10.27 一面 时长30分钟自我介绍你理解的测开是怎样的介绍实习期间的工作实习时候的测试流程研发不承认bug怎么办测试用例包含哪些部分 举例子说明实习期间印象深刻的bug介绍项目如果满分10分 你会给自己对python的掌握程度打几分用java或python实现计算器的加减乘除运算 只用说思路反问（问了业务 答做服务器的 有软件和硬件测试）感觉很早以前投递的 上周才收到笔试 到了这种时候海笔就不做了的 看见邮件说联想不海笔 我就想好吧那我也拿出诚意来吧 做完后第二天上午收到面试预约邮件 就在当天下午 不过时间冲突就没有预约 第二天接到电话问还考虑联想吗于是约了今天的面试 搜面经看得我汗流浃背了 狠狠补了一下 结果问得很基础 没有使劲深挖 何意味————————————————————-10.30 二面 时长12分钟😅😅😅遇到神人了 还得是公司平台大啊 狗也能当面试官了

这么久也没结果 估计是寄了 也懒得看 遂发一下面经Base深圳9.11 一面 业务面试自我介绍问了专业课程相关 先是介绍所学课程 然后展开问了一些课程相关的问题由于介绍了网络相关 介绍一个比较熟悉的网络模型（OSI 7层/ tcp/ip 4层）介绍一个项目这个项目的优势和劣势对于劣势 如何改进实习期间最有成就感的bug如果产品上线前出现了一个有10%概率导致系统崩溃的缺陷 你会怎么办除了Charles 还可以怎么抓包 即使有证书 也会有泄漏的可能一个测试工程师应该具备怎样的能力你怎样学习一门新的技术工作会涉及到嵌入式方面的内容 更像是系统测试 和你的经历不太match如何看待点点点反问目前为止所有业务面试体验最好的一次9.15 二面 综合面试黑盒测试方法 具体举例实习中出现分歧的情况 怎么解决实习的收获 还有哪些不足遇到最大的困难 怎么拆解并克服的验证水杯测试工程师应该具备怎样的能力反问（问了业务 面试官介绍得很详细 说了很久）综合面有点像宝洁八大问 条理清晰就没问题 我当时紧张 一时嘴瓢9.17 三面 hr面绩点多少人考研为什么不选择考研打算离开南京在深圳发展？实习中和人出现意见分歧的时候怎么办举一个实际结果高于预期结果的例子如果要做出高于预期的成果 你会采取什么步骤实现你认为软件测试是怎样的 为什么想从事软件测试的工作为什么选择测试而不是开发有没有其他offer实际上 从投递到三面之前 我完全不知道还有价值观这说法 也完全不知道他们价值观是什么 测评居然过了 三面前才看了邮件里的视频链接搞不好真是天选安克人说不定hr面我又嘴瓢踩到雷了 寄了不过面试体验很好流程很快

10.13 一面 时长30min有的想不起来了 主要问了实习和项目 无手撕 比较友好自我介绍到岗时间项目相关问了自动化测试部分怎么实现的 还有针对局限的地方怎么改进之类的登录页面设计测试用例实习期间发现的印象深刻的bug反问最后说如果通过会有电话通知 还确认了一下一面是hr直接打电话通知的吗 我说是（不太懂 还有别的通知方式？有什么区别）不过挂了也无所谓 面试官提的意见很有建设性 算是我没考虑到的方面 最心服口服的一次

