1.自我介绍2.问项目的场景3.问大模型的输入输出4.问强化学习的项目5.问GRPO，PPO,DPO的算法原理6.什么时候用PPO，什么时候用GRPO7.模型的SFT和PEFT训练的时候有什么小trick8.有没有了解Agent和RAG，解释原理9.算法题 最长公共子序列，环形链表10.场景题 有没有了解复读机， 如何解决复读机问题11.反问：业务是做ToB的多轮对话机器人，读取客户需求，营销产品，更多偏强化学习微调12.三轮面试

6.26 至少一半的时间在拷打项目，八股没有很多，也没有手撕环节（头一次见）八股部分：介绍一下 aopSpring 底层实现机制了解吗什么是动态代理Spring 框架用到哪些设计模式Spring 怎么实现事物控制的redis 用途有哪些方法重载和覆写堆和栈的区别List 有哪些实现类，分别有什么特点HashMap 扩容机制jvm 启动参数用过吗数据库索引怎么使用数据库表怎么设计的lz 记忆力不太好，加上没有及时记录，有很多内容回忆不起来了

5.11 投递+测评5.19 收到一面通知5.20 一面 30min1.（大致介绍岗位内容）你对这个岗位还有什么需要了解的吗？2.你家里人是做什么的？对你的未来规划有什么期待？3.既然你是非专业出身，那你的现专业背景能为HR岗位带来什么4.作为非专业的学生，你未来会如何规划以入职人力资源岗位5.你讨厌什么样的人？要是在职场上遇到这类人的话你会怎么和ta相处？6.如果只能用一个词形容你自己这个职场新人，来说服我们招你进来，你会用什么？7.你希望你的领导是什么样的人？8.举一件你做过的最成就感的事情和一件感觉比较遗憾的事情9.假如领导让你将一项工作与一名与你关系不错的同事交接，你将事务全部提前嘱咐好给ta后，ta在规定期限内没有完成，领导在你和这名同事都在场的会议上批评了你，你该怎么做？10.如果你的领导一直批评你写的报告，小到标点符号也会纠错，改了六七次还是会不断地批评你，你该怎么和领导相处？11.假设你自己一人只能在一段时间内完成30个招聘指标，但某个部门给了你60个招聘指标，你在评估后认为自己不可能完成，你会怎么做？12.如果你所面试的应聘者跟你说离职前司的原因是功劳总是被领导抢，你会对ta做出什么样的判断？13.假设有个省区的业绩下滑，调查发现是省区负责人和业务负责人的关系不好导致的，如果让你去当这个省区的新负责人，你会如何和原来的业务负责人打好关系？14.你觉得领导是如何评价工作效果的？15.HR毕竟是要处理数据处理和分析的相关事务的，你能举一个你进行数据处理和数据分析的例子吗？16.你最好的朋友是如何评价你的？17.描述一件你长期推进并最终完成的事情18.反问第一次进面，感觉回答得磕磕绊绊的（尤其是业务场景题），语言组织能力有待提高。面试官可能看我不是专业出身所以没问HR相关专业知识而且要是我回答的方向偏了还会主动打断提醒我应该说哪些方面的内容。结束的时候说三个工作日内会有结果，也可能会更晚，因为这个岗位需求没那么急5.21 收到二面通知5.22 二面 40min1.对工作地点有没有与家里人沟通过？2.你有其他的offer流程正在推进吗？3.你的专业属于强工科，为什么会选择人事的岗位呢？4.分享一个你上大学以来的“至暗时刻”，从背景、行动、结果来介绍5.