前几天有同学说anker oc被鸽，oc不等于offer。接到oc还是要积极催HR敲offer，横向对比真的多。最近有时间来牛客开个号，回忆一些之前自己校招求职经验和记录一下现在做面试官的💡吧。一、公司简述：安克创新（Anker）成立于2011年，总部位于湖南长沙，是国内营收规模最大的全球化消费电子品牌企业之一，专注于智能配件和智能硬件的设计、研发和销售。公司成立早期靠贸易起家，主要是通过供应商贴牌生产销售到海外。后期加入研发投入（在深圳南山区设立研发中心）开始走上了自主产品线的道路，拥有旗下品牌：Anker、Soundcore、eufy、Nebula等，业务涵盖智能充电、AIoT、智能家居...

核心要点邮件内已经写明:“【考察内容友情提示】​我们相信，招聘是一个平台和优秀人才双向匹配的过程​我们主要考察通用型的业务问题和过往的项目经历​价值观和软性技能也是我们选择人才的重要因素”首先紧扣公司价值观“第一性，求极致，共成长”，可以去看看创始人近几年的一些访谈，很有价值非常非常简化地来说第一性就是深挖问题本质，求极致就是字面意思，共成长就是团队合作为团队贡献的过程中团队成员和自身都得到了成长首先是三份测评，看到网上有人吐槽，题目大概说是一个产品出问题了，不上市就会有大问题（题目引导你觉得有大问题，但未写明），有人说难道不应该马上上市吗，不然要出出大问题了，上市我个人觉得就是标准的错误答案，首先这和公司求极致的价值观就相背了，总之紧扣价值观测评一定能过一面二面是业务面 面试岗位的leader和和面试岗位相关部门的leader进行面试，和邮件说的一样，考察能力和价值观，自我介绍以及问题的解构紧扣公司价值观来就没问题，时间在一个小时左右三面hr面，无自我介绍拖时间，直接正题聊个人情况，why anker，其他offer，最后是经典的情景类问题网上很多人吐槽，但我遇到的面试官人都很nice，尤其是一二面的面试官，教了我很多，给我讲了很多很多岗位上用得到的新知识，一些思维方法，让我感觉到里面优秀的人确实很多很多，是面试体验感觉最体系化的一家公司，但是有了更好的去处所以拒了offer  

1️⃣通勤久。从学校到公司得花一个多小时，不仅要换乘两次地铁，出站以后还得步行近两公里。有一说一，早高峰挤地铁绝对是更适合中国宝宝体质的无氧运动，在沙丁鱼罐头般的车厢里，人不用自己站，路不用自己走，有时最头疼的不是挤不上地铁，而是到了站却下不去。 2️⃣环境佳。对于我这种第一次进大厂实习的土鳖而言，公司的环境可以说是没得说。每一层楼都设有许多会议室，有的以国家的首都命名，有的以星球命名，还有的以长沙的著名景点或美食命名，这些会议室风格各异，特色鲜明，很难不爱。 3️⃣氛围好。公司整体的工作氛围更偏向外企风格，崇尚平等、开放、坦诚；提倡用“理性思考”代替“拍脑袋”，用“实质”代替“形式”，追求效...

安克创新具身智能岗位大力招聘中，投递链接：https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/iSA8v9d2，右上角切换社招/校招，搜索“机器人”或者“具身智能”可见相关岗位。算法、软件、系统、嵌入式、硬件、本体、强化学习、结构等大量岗位放出。为给全球家庭用户缔造更美好的生活，安克决心打造支撑未来十年的机器人技术栈，并借助安克成熟的产品化和市场化能力，达成商业闭环。安克的机器人技术栈和产品将围绕三个本体进行布局：本体一「二维基础型」：以扫地机器人、割草机器人为典型的平面作业机器人，是当下商业化的主力，支撑着基础业务规模。本体二「三维移动型」：包含机器狗、无人机等具有三维空间移动能力的机器人，作为安防和清洁领域的补充。本体三「三维交互型」：通过机械臂来实现复杂操作的人形/类人形机器人，代表着未来家庭智能服务的最终形态。测评和面试参考：一、笔试和面试测评：要靠拢公司价值观，可以关注安克微信公众号看看价值观历史文章，也可以去知乎搜搜华为的性格测评怎么作答，都有相似之处。行测题可以多刷一刷，整体不难。测评过不了一票否决，一定要重视并提前准备。性格测评可以参考https://www.nowcoder.com/discuss/353158733318529024，题目形式是把三个陈述按照符合程度排序，注意会有重复或接近的题目，不要前后矛盾。安克的价值观是“第一性，求极致，共成长”，第一性就是关注底层原理。cata测评言语理解、资料分析、图形推理各10道题，共30道，每道题作答时间60~90秒。难度中等，正常行测难度。校招笔试：容易到中等难度，多多刷题提前准备即可。面试：一定会问简历上的内容，特别是项目，另外会问重点的专业知识，还会问一些常规的问题，比如遇到困难是怎么解决的，这种都可以提前准备好，例子要具体详细有专业性。投递链接：https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/iSA8v9d2，可私信跟踪进度。

