lz28届毕业，现在在字节某部门（核中核）实习6个多月了，面临不知道该不该换实习的困惑，背景如下：1. 因为在北京，所以基本上没有阿里/腾讯的产品hc（可能只有一些很边缘的），换岗可能title下降/字节内部活水；2. 当前在字节的岗位很核心，业务很好（很重要），且ld很好，+2很好，mt也很好，团队氛围很好，成长空间很大（mt会把重要决策交给我，而不只是打杂）；3. mt和我说成长是最重要的，能把一个方向掌握并且吃透要比盲目刷实习重要；lz的前两段实习经历确实不是很好，要么在打杂做dirty work，要么ld人不好，所以成长不多且煎熬，这一段经历我个人觉得成长是非常迅速的，体感也很好（真的满分实习）。4. 当前所在的岗位没有校招名额，一直做下去可能不能在组里转正（+1下面没有校招名额，但+2下面的某个组有校招名额），所以留在组里做正职的几率不大。所以想问问过来人的看法，面对一个氛围业务好到爆但转正几率不大的实习，是长期做还是找别的机会呢？补充一下lz的bg：三段互联网实习（百度广告策略产品；小红书ToB广告功能产品；字节推荐策略产品），28届毕业（还有一年实习时间）；北航信管本 管科硕，向哥哥姐姐们求建议

无数个寂静无声的深夜，我总是会想想我曾经做的事，想想我未来要走的路，回望过去，当真应了段永平那句话：要做正确的事，做一个not doing list，人能成功，要看一个人少做多少错事。 也许很多时候，我们并不能很明确的知道，这件事到底该不该做，如何计算得失，就比如一个很争议的话题：在如此情境下，你是该离开大城市，回老家，还是留下继续奋斗，如果我们只是在计算得失，那这个问题没有个结果，留在北京挣多少？花多少？压力如何？未来如何？按照既定的思路去思考。回老家之后，挣得少，但是压力小，燃弧以此去规划未来几年的计划，社保不能断档，要申请京牌，家里东西买不买，填不填，总是乱七八糟的事，让你根本没法计算，...

先说结论：我们团队好多人挤破头都在抢大礼包，迟一点可能大礼包就是别人的，如果真的想要还得使点手段才行。  特此声明：以下言论仅代表个人观点，与贵度（百度）无关，下午刚签了解约协议，协议要求，以后不能以百度身份发表任何言论，我立刻就贯彻执行了，我可真是个乖孩子，大家快夸我！其实刚开始真的挺好的 2024年12月刚入职某度，那会还在百度大厦，真的挺好的，离团队也比较远，可能也是由于年底了入职人数比较多的原因，其实年底找工作容易对于社招而言，因为毕竟年底入职是没有年终奖的（入职时间短，有也可以忽略不计），而且新招的还可以替老人背指标，领导们也不用得罪人了，所以年底很多公司都在招聘，我们一起的一波有6...

分享下所见所闻工作氛围人际关系融洽：百度内部通常氛围较好，同事之间关系较为和谐。大家不称呼 “XX 总”，也不强制穿职业装，就像在大学一样轻松自在6。对待实习生和正式员工差不多，周边的同事都很友善，遇到问题会耐心解答。团队协作多样：百度分成不同的事业群组，如爱奇艺、搜索、小度、无人车、地图、云等，各自独立运作。不同群组和团队的工作氛围可能会有所差异。例如，搜索团队成熟，体系完善；无人车团队则是技术大牛云集，搞科研的大咖们起主导作用。薪资福利薪资待遇有竞争力：百度的薪酬在行业内具有一定竞争力，中高层年薪基本都在百万左右，高 T 和 M 级别的甚至能达到几百万。不过刚入行 1-3 年的新人大部分年...

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请问百度ACG和千帆相关的部门都有什么？测开部门，貌似是千帆底端模型（我也记不清了就记得面试官说了千帆）的训练推理，有没有大佬知道，推荐吗？发展前景怎么样？

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