那你是如何在考研、考编和就业中最终选择了就业呢？这个过程你是如何思考的？6.看你有学生会工作经历，而不在学生会工作中的人对你们主要有两种观点：要么说你们把自己搞得很累没必要，要么说你们的目的性很强，觉得你们就是要向上爬，你怎么看？7.面对学生会跨部门合作时出现的冷冲突（相较于直接干架的那种热冲突），你是如何解决的？通过这件事情你有没有什么感悟？8.看你简历都是校内项目和经历，能不能介绍一个校外的工作或者实践经历？9.站在熟悉你的同学的角度，只说一个关于你的缺点，你觉得他们会说什么？10.方便问一下父母是做什么工作的吗？是独生子女吗？11.这个岗位更多的是为蓝领提供保障服务，你有没有什么顾虑？12.反问感觉面试官很尊重人，不是那种一问一答的面试，就像聊天一样聊得非常舒服，也向我介绍了这个岗位上的一些具体工作细节和他们的要求5.23 收到三面约时间通知5.26 三面 35min1.一到两分钟自我介绍2.具体是经历了什么让你发现对HR岗位有兴趣3.你是非专业出身的，你是怎么了解HR相关的专业知识的呢？4.那你觉得你更适合HR的哪些职能部门工作呢？5.你为什么要选择就业呢？为什么不选择读研或者考公呢？6.你当上HR之后你想要什么呢？未来的发展目标大概是？7.分享一下你大学里感到非常有压力的一段时间？你是如何排解压力并最终解决问题的呢？8.分享一件大学里让你感到比较遗憾的事情，如果再给你一个机会你会怎么做呢？9.介绍一位你读过的书籍或者看过的电影中的一名“英雄”类型的角色10.你的老师和同学觉得你会有什么缺点呢？11.你对京东物流的了解如何？12.看你选择的工作地意向是宿迁/武汉/北京，为什么这样排序呢？13.听你的描述好像你的父母给了你很多建议，方便问下他们是做什么工作的吗？14.反问也是一次聊天面，问题写得可能比较书面严肃了，但实际的问答会更口语化，而且也不是完全分点提问的，就是说到哪就问到哪，有些针对我个人回答的子问题就没写了，整个过程比较轻松。最后也是大致介绍了这个岗位工作内容，确认我是不是北京核宿迁都可以去5.28 base宿迁HR电话约面（说是了解情况，其实感觉是换个base地继续三面）5.30 临时加面 40min1.先简单自我介绍一下2.你的工科技术能力和你的人际交流能力是如何权衡的呢？3.你觉得你的沟通交流能力在同龄人中是你的短板吗？4.你在做决策的时候会考虑哪些因素呢？5.作为负责人，要是你团队成员的决策意见不统一，你会怎么做呢？能举个例子吗？6.你对处理琐碎的工作怎么看？7.你在学生工作中面对不同的甲方给你的多项紧急任务会怎么处理呢？8.你为什么选择就业而不去读研呢？9.你是工科生，为什么会想来参与HRBP的工作呢？10.你怎么看待HRBP的工作，觉得这是做什么的呢？11.你的最有优势的性格和你最劣势的性格是什么？12.介绍一下你的数据分析相关的经历吧，有没有用到统计学分析以及Excel处理呢？13.你说昨天你去听了京东在你们学校的线下宣讲会，你是去了解什么的呢？14.你来过宿迁吗？为什么想来宿迁这么一个三四线城市呢？15.适当了解家庭情况16.反问总体感觉下来就是北京的流程走完了之后，三面面试官听到接受去宿迁就推到宿迁去了，然后就和宿迁的HR对接又面了一遍。面试官最后介绍了一下宿迁这边的主要业务，最后说结果估计节后这两天会出6.3 已OC

