JDS 京东物流 测试开发 一面

发面经攒人品提前一天面了，大概35分钟，主要是拷打了agent项目，问ai相关的，传统后端的八股没咋问1. 自我介绍2. 介绍之前实习的业务3. 比如你在重构一些历史性的业务，这个时候新的需求来了，遇到这种情况了吗？怎么处理？4. 你简历上其他的项目涉及到多人协作吗？是从哪里找的这些项目？5. 讲一讲你的agent项目6. 讲一下项目中rag的拆分、存储、使用逻辑7. 项目用了spring ai框架，讲一下这个框架的整体结构8. 当时为什么选择这个框架？9. 了解非java的agent开发框架吗？10. 我看你的这个agent项目各层级都搭建好了，你认为你的这个项目还缺什么？11. 讲一下你的agent上下文怎么做的？12. 你了解长期记忆、中期记忆和短期记忆吗？13. 你这个项目用的什么大模型？14. 其他的大模型你用过或者调研过？15. 你平常的时候用什么大模型或者IDE工具辅助开发，ai辅助编程用什么？16. 你用刚刚提的大模型或者ide写了哪些代码？17. 你平时用ai编程的时候，你感觉他的代码质量高不高？你觉得有什么办法提升吗？18. 我问一下啊，就是你来实习，想要达到一个什么样的目标？19. 实际上我们对实习的同学有一些产出要求，来了后要承接一些真实落地项目，按照你的理解，以什么方式最快去能上手，然后做需求？无手撕反问1. 具体是京东物流的哪个业务？一些与客户相关的系统，在物流里面算是比较核心2. 业务中agent的场景，用的啥框架？用的springAi，现在在某些小场景做了一些agent，之后会探索核心场景中agent的应用3. 如果过了本轮，后续还有几面？还有一轮，然后他又问我手头有没有其他offer，自己有什么期望，想去哪个公司。

二面，还是视频面试，这次面试官换了一个人，自我介绍说是做系统软件方向的高级工程师。和一面相比节奏明显不一样，问题少但每道都很深，基本上每个话题都会顺着你的回答继续挖，感觉整场面试就是在不断被追问。项目聊了将近三十分钟，他对架构设计和遇到的问题非常感兴趣，问了很多"为什么这么做"和"有没有更好的方案"。后半段有一道系统设计题，没有手撕算法，但设计题聊了很久。整体强度比一面高不少，面完感觉脑子空了。1. 讲一下你对 C++ 对象内存布局的理解，虚继承是怎么解决菱形继承问题的？答：一个普通 C++ 对象的内存布局，从低地址到高地址依次是：如果有虚函数，最开头是...

记录一场特别的面试，这是我求职以来面得最差的一次，却也是收获最多、成长最大的一次，来牛客记录感悟，分享给正在求职的小伙伴。这段时间我一直以积累面试经验为主，前几次自我感觉良好，摸索出了面试逻辑，还误以为自己已摆脱学生思维，能从容应对各类提问。但今天的面试官跳出传统框架，先介绍企业情况，再从全新角度探讨我简历上的内容，到后期几乎全程是我向他提问，他耐心解答并引导我思考。最触动我的是，我答不上问题时他会主动指导，还会提前说明可能超出我认知的问题“不答也没关系”，这份包容让我彻底放松。他问我“人生中的成功是什么”，我思索良久后回答，过往经历塑造了我，我也能主动塑造未来。他接着围绕“主动”追问事例，让我更清晰地剖析自己。这次面试最大的收获，是学会了问自己“为什么是我”——无论面对岗位竞争还是工作任务，多问一句，才能明确自身优势与不足。他还和我聊了职场真相，那些我已知的道理，经他一说变得无比真切，他笑着提及职场的冷酷与个人的微小，让我对职场有了更清醒的认知。以前我十分抵触dirty work，觉得繁杂且无价值。他用桌子的例子点醒我：社会分工本就是各司其职，重复做好小事才能提升效率；职场中，把小事做精，才能让领导看到价值，获得更多机会。他还分享了实用职场思维：学校里我们答问答题，工作中要给领导提选择题。他问的刁钻问题贴合职场实际，还纠正了我处理部门利益冲突的固有思路。虽然大概率拿不到这个岗位，但我毫无遗憾。他的指导让我实现了思维提升，坚定了自身想法，这场面试超值又有意义。我也清醒认识到自己仍有较重的学生思维，成长之路还很长。很庆幸遇到这样真诚专业的面试官，这份收获远比一个offer更珍贵❤️

发面经攒人品没问太深，而且问的时间不到半小时，无手撕代码，感觉有点像kpi面。自我介绍啥时候能来实习实习干的什么，实习了多久，讲讲实习具体的工作redis大key问题是什么，怎么优化比如有个hash的大key，某个版本拆开后删掉了，那么怎么保证数据的一致性如果有很多商品，redis内存不足了，怎么办？你选择哪种淘汰策略？你选了最近最少使用，那么一个刚刚被淘汰的又被查询了，会发生什么？讲一讲项目中分布式锁的使用场景和实施方案Threadlocal内存泄露讲一下，怎么避免如果业务逻辑抛出异常了，会不会导致最后的remove没有执行？你怎么确保一定remove了？你做的这个agent项目是基于开源项...