安克创新30分钟1. 自我介绍2. 消息队列如何保证可靠性3.数据库建索引的原则?4. mysq1慢 查询优化?5. cpp如何防止头文件重复包含6. extern C7.完美转发8.父子类强转9. lambda?10. gdb bp info threads thread 11. 动静态库动态静态链接12. C/C++ 编译链接流程...13. 毕业论文讲讲...14. 反问:业务Go消息队列ai后端开发智能硬件摄像头机器人耳机打印机

安克创新电子工程师面经一面 技术面 30多分钟1.自我介绍2.挑选自己觉得最好的项目，详细讲解3.项目分步的策略4.比赛做的东西，针对提问二面 综合面1.自我介绍2.项目遇到的问题？如何解决？（个人讲解大概4 5点）3.团队中是否遇到分歧？如何解决？4.项目中是否与甲方直接对接？三面 HR面1.自我介绍2.大概讲解项目经历3.项目中意见不一致解决办法及原因4.是否了解其他的知识5.家里的一些情况就是聊天，几乎没有专业的提问。安克创新给我体验还是不错的，每一个面试官态度都特别好，几乎不会有打断说话这种情况。500+Offer | 安克创新2025春季全球校园招聘正式启动【公司介绍】跨境电商龙头，...

投递链接: https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/iSA8v9d2校招春招已经全面开始，各类岗位HC充足！欢迎点击链接去看岗位。最快半个月即可发放offer！最近安克发布了员工年薪情况，2024年有494人年薪达百万，经营结果分享奖金超过8亿，欢迎大家投递，毕业三五年后年薪百万不是梦！一、笔试和面试测评：要靠拢公司价值观，可以关注安克微信公众号看看价值观历史文章，也可以去知乎搜搜华为的性格测评怎么作答，都有相似之处。行测题可以多刷一刷，整体不难。测评过不了一票否决，一定要重视并提前准备。性格测评可以参考https://www.nowcoder.com/discuss/353158733318529024，题目形式是把三个陈述按照符合程度排序，注意会有重复或接近的题目，不要前后矛盾。安克的价值观是“第一性，求极致，共成长”，第一性就是关注底层原理。cata测评言语理解、资料分析、图形推理各10道题，共30道，每道题作答时间60~90秒。难度中等，正常行测难度。笔试：容易到中等难度，多多刷题提前准备即可。面试：一定会问简历上的内容，特别是项目，另外会问重点的专业知识，还会问一些常规的问题，比如遇到困难是怎么解决的，这种都可以提前准备好，例子要具体详细有专业性。二、入职后去年校招集体培训三周，内容丰富，公司花了大力气在校招生上。研发类岗位有不少大厂来的大佬带，研发流程也在日渐规范化。平心而论，研发都不轻松的，毕竟薪酬还是到位的。安克的商业类岗位挺吃香的，海外业务做得风生水起。公司内氛围比较自由，大家都互喊英文名，发色服饰纹身自由。公司有电影、羽毛球、篮球、健身、游泳等活动，参加各种小活动可以领充电宝、耳机等礼品，另外每年发两次tws耳机、音箱等产品。除了五险一金还有商业保险、加班打车等福利。另外，公司有猫可以撸！三、内推链接欢迎大家去看看岗位啊，内推简历会优先筛选的，也可以私信我跟踪进度。投递链接: https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/iSA8v9d2