5.20一面30min自我介绍英文水平怎么样什么时间能来实习？能实习多久？看你简历里提到慢sql优化，怎么发现慢sql，怎么优化慢sql优化指令有哪些 工具有哪些索引失效场景order by group by会不会导致索引失效redis了解多少？redis的数据类型有哪些最近做的一个项目是？负责哪些部分看你项目里提到了流控，熔断，降级，说说怎么做的？看你项目里提到了elasticsearch，讲讲具体实现？反问5.21二面15min自我介绍什么时间能来实习？能实习多久？讲讲redis？比如redis哨兵主从？redis缓存过期了导致缓存击穿怎么办？项目中有哪些地方用到了redis？讲讲项目中遇到了什么困难，怎么解决的？反问5.28hr面 25min自我介绍（英文更好，部门原因，个人也是用英文自我介绍）目前还有什么offer？老家哪里的？意向工作地，父母或者女朋友对在北京发展的看法？对加班的看法？说说个人在之前的学习或者实习生活中有做过什么学生工作？说说个人在之前的学习或者实习生活中有提出什么创新idea？给你一个场景，客户突然提出了一个比较麻烦的业务需求，并且约定的时间很紧张，你该怎么办？说说个人的三个优点和三个待改进的地方？反问

2025.5.13 20多分钟（京东零售一面挂了，被物流捞了）体验很好，不会追问到不会，面试官会顺着我说的接着说。不过面试中问了很多大模型相关的开放性问题，回答的不太好。还有DDD领域驱动设计，后悔没看。————————后续，今天接到二面了，希望能过自我介绍1. 缓存和数据库一致性如何实现2. 如果删除缓存失败该怎么办3. 项目中消息队列用的什么，如何选型，怎么选Kafka和MQ4. 如何保证消息不重复消费5. 密码怎么存数据库的，为什么要加密加盐6. Redis中热Key过期会怎么样，如何解决7. 还有什么方法8. 说说数据库的锁，如何实现的9. 举一个数据库产生死锁的场景（讲的不太好，面试官即使打断，问下个问题）10. 什么情况下加锁，只有update和insert吗11. 数据库发生死锁怎么看，怎么解决12. 慢查询怎么优化13. 说说explain的一些字段14. 多表连接，怎么看连接的顺序（explain中的table字段可以看）15. 怎么避免回表，索引怎么建立16. 用过哪些垃圾回收器，怎么进行垃圾回收的17. G1垃圾回收器有什么特点18. JVM有哪些参数可以调整19. 内存溢出或是CPU100%怎么解决20. 项目中用到哪些设计模式21. 除了单例模式，还用了哪些设计模式，DDD了解吗22. 平时项目都用git管理吗23. 用过哪些大模型工具24. 怎么用大模型写代码的25. MCP了解吗26. 在项目开发过程中，是需求，开发，还是测试阶段，用大模型更多一点，随便说说27. 在开发一个模块的时候，大模型始终达不到要求，该怎么办28. 是继续改提示题让大模型生成，还是自己写了

1.介绍实习期间的工作2.对AOP的理解3.对mybatis的了解MyBatis $与#的区别有哪些MyBatis如何实现分页效果，底层如何实现（然后在这里聊了一下别的怎么实现分页功能，拓展聊了一下limit子句如果涉及到深分页问题该怎么解决）mybatis如何实现防sql注入mybatis设置超时时间4.GVM启动参数，怎么设置5.es相关问题，一直深挖怎么使用6.垃圾回收器7.redission的分布式锁的ID8.数据库乐观锁的实现9.秒杀场景怎么改进用户下单的性能10.string,string builder,string buffer11.线程池参数，添加任务的过程

全程30min15min问简历 + 项目10min八股：MySQL索引 + SQL优化 + SQL查询顺序5min反问+聊天聊的很好，还加了vx，但后续挂了。【还是看到面试官给我vx删了，去官网看状态才知道挂了】

java有哪些基本数据类型Integer和int的不同，能直接==吗，重写equals与重写hashcode吗list在for循环删除元素会出什么问题，在迭代器中呢（迭代器忘了）hashmap数据结构，是线程安全吗hashmap两次put会发生什么线程安全问题（不太会答）threadlocal应用场景，为什么不用局部变量JVM内存结构CMS与G1的区别（答了CMS流程，G1没印象了）mysql索引结构联合索引a，b，c where a=xx and b in （xx）and c>xx会走什么索引order by 如何走索引，不走索引如何排序（没打出来）mysql隔离级别mysql如何实现可重复读spring循环依赖spring在xml配置bean有加bean注解会报错吗（不确定）

1. 聊项目 websocket解决了什么问题，怎么配置的 2. 讲一下线程池的参数，线程池创建线程的流程。 3. 设计模式之策略模式、工厂模式 4. MVCC 5. 如果重新设计刷卡，你会怎么设计。 6. 事物的ACID以及如何保证ACID 7. Redis分布式锁 8. 索引以及慢SQL优化

京东物流的市场营销岗位，面试共分为三轮，分别是专业面、主管面和HR面。专业面主要了解了实习内容、对京东物流的了解、围绕写字楼区域的推广方式、团队合作情境题以及职业规划。主管面则是谈到了在乙方实习时的电商推广经历、对物流行业市场营销的理解、对岗位的期望以及团队架构。HR面主要考察了个人情况、工作内容的认知、职业规划和对岗位的意向。面试结束后第二天接到了offer电话，但考虑到自己的职业规划和发展方向，最终还是决定放弃这个机会....

