场绘制结构示意图及机构简图，并解释原理。3.询问关于欠驱动的原理。如何选电机？关注哪些参数？电机功率？4.材料选用。对加工工艺的了解，有没有操纵过机床。5.看我简历上做了有限元分析，问我静力学仿真的操作流程。如何判断静力学仿真结果满足需求？6.看我简历上做了一些硬件设计，问我选用的几层板，铜厚多少盎司？7.反问环节🙌面试感想：面试官很专业，应该是没有脱离技术的。流程走的很快，当天晚上投递，去参加宣讲会，然后测评都没做就一面加二面了。

📍面试公司：中科光电（合肥）🕐面试时间：8.5💻面试岗位：机电工程师❓面试问题：（30min，问的很细）1.自我介绍2.无人机是市面上的还是自己做的？3.静力学分析的载荷？动力学分析模态分析的结果？螺旋桨的频率？为什么选用变密度法？4.有没有方法校核动力学分析的结果？5.机械手的项目背景？优势？静力学分析部分做了哪些工作？6.薄膜传感器如何布置？能不能测得未接触物体时的力变化？7.反问🙌面试感想：比较注重有限元分析，技术官明显很懂这一块，所以提问的问题也很多

📍面试公司：汇川联合动力🕐面试时间：9.11（线上）💻面试岗位：结构设计工程师❓面试问题：一面面试问题（技术）:1.面试官自我介绍2.结构设计工程师有总成，电机，电控，电源，智能底盘，问我比较倾向哪个？3.3-5分钟的自我介绍4.反复问（真的是反复问）项目的难点，如何解决？5.项目的创新点？相比于其他人的工作优势在哪里？6.最有成就感的项目是什么？为什么？不涉及太多技术问题，项目探讨也很浅。7.反问🙌面试感想：面试官迟到了二十五分钟才到，后来解释说前面的面太久了。本来以为没了，结果发二面了，二面线下。

📍面试公司：三环🕐面试时间：9.13💻面试岗位：非标结构设计❓面试问题：25min1.自我介绍2.询问有没有读博意愿？3.询问家庭信息？4.为什么选择潮州？5.为什么选择三环？对三环有哪些了解？6.能不能接受加班7.对于四川德阳、南充的看法？8.有没有女朋友？9.保研的时候有哪些offer，为什么选择了现在这个？10.投递了哪些企业？11.反问🙌面试感想：主要考察你想不想去，面试一定要表现出想去的意愿才行。

岗位:机械工程师-高潜计划8.28参加开放日，上午介绍情况，下午面试。面试是分组开面，所以面试官可能来自于不同子公司或部门，所以面试问题也会截然不同。面试问题:1.自我介绍2.对工作地的看法3.围绕项目进行提问，主要注重材料成型及加工。结构方面问的不多。4.职业规矩5.课题进展情况。开放日有好多小零食，还提供了一顿很丰盛的午饭，走的时候送了一个挺精美的手提箱及礼物，满满诚意。9.3 二面（HR面）主要是沟通交流，并没有想象中的拷打，氛围很好，面试官也很好，面试过程我说的还没有面试官多😻。9.6通知面试通过，做了两个测评。9.15 谈薪

8.11投递，8.13AI面AI面:基本上就是拷打宝洁八大问，结合项目和你的回答追问。主要集中在在项目中遇到了哪些难题？解决办法？给你以后带来了什么帮助？学习了哪些新知识，通过什么途径，如何运用到生活中？以及对小鹏公司的看法等。每个问题都要说够五分钟，说的口干舌燥。8.25一面（技术）:1.自我介绍2.挑一个最熟悉的项目，介绍一下背景，优势，设计思路。3.结合项目进行提问:主要注重项目落地及制造相关，问了一些制造精度，实物的抓取精度，抓取过程中的振动及冲击等。制造出的实物如果满足不了配合及公差怎么办？装配有没有遇到问题。4.项目管理中遇到的难题？如何解决？9.1二面（主管）:1.自我介绍2.了解悬架吗？包含哪些部分？3.材料力学学的怎么样？强度，硬度，刚度的概念？常用的指标有哪些？4.用过那些材料？选材的时候主要考虑什么参数？5.互换性学的怎么样？尺寸链的概念？全程八股文拷打，挫败感最强的一次面试，本来都已经无了，9.5发来了三面通知。9.5三面（HR）:1.自我介绍2.继续拷打宝洁八大问，困难，解决办法，跨部门合作出现问题怎么办？导师对你说过最有用的一句话是什么？用三个关键词总结一下自己。3.沟通家庭情况及预期薪资。9.9 OC

7.15投递，8.12测评+AI面，8.18一面AI面后三天收到预约面试的邮件一面:一个HR一个技术官HR：1.对工作城市有什么看法？2.投递了哪些公司？有多少面试？3.能不能接受出差？4.实习经历？5.技术官问了一些项目相关的问题，没有八股文，涉及一点专业知识。大概十分钟。6.反问9.3 邮件通知面试通过