9.3号安克创新25分钟自我介绍讲讲实习的东西遇到了什么问题怎么解决的bug创新性方案问了问项目一点八股面试官在机场，，，电脑声音开到最大都听不清说啥。

首先自我介绍讲实习项目，技术选型拷打了挺久，挖的蛮细，用到什么参数都问出来了了不了解中断，程序运行中会遇到那些中断，怎么处理用过哪些数据结构，数组为什么可以知道长度而链表要遍历才知道，哈希map在jdk1.8的数据结构，如何扩容在校有没有参加活动，工作之外的有没有读书习惯，工作内外的如果能来，你会实习多久反问业务：安克设备的AIOT

流程： 1、自我介绍2、介绍项目（20min），面试官的所有问题都是围绕项目（20min），偏向工程无手撕，无八股反问：具体业务是什么？面试官讲了很多，先讲了公司的业务，做对外业务。后来讲了组里的业务，low-level的影像处理，降噪、HDR这种。总结：面试官更看重工程的落地性，更多是看你的思考能力，而不是八股。

1.自我介绍2.最近的测试项目主要负责哪一块的，项目情况和个人职责。3.测试过程中，印象比较深刻的Bug是什么。背景描述：在我参与的一个电商项目中，有一个购物车功能模块。在一次版本迭代后，我负责测试购物车的结算功能。Bug的具体表现：在测试过程中，我发现当用户添加多个商品到购物车并尝试结算时，结算金额显示异常。具体表现为，当购物车中有超过10件商品时，结算金额会比实际金额少10%。发现过程：我通过边界值分析的方法，测试了购物车中不同数量的商品（如1件、5件、10件、11件等）。当商品数量超过10件时，问题复现。分析与定位：我查看了前端请求和后端响应的数据，发现后端在处理购物车商品数量时，使用了一个错误的算法。当商品数量超过10件时，系统错误地应用了一个折扣逻辑，导致结算金额计算错误。在我参与的一个电商项目中，有一个购物车功能模块。在一次版本迭代后，我负责测试购物车的结算功能。Bug的具体表现：在测试过程中，我发现当用户添加多个商品到购物车并尝试结算时，结算金额显示异常。具体表现为，当购物车中有超过10件商品时，结算金额会比实际金额少10%。发现过程：我通过边界值分析的方法，测试了购物车中不同数量的商品（如1件、5件、10件、11件等）。当商品数量超过10件时，问题复现。分析与定位：我查看了前端请求和后端响应的数据，发现后端在处理购物车商品数量时，使用了一个错误的算法。当商品数量超过10件时，系统错误地应用了一个折扣逻辑，导致结算金额计算错误。现后端在处理购物车商品数量时，使用了一个错误的算法。当商品数量超过10件时，系统错误地应用了一个折扣逻辑，导致结算金额计算错误。解决与验证：开发团队修复了算法问题后，我重新测试了购物车结算功能，确保问题已解决，并进行了回归测试，验证了其他相关功能未受影响。总结与反思：这个bug让我意识到边界值测试的重要性，尤其是在处理数量、金额等关键数据时。同时，我也学到了如何更好地与开发团队沟通，快速定位问题根源。总结通过这样的回答，你不仅能展示你的测试技能和思维，还能体现你的问题解决能力和团队协作能力。确保你的回答简洁明了，重点突出，给面试官留下深刻印象。4.对于软件测试岗位的认识5.了解作为校学生会就业创业负责人，沟通能力如何，有遇到问题有需要分享的事情吗6.遇到测试不达标，应该怎么解决7.反问环节8.代码能力怎么样9.AI运用的怎么样

实习好像一面后续就是hr面了，简历上写了有阅读过go-zero源码的经历，面试官有很多问题都是关于gozero的，很多问题网上也都挺少见的，后续也是收到hr报薪了，但是与预期薪资差异有点大，hr说再沟通一下，不过感觉希望不太大了，比上一段小厂给少不少感觉不太能接受，不知道后续如果报薪还是低的话要不要接了一面：pprof如何排查内存泄漏，pprof如何排查CPU飙高go http链接池配置参数有那些go循环包依赖的引用问题,你是怎么解决的说一下go-zero httpx和gin的区别go-zero redis的钩子函数 ？我们平常怎么用etcdgo遇到过什么坑git常用命令，复杂点的websocket建立过程logx怎么用，底层是什么链路追踪如何实现讲讲sqlx和sqlc实习拷打go-zero让你从零实现api怎么实现如何去对接一个未知项目唠嗑 上一段实习为什么不干了，学校经历丰富，有什么成长，收获了什么反问 有什么不足，主要是做什么业务的hr面：你做过最有成就感的项目你做过最后悔的事情，重来一遍要怎么做关于上一段实习