校园招聘投了京东物流的网络销售岗。说实话，给我感觉一般吧，整个面试下来没啥难度，收到offer了。可能是因为是校园招聘，所以要求就比较低，而且我是第一次面试，也不知道怎么准备，她刚开始会跟我讲公司概况以及待遇，讲完这些，你就要开始自我介绍。简单介绍一下自己的学习和校园经历、项目等等，接着就是问你对公司的了解情况，最让你印象深刻的是该公司的场景分析，提问你说出你的解决办法，如果这个部分讲得好，大概率就过了。总体而言，难度不大的，不要紧张正常发挥即可。

58同城-三面1、自我介绍2、项目介绍、干了什么、学习到了什么3、jmeter使用4、python自动化 什么程度5、有没有跟研发沟通矛盾6、发展前景、技能7、有什么想问的（两周后接到三面，三面后又无后续）京东物流-一面1、自我介绍2、最近项目介绍3、python自动化介绍4、yield和return区别5、mysql：模糊查询 limit(查询第五行) 分组 时间函数（查看某一段时间的天数） 如何去重 from where group by 顺序6、linux：如何查看日志 查看进程 查看命令7、网络：三次握手 get和post区别 状态码8、接口测试怎么做9、python：参数类型 lam...

一面 1.自我介绍2.介绍下实习的内容3.介绍一个项目：深挖，包括技术栈、背景、目的4.spark的内容怎么学习的5.数据倾斜遇到过吗？怎么处理？产生原因？6.t检验与z检验的区别？二面 很快约二面后 因为面试撞了往后调（！！最好不要随意换时间）1.自我介绍2.从背景、个人责任、成果三个部分介绍一个项目3.统计学知识4.常用的机器学习方法？怎么学习的？5.实习情况，有无转正...6.什么时候能去实习？7.offer有哪些？8.反问：面试官告知前面已经给几个过了 hc不足

投的第一志愿商务拓展，意向城市北京，笔试完一面通知里告知是京东物流事业部，部门极好就是没有物流相关经验，没事儿，杂学家硬上。线上视频面试，面试官是业务部的。问题：自我介绍（要准备长一点）介绍一下实习经历对京东的看法是什么？个人最大的优势是什么？对岗位的理解是什么？你的经历比较偏向于市场营销，如何看待这个岗位和你兴趣的偏差？实习和教育经历比较广泛，为什么？项目经历中体现团队领导力的例子？你说你的优点是沟通和创新，请各举一个例子？最大的缺点是什么？与物流最大的关系是什么？工作地点（家住在哪）我最大的问题是没有相关经验，所以强调了自己和这个岗位匹配的沟通能力和创新精神，以及杂乱背景体现的学习能力和适应性。 对于便销售类岗位虽然没尝试过但是感兴趣，强调了自己希望做事并希望了解业务模式的兴趣点和工作热情。面试前了解了一下京东物流的业务结构，对其创新和创造价值的核心价值观很认可。（感觉还行吧，不过面试官小哥全程没啥表情hhh）反问：主要负责哪部分业务？（总部对地方业务的赋能执行）如何评价业绩？（损益，确实是资料中也说从成本中心转向收入中心是京东物流现阶段的工作重点）管培生项目时间和转岗范围？（不太清楚，但事业部和岗位都会换）团队氛围？（比较年轻，像互联网）是否出差？（会有）刚面完，有结果了更新！

面试官姐姐很和蔼双非鼠鼠侥幸进了一面（非技术）but鼠鼠没实习经历，只有在校经历1.面试官先介绍岗位职责2.自我介绍3.深挖简历，介绍自己的校园经历项目经理ps.鼠鼠太紧张了第一次面试没把握好机会4.问个人优势劣势5.鼠鼠反问，问了问岗位晋升和物流质量更侧重于哪个环节，hr姐姐很细心回答说哪个都很重要但是最终目的是为了用户体验等等。问给鼠鼠建议，说现在是有时间可以实习一下。6.问职业规划自我介绍很重要别怯场一定要有逻辑和流畅！还有一定要对自己有一个清晰的职业规划现在转推荐，待筛选多半是凉了，做好准备，多联系一哈！