昨天刚旅游回来，约的周一HR面整体感觉很难受，HR的问题重复又无意义，不是特别专业，感觉心不在焉第一次遇到上来没让我自我介绍的HR，然后一大串所谓的你受挫折的经历，你最有成就感的经历，你最受感激的三件事，你性格中的优缺点，你项目经历中同其他人的冲突，你主导的项目如何处理协作的，你身边的人对你的评价，你所负责的项目其他人没有完成该怎么做………真的是HR面地狱，全是虚的问题，还有很多问题没记录，基本上内容和上面的差不多，给人的感觉就是没有题库，想到啥问啥，因为问完一个问题后回答完，HR竟然还要沉默半分钟然后继续问，问的问题没有逻辑，有些问题之前问过了还要问差不多的问题      

1️⃣通勤久。从学校到公司得花一个多小时，不仅要换乘两次地铁，出站以后还得步行近两公里。有一说一，早高峰挤地铁绝对是更适合中国宝宝体质的无氧运动，在沙丁鱼罐头般的车厢里，人不用自己站，路不用自己走，有时最头疼的不是挤不上地铁，而是到了站却下不去。 2️⃣环境佳。对于我这种第一次进大厂实习的土鳖而言，公司的环境可以说是没得说。每一层楼都设有许多会议室，有的以国家的首都命名，有的以星球命名，还有的以长沙的著名景点或美食命名，这些会议室风格各异，特色鲜明，很难不爱。 3️⃣氛围好。公司整体的工作氛围更偏向外企风格，崇尚平等、开放、坦诚；提倡用“理性思考”代替“拍脑袋”，用“实质”代替“形式”，追求效...

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流程稍微挺久的，二面整体压力比较小，开放性问题比较多，主要还是以实习经历，校园经历和个人发展思考为主，询问了在实习中如何处理同事关系，人生中迷茫的经历，项目中担任的职责，未来考虑怎么提高自己，如何摆脱刚入职的怯懦感反问:当前美国关税背景下，后续刚入职的新员工，会得到什么挑战？（以价值观层面给我扯了半天）    

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都是问简历上的一些基础问题，时间有点久不太记得了1.自我介绍2.xgboost原理3.缺失值怎么处理的4.数据不平衡问题怎么解决5.F1分数怎么计算的6.svm原理7.介绍一下transformer8.注意力机制怎么计算的9.介绍一下lstm10.了解过什么数据库吗无手撕反问

1️⃣通勤久。从学校到公司得花一个多小时，不仅要换乘两次地铁，出站以后还得步行近两公里。有一说一，早高峰挤地铁绝对是更适合中国宝宝体质的无氧运动，在沙丁鱼罐头般的车厢里，人不用自己站，路不用自己走，有时最头疼的不是挤不上地铁，而是到了站却下不去。 2️⃣环境佳。对于我这种第一次进大厂实习的土鳖而言，公司的环境可以说是没得说。每一层楼都设有许多会议室，有的以国家的首都命名，有的以星球命名，还有的以长沙的著名景点或美食命名，这些会议室风格各异，特色鲜明，很难不爱。 3️⃣氛围好。公司整体的工作氛围更偏向外企风格，崇尚平等、开放、坦诚；提倡用“理性思考”代替“拍脑袋”，用“实质”代替“形式”，追求效...

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面试岗位：产品助理实习生面试：一面面试时间：2024/03/27 11:00~11:30面试平台：腾讯会议总体感受：在boss上投，隔了10天才理我，让我发简历给她。10.30，boss上的人跟我说面试官还在开会，要11点才能面我，期间会议链接我催了好几次，最后是等到11点整才发给我，我进去的时候面试官已经在了。而且面试官说不用开摄像头（感觉Anker的面试并不规范哦问题：1. 产品助理具备哪些对应能力？在上一份实习中，这个能力是怎么完成相关工作的？2. 描述目标用户？解决什么问题？3. 如何分析商家需求？属于saas平台还是什么？4. 系统盈利模式是怎么样的？买单的人是谁？5. 是自己去沟通还是跟产品经理去跟商家沟通需求？6. 制定产品设计方案，怎么输出？交付是怎么样？包含什么服务？是输出文档为主要还是输出原型？文档中包含哪些东西？会附上对应的流程或者是原型图吗？7. 解释一下指标，是怎么得出的？是用户部门定的吗？有对应的看板进行统计是吗？反问一：具体的工作职责？反问二：请问贵公司在B端业务中是否有与C端业务形成生态协同或资源互通的具体战略布局？反问三：团队之间的分工和合作？

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