自我介绍拷打项目（一个xfg拼团微服务 一个rag)DDD架构和MVC的区别领域层的划分思路并发量能达到多少（对自己的项目能承载的并发量不自信？）没测过不知道这么回答transaction注解的内部实现了解吗场景题目（秒杀场景下我的项目还能怎么改进）对spring源码了解多少sql题目（有个订单表 统计下单最多的用户 以及下单量超过100的用户）rag项目（是要做一个什么业务 解释一下MCP）异常处理有哪些异常 怎么处理熟悉AI工具吗 cursor如何提升效率优缺点 给自己面试打分反问（个人感觉再熟悉熟悉简历还是很大机会过 但是这次准备不充分 应该是寄了 面试官给我挺多建议的 问我上次面试和这次个人感觉进步在哪里）问了是否脏面评 说是有一定影响

📍面试公司：anker💻面试岗位：java后端❓面试问题：自我介绍拷打项目（我的是外卖和点评，他以为点评是微服务实现的，但我没学过）怎么保证数据库缓存的一致性问了集群在项目里的作用缓存穿透，缓存击穿，缓存血崩怎么在项目中使用的filter和拦截器的链路jvm内存模型ioc，aop以及aop背后的原理🙌面试感想：基础很重要，第一次面，面试官说我对整体只是了解，但理解不深，建议我多动手，目前学了三个月，还是太废物了，继续沉淀！

1、自我介绍2、为什么选择测试3、疯狂拷打项目20分钟（让我感觉自己对项目了解还不够透彻）4、反问

业务一面--30mim自我介绍在安克创新的产品运营主要做了什么?未来的职业规划方向？产品经理和产品运营的区别?两者重叠的核心部分是什么？为什么想做产品运营？为什么实习都不超过半年？这次实习的预期时长与到岗时间？需求收集与过滤占比较高，能接受吗？（其余为面试官讲解岗位内容）二面-25min自我介绍未来希望做产品运营还是产品经理？对该产品的哪条业务线感兴趣？B端产品和C端产品的区别?为什么想做B端产品？（过往为电商运营经验）一周出勤时间？英语听说读写水平？英语自我介绍英语问答：能否接受跨国会议的时差？

面试岗位：3D打印自我介绍问了是否会FPGA：大学期间该学科拿了满分现在很多年了不用了。 沉默问了下是否会canopen，表示没用过，沉默主要是这两个在JD都没写，wtf…让介绍下自己项目的开发到子模块过程，完事反问阶段-做的是uv泡沫打印机，团队20个研发左右。结束，总共20minhr说没过。史上最仓促的面试，果然是不合适免得浪费时间！测评也不用答题了。

前几天有同学说anker oc被鸽，oc不等于offer。接到oc还是要积极催HR敲offer，横向对比真的多。最近有时间来牛客开个号，回忆一些之前自己校招求职经验和记录一下现在做面试官的💡吧。一、公司简述：安克创新（Anker）成立于2011年，总部位于湖南长沙，是国内营收规模最大的全球化消费电子品牌企业之一，专注于智能配件和智能硬件的设计、研发和销售。公司成立早期靠贸易起家，主要是通过供应商贴牌生产销售到海外。后期加入研发投入（在深圳南山区设立研发中心）开始走上了自主产品线的道路，拥有旗下品牌：Anker、Soundcore、eufy、Nebula等，业务涵盖智能充电、AIoT、智能家居...

核心要点邮件内已经写明:“【考察内容友情提示】​我们相信，招聘是一个平台和优秀人才双向匹配的过程​我们主要考察通用型的业务问题和过往的项目经历​价值观和软性技能也是我们选择人才的重要因素”首先紧扣公司价值观“第一性，求极致，共成长”，可以去看看创始人近几年的一些访谈，很有价值非常非常简化地来说第一性就是深挖问题本质，求极致就是字面意思，共成长就是团队合作为团队贡献的过程中团队成员和自身都得到了成长首先是三份测评，看到网上有人吐槽，题目大概说是一个产品出问题了，不上市就会有大问题（题目引导你觉得有大问题，但未写明），有人说难道不应该马上上市吗，不然要出出大问题了，上市我个人觉得就是标准的错误答案，首先这和公司求极致的价值观就相背了，总之紧扣价值观测评一定能过一面二面是业务面 面试岗位的leader和和面试岗位相关部门的leader进行面试，和邮件说的一样，考察能力和价值观，自我介绍以及问题的解构紧扣公司价值观来就没问题，时间在一个小时左右三面hr面，无自我介绍拖时间，直接正题聊个人情况，why anker，其他offer，最后是经典的情景类问题网上很多人吐槽，但我遇到的面试官人都很nice，尤其是一二面的面试官，教了我很多，给我讲了很多很多岗位上用得到的新知识，一些思维方法，让我感觉到里面优秀的人确实很多很多，是面试体验感觉最体系化的一家公司，但是有了更好的去处所以拒了offer