事务部是市场与公共事务部售前主要参与了什么工作内容售前获取信息的资料渠道、收集资料会收集哪方面的资料、客户的资料是怎么整理或呈现。仿真的目标客户是在物流自动化设备这块嘛为客户还是为供应商做的物流呢仓库、作业等详细信息是获取不到的怎么办？有没有参与过客户从售前到落单的全流程第二份实习主要做的项目和工作内容是什么第二份实习的三方面工作主要做什么呢季度报告是全行业发布？数据模型方面、政策分析行业分析你觉得你从这两段实习，两个方向你更擅长哪个方向你在职场最突出的能力是哪几点遇到问题解决问题比较好举一个例子争对遇到的问题采取的措施为什么不提前呢？以及5分钟的个人隐私方面的问题比如：家在哪，家人工作，几口人等等。后续：HR面完转推荐一直问我家庭相关的事，可能对家庭背景考虑较多

1. 自我介绍2. 简单聊了一下项目，项目中是否会有卡顿什么的么？3. vue是用什么打包的？有了解过webpack和其他打包工具之间的差别么？（没有）4. 简单说一下事件循环5. 浏览器输入url之后发生了什么事情6. 说到tcp三次握手建立连接的时候面试官打断了一下，让说了一下三次握手建立连接的过程7. 有了解过本地缓存的么，说一下强缓存和协商缓存8. 说到强缓存的时候打断了一下，让说一下为什么要用cache-control和expires两个字段进行判定（这点没回答上来）9. 有让说了一下协商缓存的字段以及协商缓存和强缓存的使用场景整个过程半个小时，全是八股

无自我介绍、业务介绍，直接开始。首先问了项目里的文字处理和图片处理，有没有用到NLP的知识，图片处理有没有用RNN，我说：“都没有！”然后他就开始问共享单车有没有用LSTM这种深度学习算法，我说：“当时考虑过，但是没有用！”然后面试官说考考深度学习、机器学习基础原理这块吧（都忘了！哈哈！）1、GLM是什么？我就说是generalized linear model广义线性模型，然后卡住。。2、SVM的原理？怎么找到最优的线性分类器？支持向量是什么？· 本质是：最优化问题· 离这个超平面最近的点就是”支持向量”3、介绍一下CNN？4、CNN中的卷积到底指什么？举个例子？具体细节忘了，只说了个大概。。5、介绍决策树、信息熵？6、随机森林“随机”二字体现在什么地方？随机森林的随机性体现在每颗树的训练样本是随机的，树中每个节点的分裂属性集合也是随机选择确定的。7、介绍一下XGBoost，与GBDT相比有什么不同？（被问成SB）答：损失函数不同，追问哪里不同，我说正则化项和泰勒展开（传统的GBDT在优化的时候只用到一阶导数信息，XGBoost则对代价函数进行了二阶泰勒展开，得到一阶和二阶导数； XGBoost在代价函数中加入了正则项，用于控制模型的复杂度），追问泰勒展开哪里不同，我说一个一阶一个二阶，追问为什么二阶更好，我开始瞎说“因为二阶更接近真实值包含更多信息”，追问那三阶呢？我又瞎说“因为三阶可能使模型太复杂了”，又追问“那为什么二阶不复杂呢”，我说不知道。。。8、一道coding：Given an int array wood representing the length of n pieces of wood and an int k. It is required to cut these pieces of wood such that more or equal to k pieces of the same length len are cut. What is the longest len you can get?     e.g. [5,9,7]  K=3算法真的太难了，对基本模型的理解要求特别高，在基本功这块还得下功夫，然后做做深度学习NLP这些项目试试。

一面 （4.7）简历面，问了问项目和实习，聊了聊意向，对岗位的情况作介绍二面（4.11）问一些诸如过往经历中遇到的问题？如何解决的？项目团队中承担什么角色？怎么和团队协作的？之类的hr面会问的问题4.17官网显示转推荐一面的小姐姐感觉挺热情挺贴心的，面了有半小时；二面感觉面试官全程没什么热情，问题都是走流程，面了十几分钟就结束了。