9.24 一面 线上自我介绍介绍项目为什么想做测试Linux命令：查看进程微信发送图片设计测试用例反问：你觉得我会遇到什么挑战 答：做智能家居的 和你之前做客户端测试的不太匹配一面全长10分钟 面试官提前5分钟进 于是提前开始了 晚上收到线下复试的邮件9.25 二面 线下（挂）自我介绍你有提到你做接口测试 接口测试你会关注哪些方面（这个我没说全 面试官补充了）开发不承认缺陷怎么办有没有遇到压力的情况 怎么调节为什么想来杭州反问：对技术人员的成长有哪些支持答：（好家伙 踩到雷区了）学校和职场不一样 没有支持 只靠自学 你这么问我会觉得你需要有人教（？？？我的本意不是如此 面试官非要这么理解那我也没招了）马上改口：我是说新人landing答：有导师 但还是要自学然后面试官马上给我提建议了：我觉得你不自信 你以后面试其他公司的时候（ok啊 悬着的心终于死了） 当然我的看法比较片面 太文静了容易被欺负 还有对项目的理解不深入balabala二面是现场叫人 比邮件预定的时间提前了10分钟 签到的时候偷偷看了一眼名单 本次线下面试测试大概有10个人左右 c++更多总结与反思：反问想了解有没有培训但是踩到雷了是我没想到的 这么看反问环节一定一定要谨慎 实在不行多叠甲 踩雷的原因可能是刚开始的问题答得不好 导致对我的第一印象很糟糕 面试过程中太紧张词不达意导致面试官做出了片面的判断 下次说话时应该更有逻辑 听到婉拒心态有一点崩 被质疑的情况下永远不要自我怀疑 不要立即解释或者反驳挂的主要原因还是技术 菜是原罪项目还是得死磕 需要了解底层逻辑和为什么使用第一印象很重要 特别是线下 虽然是I人但是以后应该更自信一些 由于表现得不自信让人觉得内向本人属于精神小伙 其实跟文静不沾边 如果用性格卡人那我不认 如果觉得内向的人更好欺负那说明内部存在pua 或者职场80 那我也不认

原定16:25 面试官迟到 给hr打了电话 说是可能上一轮面试还没结束 面试官16:32进入 16:46结束 全程没有开摄像头我的简历还是第一版 大概是实习期间 8.15开始疯狂海投了一波 直到前几天收到约面的邮件选了今天下午因此自我介绍完面试官就问为什么简历上实习期间的产出很低 我解释说那时还没结束实习然后问了产出多少 具体说一下某个模块的用例怎么设计的 为什么没有自动化测试的工作 让我具体说一下简历上自动化测试的那个项目我介绍完之后她说好的 我了解了 我们今天就到这吧谢谢你的时间 面试就这样戛然而止了 秋招面试最速传说完全不尊重人 不招人就别安排面试浪费彼此的时间了

秋招第三挂 做测评笔试做到吐有点烦躁了 感觉快和互联网无缘了 今天的面试体验稍微有点不同 浅浅记录一下攒个人品吧前两面有空再整理吧8.17 ai面试8.20 一面 部门：食杂零售 挂8.28 之前挂了又被捞起来一面 部门：本地核心商业-业务研发平台时长30min 完全没有问项目经历 也没有问任何一门编程语言的八股自我介绍拷打实习：所在的部门产品整个迭代周期的流程是否有delay的情况 你是如何解决的拷打八股：Cookie和session的区别 如何保障隐私的缓存雪崩和穿透 如何解决手撕：一道sql题 有一个employee表 主键是employee_id 字段其中一个是manager_id manager_id=Null也没有直属的经理 算作直属于任何经理 查询至少有5个下属的经理 返回的表的字段是员工的所有字段 其中manager_id=同一个值或者=NullAI:平时从哪里了解和学习ai常用哪些aiAgent和workflow的区别反问面试官应该是提前写了一个提纲 开始面试的时候我注意到她的眼睛在看旁边 而且报菜名说今天我们面试分哪几个部分为什么凉？我对实习经历的业务还是总结不深刻 而且实习经历很水 真的不知道怎么说其次是该补sql了 本来说是有测试用例环节 但是sql我想了很长时间 于是没有这个环节 我肯定是凉了

有没有人知道出结果了吗 有电话吗 有面试吗 面试会问什么 相当于技术二面吗 有手撕和八股吗