安克创新30分钟1. 自我介绍2. 消息队列如何保证可靠性3.数据库建索引的原则?4. mysq1慢 查询优化?5. cpp如何防止头文件重复包含6. extern C7.完美转发8.父子类强转9. lambda?10. gdb bp info threads thread11. 动静态库动态静态链接12. C/C++ 编译链接流程...13. 毕业论文讲讲...14. 反问:业务Go消息队列ai后端开发智能硬件摄像头机器人耳机打印机

昨天刚旅游回来，约的周一HR面整体感觉很难受，HR的问题重复又无意义，不是特别专业，感觉心不在焉第一次遇到上来没让我自我介绍的HR，然后一大串所谓的你受挫折的经历，你最有成就感的经历，你最受感激的三件事，你性格中的优缺点，你项目经历中同其他人的冲突，你主导的项目如何处理协作的，你身边的人对你的评价，你所负责的项目其他人没有完成该怎么做………真的是HR面地狱，全是虚的问题，还有很多问题没记录，基本上内容和上面的差不多，给人的感觉就是没有题库，想到啥问啥，因为问完一个问题后回答完，HR竟然还要沉默半分钟然后继续问，问的问题没有逻辑，有些问题之前问过了还要问差不多的问题

都是问简历上的一些基础问题，时间有点久不太记得了1.自我介绍2.xgboost原理3.缺失值怎么处理的4.数据不平衡问题怎么解决5.F1分数怎么计算的6.svm原理7.介绍一下transformer8.注意力机制怎么计算的9.介绍一下lstm10.了解过什么数据库吗无手撕反问

面试岗位：产品助理实习生面试：一面面试时间：2024/03/27 11:00~11:30面试平台：腾讯会议总体感受：在boss上投，隔了10天才理我，让我发简历给她。10.30，boss上的人跟我说面试官还在开会，要11点才能面我，期间会议链接我催了好几次，最后是等到11点整才发给我，我进去的时候面试官已经在了。而且面试官说不用开摄像头（感觉Anker的面试并不规范哦问题：1. 产品助理具备哪些对应能力？在上一份实习中，这个能力是怎么完成相关工作的？2. 描述目标用户？解决什么问题？3. 如何分析商家需求？属于saas平台还是什么？4. 系统盈利模式是怎么样的？买单的人是谁？5. 是自己去沟通还是跟产品经理去跟商家沟通需求？6. 制定产品设计方案，怎么输出？交付是怎么样？包含什么服务？是输出文档为主要还是输出原型？文档中包含哪些东西？会附上对应的流程或者是原型图吗？7. 解释一下指标，是怎么得出的？是用户部门定的吗？有对应的看板进行统计是吗？反问一：具体的工作职责？反问二：请问贵公司在B端业务中是否有与C端业务形成生态协同或资源互通的具体战略布局？反问三：团队之间的分工和合作？

流程稍微挺久的，二面整体压力比较小，开放性问题比较多，主要还是以实习经历，校园经历和个人发展思考为主，询问了在实习中如何处理同事关系，人生中迷茫的经历，项目中担任的职责，未来考虑怎么提高自己，如何摆脱刚入职的怯懦感反问:当前美国关税背景下，后续刚入职的新员工，会得到什么挑战？（以价值观层面给我扯了半天）

3.17一面 视频会议（女面试官，没什么测试相关的技术问题，感觉有点像HR面试的感觉，20分钟左右）顺序有些记不住了大致如下1.常规自我介绍2.了解测试岗位吗3.聊了一些实习地点的问题（居住地和上学都是在北方，面试管可能认为我不太可能去那么远的地方实习）4.简单介绍一下项目（面试官看这个项目和业务方向比较符合）5.对于一个新的你不了解的知识，你是如何学习的6.了解安克创新吗7.是否接受加班8.是否接受与其他部门经常合作（可能要配合自动化部门做些工作）9.测试的很多工作内容都是重复性的，你是如何看待的10.你的抗压能力和沟通能力怎么样11.你是如何缓解压力的12.对于未来的工作你更看重哪些因素13.反问3.18二面第二天收到HR电话面，基本就是聊聊天，然后介绍一下实习岗位，不到五分钟1.了解过安克创新吗2.你是如何学习新知识的3.你的未来职业规划4.相比于其他人，你的优势在哪里最后简单介绍了一下实习岗位。

1.之前的是软测还是硬测2.职业规划3.入职时间更新:3月20日收到offer